Privacy officer (5 fte)

Kadaster registreert en verstrekt gegevens over ligging van vastgoed in Nederland en daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dit een wettelijke taak. Gegevens bieden houvast bij onderzoeken naar maatschappelijke vraagstukken, zoals infrastructuur, woningmarktontwikkelingen en leegstand.

Opdracht
Kadaster zoekt vijf ervaren Privacy Officers ter versterking van privacyteam.

Werkzaamheden
Elke Privacy Officer wordt gekoppeld aan één of meerdere directies (P&O, BOI, ODR, DGV, B&S en F&C) en fungeert daar als primair aanspreekpunt en sparringpartner voor privacyvraagstukken. Privacy Officers maken daarnaast onderdeel uit van centraal privacyteam. Zij combineren operationele uitvoering met tactisch advies en spelen een actieve rol in het versterken van privacyvolwassenheid binnen organisatie.

Directies en aandachtsgebieden
P&O (Personeel & Organisatie): verwerking van gevoelige personeelsgegevens zoals verzuim, beoordelingen en werving & selectie, met focus op vertrouwelijkheid, toegang en rechtmatigheid.
BOI (Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie): beheer en ontsluiting van persoonsgegevens en datastromen, inclusief gegevensuitwisseling binnen en buiten organisatie, met focus op rechtmatige verwerking en dataminimalisatie.
ODR (Operatie, Dienstverlening en Registratie): uitvoering van grootschalige registratie- en verwerkingsprocessen waarin persoonsgegevens worden verwerkt, met nadruk op correcte verwerking, procesbeheersing en datakwaliteit.
DGV (Data, Governance en Vernieuwing): ontwikkeling en toepassing van data-oplossingen, analytics en IT-systemen waarbij privacy by design, datakoppelingen en nieuwe technologieën zoals AI centraal staan.
B&S (Bestuur & Strategie): beleidsvorming, governance en besluitvorming waarbij privacy wordt afgewogen tegen organisatiebelangen, reputatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
F&C (Financiën & Control): financiële en controlprocessen met verwerking van persoonsgegevens in audits, contractmanagement en verantwoording, met focus op compliance, risico’s en interne beheersing.

Rol en verantwoordelijkheden
Privacy Officers positioneren zich proactief binnen directies, signaleren ontwikkelingen en adviseren gevraagd en ongevraagd over privacyrisico’s en beheersmaatregelen. Werkzaamheden omvatten onder andere behandeling van datalekken, advisering bij projecten en inkooptrajecten, verzorgen van awareness-activiteiten en signaleren van noodzakelijke DPIA’s.

Kennisoverdracht
Kadaster werkt tegelijkertijd aan uitbreiding van vaste bezetting. Ingehuurde Privacy Officers begeleiden nieuwe vaste medewerkers binnen toegewezen directies, dragen kennis over en coachen hen zodat werkzaamheden kunnen worden overgenomen. Tot dat moment voeren Privacy Officers werkzaamheden zelfstandig uit.

Profiel kandidaat
Ideale kandidaat is een proactieve en organisatiesensitieve Privacy Officer die zelfstandig kan opereren binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Kandidaat neemt initiatief, legt verbinding met stakeholders op verschillende niveaus, maakt afwegingen tussen privacybelangen en organisatiedoelstellingen en draagt actief bij aan structurele borging van privacy.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
Privacy by Design
Privacy managementprocedures
Verwerkingsregister
DPIA’s

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
Signaleren van privacyrisico’s en aandragen van oplossingsrichtingen.
Adviseren bij organisatiebrede en directiespecifieke projecten.
Ondersteunen bij implementatie van mitigerende maatregelen.
Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen inclusief verwerkersovereenkomsten.
Geven van presentaties en trainingen (awareness).
Adviseren over complexe privacyvraagstukken.
Behandelen en analyseren van datalekken inclusief coördinatie van herstelmaatregelen.
Uitvoeren en begeleiden van (pre)DPIA’s.

Aanvullende verantwoordelijkheden
Fungeren als vast aanspreekpunt (privacy business partner) voor één of meerdere directies.
Actief onderhouden van relaties binnen directies.
Signaleren van risico’s en ontwikkelingen.
Gevraagd en ongevraagd adviseren van management en projectteams.
Vertalen van centraal privacybeleid naar praktische toepassing.
Verhogen van privacyvolwassenheid binnen organisatieonderdelen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 conform toepasselijke CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.

CV-eisen
CV dient in Nederlands te zijn opgesteld en mag maximaal 7 pagina’s A4 bevatten. Motivaties op eisen en antwoorden op gunningscriteria dienen binnen dit maximum opgenomen te worden.

Datum verificatiegesprekken
Gesprekken bij opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 juli 2026, vrijdag 10 juli 2026 en maandag 13 juli 2026. Deze data zijn definitief. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 6 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na gesprekken bericht over voortgang van opdracht.

Eisen voor de opdracht Privacy officer (5 fte)

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur rechten, ICT of bestuurskunde).
• Minimaal 1 jaar ervaring met werken in een multidisciplinair team.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer bij publieke organisatie.
• CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. Motivaties op eisen en antwoorden op gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met AVG/UAVG inclusief onderliggende processen.

Wensen voor de opdracht Privacy officer (5 fte)

• Omschrijf in welke van de 6 directies de beste match wordt gezien en ondersteun dit met voorbeelden uit eerder uitgevoerde opdrachten. Er mag ook een match worden getoond met meerdere directies wanneer dit ondersteund kan worden met praktijkvoorbeelden. Ga in ieder geval in op ervaringen die laten zien op welke manier bewustzijn binnen een organisatieonderdeel is verbeterd.
• De kandidaat beschikt over ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie, bij voorkeur met een uitvoeringstaak in een breed stakeholderveld, aantoonbaar door eerder uitgevoerde opdrachten. Aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring in ZBO of vergelijkbaar stakeholderveld (10 pt), minimale ervaring binnen ZBO werkveld (5 pt), geen ervaring (0 pt).
• Beschrijf een praktijkvoorbeeld waarin u als Privacy Officer optrad als vaste adviseur binnen een organisatieonderdeel of directie, met meerdere gelijktijdige privacyvraagstukken en tegengestelde belangen. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 pt), voldoende (15 pt), onvoldoende onderbouwd (5 pt), niet aansluitend (0 pt).
• Beschrijf een situatie waarin u privacybelangen vertegenwoordigde richting management/directie met tegengestelde belangen. Geef aan hoe u bent omgegaan met de situatie en wat de uitkomsten waren. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 pt), voldoende (15 pt), onvoldoende onderbouwd (5 pt), niet aansluitend (0 pt).
• Kandidaat heeft ervaring met het overdragen van kennis naar interne medewerkers met als doel werkzaamheden over te laten nemen. Omschrijf een praktijkvoorbeeld waarin kennis werd overgedragen, gekozen aanpak en behaalde resultaten. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (20 pt), voldoende (10 pt), onvoldoende onderbouwd (5 pt), niet aansluitend (0 pt).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Privacy officer (5 fte)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Het Kadaster

Past jouw profiel bij de eisen van Het Kadaster? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Het Kadaster
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Het Kadaster, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons