Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
Team
Team P&O werkt voor gemeente Woerden en Oudewater en bestaat uit ongeveer 20 professionals. We hebben mooie uitdagingen en we zijn als team volop in ontwikkeling. We zoeken tijdelijke versterking voor ons team omdat we de komende maanden een piek zullen hebben in vacatures.
Opdracht
De gemeente Woerden is continu bezig met het aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures binnen de organisatie. Door de toenemende wervingsbehoefte en de dynamiek binnen de teams (o.a. door organisatieontwikkeling en personele mutaties), is er behoefte aan extra capaciteit op recruitment. Ter ondersteuning van het recruitmentproces zoekt de gemeente Woerden een operationeel recruiter die zorgdraagt voor het efficiënt en kwalitatief invullen van vacatures en het ondersteunen van de teammanagers.
De recruiter richt zich met name op de uitvoering van het recruitmentproces en het actief benaderen van kandidaten via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn.
Wat ga je doen?
Van de recruiter wordt verwacht dat deze zelfstandig en proactief uitvoering geeft aan de volgende werkzaamheden:
- Opstellen en uitzetten van vacatureteksten
- Screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties
- Voeren van intakegesprekken en selectiegesprekken met kandidaten
- Opstellen en uitzetten van vacatureteksten
- Plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken (agendabeheer)
- Onderhouden van contact met teammanagers en adviseren over het wervingsproces
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling van het recruitmentproces
- Bewaken van de voortgang van vacatures en terugkoppeling geven aan betrokken stakeholders
- Actief searchen en benaderen van kandidaten via onder andere LinkedIn
De focus ligt met name op operationele recruitmenttaken en het ondersteunen van het wervingsproces van A tot Z. De opdracht heeft naar verwachting een looptijd van 6 maanden, met een gemiddelde inzet van 32 tot 36 uur per week, met optie tot verlenging.
De recruiter beschikt over ruime ervaring binnen het recruitmentvak en is in staat zelfstandig vacatures van intake tot plaatsing te begeleiden. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie is een pré, gezien de bestuurlijke context en specifieke arbeidsmarktuitdagingen. Daarnaast heeft de recruiter ervaring met ATS-systemen en recruitmenttools (bij voorkeur HR Office, AFAS of vergelijkbaar) voor een efficiënte registratie, voortgangsbewaking en rapportage van het recruitmentproces. Naast LinkedIn wordt verwacht dat de recruiter kandidaten weet te vinden via diverse sourcingkanalen en netwerken.
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Delegeren
- Doorzettingsvermogen
- Motiveren
- Overtuigen
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
Aanvullende informatie
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Eisen voor de opdracht Operationeel recruiter
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van intake tot plaatsing.
- Aantoonbare werkervaring met sourcing en actieve benadering van kandidaten via LinkedIn.
- Aantoonbare werkervaring met operationele recruitmentwerkzaamheden, waaronder screening, planning en stakeholdermanagement.
Wensen voor de opdracht Operationeel recruiter
- Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met sourcing via LinkedIn Recruiter én aanvullende sourcingkanalen, zoals jobboards, talentpools, vacaturebanken of netwerken.
- Aantoonbare werkervaring met het gelijktijdig beheren van meerdere vacatures binnen een complexe organisatie met meerdere stakeholders/hiring managers.
- Aantoonbare werkervaring met ATS-systemen en recruitmenttools, zoals AFAS en/of HR Office.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Operationeel recruiter
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Woerden
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Woerden? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Woerden
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Woerden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen