Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee.
De gemeente Hardenberg is een aantrekkelijke plek om te wonen en te werken. Hier komen het platteland langs de Vecht en de voorzieningen van een stad samen. De gemeente groeit en telt inmiddels meer dan 62.935 inwoners.
De ambitie is om Hardenberg verder te ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Daarbij ligt de focus op versterking van de regio, verbetering van voorzieningen, ontwikkeling van het buitengebied en een duurzame economie waarin lokaal ondernemerschap centraal staat.
Binnen de organisatie werken circa 550 medewerkers samen aan deze ambities. Kernwaarden zijn vriendelijkheid, betrouwbaarheid, samenwerking en een praktische aanpak volgens het principe van “De Kracht van Gewoon Doen”.
Opdracht
De opdracht bestaat uit een combinatie van twee rollen. Enerzijds betreft dit de functie van procesmanager Veilige Vitale Vakantieparken (16 uur per week), gericht op de verdere ontwikkeling van niet-vitale vakantieparken binnen de gemeente. Anderzijds betreft dit de rol van kwartiermaker arbeidsmigranten (16 uur per week), waarbij uitvoering wordt gegeven aan het vastgestelde Beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten.
Voor de vakantieparkenaanpak wordt verder gebouwd op de reeds ingezette strategie voor vitalisering van niet-vitale vakantieparken. Per park is een strategie vastgesteld. Eigenaren, VvE’s en investeerders worden ondersteund en begeleid bij de uitvoering hiervan. Waar nodig stuurt de procesmanager interne en externe medewerkers en organisaties aan, bijvoorbeeld op het gebied van toezicht en handhaving. Daarnaast is de procesmanager intern trekker van de stuur- en projectgroep en faciliteert hij of zij de politiek-bestuurlijke lijn.
Het doel van dit deel van de opdracht is het herstellen van recreatief gebruik van vakantieparken en het tegengaan van permanente bewoning. Hiervoor wordt in 2026 een integraal plan van aanpak opgesteld en uitgevoerd. Voor sommige parken zal een langere uitvoeringsperiode noodzakelijk zijn, waarvoor verlenging van de opdracht mogelijk is. Het verkrijgen van commitment en politiek draagvlak maakt onderdeel uit van de opdracht en dient eind 2026 gerealiseerd te zijn.
Als kwartiermaker huisvesting arbeidsmigranten is de procesmanager verantwoordelijk voor implementatie en uitvoering van maatregelen uit de vijf actielijnen van het Beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten. De procesmanager initieert maatregelen, is voorzitter van diverse stuur-, project- en werkgroepen en fungeert extern als aanspreekpunt voor werkgevers, uitzendbureaus, initiatiefnemers en andere betrokken organisaties. Intern zorgt hij of zij voor afstemming, betrokkenheid van relevante afdelingen en politiek-bestuurlijk draagvlak.
Het doel is om de verschillende actielijnen gefaseerd tot uitvoering te brengen. Prioriteit ligt bij het faciliteren van lopende initiatieven voor huisvesting van arbeidsmigranten, het toetsen hiervan aan het beleidskader en het beoordelen van nieuwe initiatieven. Daarnaast wordt prioriteit gegeven aan de ontwikkeling van nieuw beleid voor woningdelen, toepasbaar voor zowel arbeidsmigranten als reguliere huurders. Dit beleid dient eind 2026 gereed te zijn en wordt ontwikkeld in samenwerking met de woningcorporatie. Voor de overige actielijnen geldt als doelstelling dat eind 2026 een fysiek en digitaal informatiepunt voor arbeidsmigranten operationeel is. Tevens worden voorbereidingen getroffen voor uitvoering van de actielijn integratie en registratie.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk.
De opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag.
Competenties
– Wendbaar en innovatief.
– Verbindend en in staat om partijen effectief bij elkaar te brengen.
– Zoekt actief naar nieuwe manieren van werken, verbeteren van processen en weet het projectteam daarin mee te nemen.
– Besluitvaardig en in staat om knopen door te hakken in complexe situaties.
– Bestuurlijk sensitief, met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
– Oog voor maatschappelijk gevoelige thema’s en polarisatie.
– Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om als aanjager op te treden.
Eisen voor de opdracht Procesmanager/Kwartiermaker (duo-opdracht)
- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met huisvesting voor arbeidsmigranten.
- Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Opdrachtgever zal om een geheimhoudingsverklaring vragen.
Wensen voor de opdracht Procesmanager/Kwartiermaker (duo-opdracht)
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager binnen een overheidsinstelling (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring in communicatie richting inwoners (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met ondermijning gericht op vakantieparken (20 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (10 punten).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Procesmanager/Kwartiermaker (duo-opdracht)
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Hardenberg
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Hardenberg? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Hardenberg
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Hardenberg, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen