HR adviser
HR Business Partner to members of Aramis Interim Joint Management Team, including coordination of all resourcing processes between Aramis and its shareholders.
Location
The Haque
Job classification
Adviseur organisatie 75
The Aramis project objective
The Aramis project objective is the development of an open access non-discriminatory CO2 transportation infrastructure to provide low-cost access to emitters to transport their CO2 volumes to offshore storage facilities.
The HR Adviser role
The HR Adviser is a critical role in the Aramis CCS project.
The role will involve being part of the Aramis Joint Team which is planning for and working towards the establishment of the future Aramis JV, which will realise the project.
Specifically
Responsible for designing, establishing, and implementing end-to-end the HR frameworks, ways of working and processes in alignment with all Aramis partners.
Develops and executes Aramis project people agenda end-to-end, deploying “One Aramis” mindset and ways of working, and based on business drivers, local regulations, ER/IR strategies and compliance requirements.
Accountabilities
All areas of delivery will require cross-functional integration and may require integration/alignment across all Aramis partners.
The Aramis HR Adviser will be accountable for the following in relation to the Aramis project
- Organisational/resourcing ramp-up for all project phases (incl. FEED, EEXECUTE)
- Input in design for RFSU, stable operations and beyond
- Capability building (in partnership with Aramis partners), including diagnostics and capability building roadmap and plan
- Preparation and follow-up of HR budgets in support of JLT members
- Talent management and succession planning
- Employee engagement / change / culture
- Organisation of Wisdom Wednesdays – Team learning Sessions
- Workforce planning (operational and strategic)
- Providing expertise and guidance in HR related matters
- Providing input in the set up of HR infrastructure (all policies, processes, systems from resourcing, reward, payroll, ER/IR and learning) aligned with Aramis business objectives and in compliance with applicable legislative and statutory requirements, industry standards and best practices
- Contribution to operating model development and implementation
Deminsions
Estimated employee population: 50-80 (blend of direct hires and secondees)
Direct reports: Initially none. To be reviewed nearer execute phase.
Key stakeholders
- Aramis Joint Management Team
- Aramis Steering Committee/Board
- HR counterparts in Aramis partner companies
- Third party vendors (as appropriate)
Project value drivers
- Deep proven HR experience and expertise across a range of areas including HR generalist, policy/process/systems, reward, resourcing, talent management and ODL
- Able to take a first-principles approach to HR/people management
- Strategic thinking and commerciality – with an ability to help translate value in both short term and long term
- Excellent stakeholder management skills (including of Aramis partners), combined with an ability to prioritize and contract effectively
- Strong coaching skills
- Strong personal leadership, with a focus on collaboration, integrative leadership and care
Preferred skills
- Data analytics skills to derive insights and meaning, combined with external focus to drive and guide a future-focused people agenda, as also a focus on continuous improvement
- Experience working with joint-ventures or in a joint-venture as a secondee
- Able to learn from external insight (including networks)
- Dutch language skills preferred
Across value chain
- Schedule to start and maintain CO2 injection
- Integrated operating system availability > 95%
- Quality supply / flawless start-up across
- Reputation – public acceptance (incl. safety)
- Optionality for further growth
Eisen voor de opdracht HR adviser
- Self-starter and highly motivated (can-do mindset)
- Able to work independently
- Well-developed problem-solving skills – able to identify problems, diagnose issues, develop solutions and implement efficiently, adopting best-practice as needed
- Highly adaptable (to joint-venture environment) and resilient; comfortable with/thrives in ambiguity
- Deep proven HR experience and expertise across a range of areas including HR generalist, policy/process/systems, reward, resourcing, talent management and ODL
- Able to take a first-principles approach to HR/people management
- Strategic thinking and commerciality – with an ability to help translate value in both short term and long term
- Excellent stakeholder management skills (including of Aramis partners), combined with an ability to prioritize and contract effectively
- Strong coaching skills
- Strong personal leadership, with a focus on collaboration, integrative leadership and care
Wensen voor de opdracht HR adviser
- Data analytics skills to derive insights and meaning, combined with external focus to drive and guide a future-focused people agenda, as also a focus on continuous improvement
- Experience working with joint-ventures or in a joint-venture as a secondee
- Able to learn from external insight (including networks)
- Dutch language skills preferred
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht HR adviser
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gasunie
Past jouw profiel bij de eisen van Gasunie? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gasunie
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gasunie, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen