Programmamanager

Beschrijving probleemstelling
Per 1 januari 2026 is Waternet juridisch gesplitst in een Waterschap (AGV) en een aangepaste Stichting met de divisies Drinkwater (DW), Amsterdamse Riool en Watertaken (ARW) en een tijdelijke Gemeenschappelijke Dienst (GD). Binnen deze context staat de divisie Drinkwater voor de opgave om een nieuwe afdeling Digitalisering op te bouwen en de IV/ICT-diensten van de GD gecontroleerd en gefaseerd in te vlechten, met behoud van continuïteit van de primaire drinkwaterprocessen. De invlechting loopt parallel en in nauwe samenhang met het programma ontvlechting, zoals vastgesteld in het Strategisch Plan Digitalisering & Ontvlechting IV/ICT. De invlechting vormt hierbij de organisatie- en regiekant waar de ontvlechting de technisch-operationele scheiding adresseert. Op dit moment werken alle toekomstige medewerkers van IV/ICT (AGV, ARW en DW) binnen de divisie Gemeenschappelijke diensten (GD). Aan de drinkwater kant zijn binnen de afdeling digitalisering alleen een aantal regie rollen aanwezig.

Beschrijving behoefte
Voor deze meerjarige, complexe transitie zoekt de divisie Drinkwater een ervaren programmamanager voor de invlechting.

Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is om namens Drinkwater sturing te geven aan het programma In-vlechting Digitalisering, zodanig dat:

• De continuïteit, veiligheid en compliance van IV/ICT- en OT-diensten geborgd blijft.
• Drinkwater tijdig beschikt over een functionerende, toekomstbestendige afdeling Digitalisering.
• De diensten, mensen, processen en middelen beheerst en gefaseerd vanuit de GD worden overgenomen.
• Het programma aantoonbaar aansluit op het Initiatieplan Digitalisering Drinkwater.
• Het programma aantoonbaar aansluit op het organisatieplan aangepaste stichting divisie Drinkwater.
• Het programma aantoonbaar aansluit op het PvA Invlechting Digitalisering Drinkwater.
• Het programma aantoonbaar aansluit op het Strategisch Plan Digitalisering & Ontvlechting IV/ICT.

Opdracht en verantwoordelijkheden
De programmamanager richt en leidt het programma Invlechting: van initiatie tot overdracht aan de lijn inclusief nazorg. Dit omvat het opzetten van een bestuurbaar programma met heldere scope en governance, nauwe afstemming met de programmamanager Ontvlechting over afhankelijkheden en planning, afgestemd op het organisatieontwerp van de afdeling Digitalisering (rollen, sourcing, architectuur en financiën).

De programmamanager realiseert een In-vlechtingsplan inclusief roadmap, financiële onderbouwing en risico's, en begeleidt de bijbehorende go/no-go-momenten richting MT en Stuurgroep. Vervolgens stuurt hij/zij de uitvoering aan op kwaliteit, voortgang en budget, en borgt de overdracht – inclusief kennisoverdracht en formele acceptatie – naar de lijnorganisatie Digitalisering.

Positionering en governance

• De programmamanager is een tijdelijke regie- en orkestratierol tussen management drinkwater, portfolio en uitvoering.
• De programmamanager is eindverantwoordelijk voor realisatie van het in-vlechtingsprogramma.
• De programmamanager rapporteert aan de opdrachtgever (Manager Digitalisering).
• Functioneert binnen de Stuurgroep In-vlechting en de Programmaboard.
• Werkt nauw en gelijkwaardig samen met de programmamanager Ontvlechting.
• Werkt nauw en gelijkwaardig samen met de programmamanagers Ontvlechting AGV en ARW.
• Is primair verantwoordelijk voor regie en samenhang, niet voor lijnuitvoering.

Eisen voor de opdracht Programmamanager

• Tenminste aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
• In de afgelopen 15 jaar minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis met programma’s in een IV/ICT-context.
• Aantoonbare ervaring met verandertrajecten in een leidinggevende rol binnen een bestuurlijke omgeving en een complex stakeholderveld.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Aantoonbare ervaring met het sourcen van diensten.
• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
  • Besluitvaardigheid: neemt tijdige, onderbouwde besluiten, ook wanneer informatie onvolledig is. Toont eigenaarschap, durft knopen door te hakken en blijft consistent in keuzes.
  • Mensgericht handelen: houdt actief rekening met de impact van besluiten op medewerkers. Luistert, vraagt door en betrekt perspectieven van anderen in de afweging.
  • Draagvlak creëren: communiceert helder over besluiten, legt het ‘waarom’ uit en zorgt dat betrokkenen zich gehoord voelen. Stimuleert samenwerking en begrip.
  • Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
  • Duidelijk communiceren: goed de eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
  Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Wensen voor de opdracht Programmamanager

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Programmamanager

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Waternet

Past jouw profiel bij de eisen van Waternet? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Waternet
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Waternet, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons