Senior Beleidsadviseur Woonruimteverdeling
Voor gemeente Utrecht is LibLab Global op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Woonruimteverdeling.
Utrecht heeft jou nodig!
Wonen in Utrecht is voor veel mensen een grote wens. Maar de ruimte is beperkt. Daarom zoeken we een Senior Beleidsadviseur Woonruimteverdeling die actuele vraagstukken coördineert en oplost over toewijzing en evenwichtige verdeling van de woningen. Dit doen we volgens het Utrechtse principe van ongelijk investeren voor gelijke kansen. De opgave is niet alleen om meer woonplekken te creëren, maar ook om te zorgen dat er meer woningen komen die passen bij de financiële situatie, levensfase, gezinsgrootte en/of zorgbehoefte van verschillende doelgroepen, zoals ouderen. De woningen die er zijn, verdelen we evenwichtig in verhouding tot de vraag. We hebben daarbij extra aandacht voor mensen in een kwetsbare positie, zoals mensen met een zorgvraag en statushouders. Jouw werk maakt écht verschil voor mensen die soms al jaren wachten op een plek in de stad.
Dit is je werk
Je voert de regie op het veelzijdige thema woonruimteverdeling, werkt aan verbeteren van de aansluiting tussen beleid en uitvoering, coördineert het oplossen van actuele knelpunten, vraagstukken en procesoptimalisaties. De focus ligt op de borging van woonruimteverdeling, woningtoewijzing en aansluiting op het doelgroepenbeleid in de interne organisatie én op samenwerking met verschillende collega's op het thema. Samen hebben jullie als doel dat de verdeling van sociale huurwoningen evenwichtig en uitvoerbaar is.
Je bent bekend met de ontwikkelingen op de woningmarkt en borgt dat de botsende belangen van diverse doelgroepen bij huisvesting tijdig en juist vertaald worden naar duidelijk en uitvoerbaar beleid. Je werkt voorstellen uit voor het college en de gemeenteraad. Naast collega's binnen afdeling Wonen, werk je hiervoor ook samen met collega's van andere afdelingen, woningcorporaties, woningmarktregio en uitvoeringsorganisaties zoals Vergunningen, Toezicht en Handhaving en WoningNet. Je bent een belangrijke sparringpartner voor directe collega's. Ook ga je aan de slag met actief monitoren en sturen op effectiviteit van verschillende instrumenten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Coördinatie van actuele uitvoeringsknelpunten en vraagstukken binnen woonruimteverdeling zoals huisvesting kwetsbare doelgroepen, meer kansen voor jongeren, wonen eerst en bevorderen van doorstroming met oog voor uitvoerbaarheid en uitlegbaarheid.
- Borgen van uitgangspunten en instrumenten van woonruimteverdeling in interne organisatie onder andere door verbeteren van aansluiting tussen beleid en uitvoering.
- Procesoptimalisatie en digitalisering van werkprocessen.
- Monitoring en sturen op effectiviteit van bestaande instrumenten en regels in huisvestingsverordening.
- Sparringpartner voor beleidsadviseurs op thema woonruimteverdeling.
- Meewerken en meeschrijven aan adviezen en voorstellen voor bestuur, directie en gemeenteraad.
Profiel
We zoeken iemand die omgevingsbewust is: je ziet welke ontwikkelingen in stad, regio of politiek invloed hebben op woonruimteverdeling. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken. Je werkt namelijk nauw samen met collega’s, woningcorporaties en andere afdelingen. Je zit regelmatig aan tafel met bestuurders en moet belangen, timing en gevoeligheden goed aanvoelen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit helpt je om adviezen te geven die realistisch, haalbaar en bestuurlijk passend zijn. Verder werk je resultaatgericht: je maakt keuzes over wat nú geregeld moet worden, wat later kan en wat niet kan. Tot slot is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met werkdruk. Het woonruimtevraagstuk raakt mensen direct en belangen zijn groot. Daarom is het essentieel dat je je grenzen kent, tijdig schakelt en hulp vraagt wanneer dat nodig is. Zo houd je het werk leuk én van goede kwaliteit.
Extra informatie
Gesprekken vinden plaats op 24, 25 of 26 juni.
Eisen voor de opdracht Senior beleidsadviseur-woonruimteverdeling
- Kennis van woonruimteverdeling, woningtoewijzing of sociale huur dan wel andere maatschappelijke woonopgaven.
- Kennis van of ervaring met het maken en toepassen van wet- en regelgeving, of het vermogen om deze methodiek snel te begrijpen.
- Ervaring met een coördinerende of regievoerende rol.
- Ervaring binnen een grotere overheid of bij een woningcorporatie.
- Omgevingsbewust zijn: zien welke ontwikkelingen in stad, regio of politiek invloed hebben op woonruimteverdeling.
- Goed kunnen samenwerken met collega’s, woningcorporaties en andere afdelingen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: vermogen om adviezen te geven die realistisch, haalbaar en bestuurlijk passend zijn.
- Resultaatgericht werken: keuzes maken over wat nú geregeld moet worden, wat later kan en wat niet kan.
- Goed omgaan met werkdruk: grenzen kennen, tijdig schakelen en hulp vragen wanneer dat nodig is.
Wensen voor de opdracht Senior beleidsadviseur-woonruimteverdeling
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Senior beleidsadviseur-woonruimteverdeling
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Utrecht
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Utrecht? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Utrecht
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen