Specialist HR21 en Functiewaardering

Ferm Werk
Wij zijn Ferm Werk. We helpen mensen om mee te doen in de samenleving. Dat doen we voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater. Wij voeren de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet Inburgering uit. Dat betekent dat we mensen helpen met een bijstandsuitkering, het vinden van werk en integratie in de samenleving. We geloven dat iedereen iets kan bijdragen. Daarom bieden we persoonlijke begeleiding. Samen met werkgevers en andere organisaties vullen we vacatures op een inclusieve manier in met gemotiveerde medewerkers. We denken in kansen en adviseren over regelingen en subsidies. Samen maken we meedoen mogelijk.

Opdrachtomschrijving
Ferm Werk staat voor de opgave om in 2026 het functiehuis om te zetten naar HR21. De huidige functiewaarderingsmethodiek sluit niet aan op de cao SGO en dient vervangen te worden door het binnen de gemeentelijke sector vastgestelde HR21-systeem. Binnen Ferm Werk zijn circa 133 medewerkers werkzaam, verdeeld over 63 functies.

Voor deze opgave zoekt Ferm Werk een ervaren en zelfstandig opererende specialist HR21 met aantoonbare expertise in functiebeschrijving, functiewaardering en conversietrajecten binnen gemeenten of gemeentelijke samenwerkingsverbanden. De opdracht heeft een specialistisch karakter en is gericht op de volledige implementatie van HR21, inclusief de inrichting van het functiehuis, de functiewaarderingsprocedures en de benodigde conversie naar HR21-functies.

Werkzaamheden
– De opdrachtnemer adviseert en voert de werkzaamheden zelfstandig uit. De opdracht is uitvoerend en adviserend van aard. Besluitvorming blijft voorbehouden aan het bevoegd gezag.
– Het bestuderen van de bestaande functiebeschrijvingen, organisatiestructuur en relevante projectdocumentatie.
– Het toetsen van functiebeschrijvingen op waarderingsgereedheid en het signaleren van eventuele onduidelijkheden of ontbrekende informatie.
– Het voeren van gesprekken met leidinggevenden, directie en andere relevante stakeholders om functies goed te kunnen duiden en positioneren binnen de organisatie.
– Het uitvoeren van functiewaarderingen conform de HR21-methodiek.
– Het opstellen van waarderingsrapportages en onderbouwingen per functie.
– Het adviseren over de toepassing van HR21 binnen de context van Ferm Werk en het borgen van een consistente waarderingslijn binnen de organisatie.
– Het toelichten van waarderingsuitkomsten aan directie, management en projectorganisatie.
– Het ondersteunen van de organisatie bij vragen over de waarderingssystematiek en de totstandkoming van de waarderingen.
– Het leveren van een bijdrage aan een zorgvuldige implementatie van HR21, passend bij de organisatiedoelstellingen en de inrichting van Ferm Werk.

Samenwerking
De specialist werkt nauw samen met de projectleider HR21, de HR-afdeling, leidinggevenden en het management van Ferm Werk. De specialist is verantwoordelijk voor een onafhankelijke, consistente en transparante toepassing van de HR21-systematiek en levert een aantoonbare bijdrage aan een zorgvuldige afronding van het functiewaarderingstraject.

Zelfstandige uitvoering
De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit binnen de afgesproken kaders en doelstellingen. Er is geen sprake van beleidsvaststelling of hiërarchische aansturing door de opdrachtgever.

Resultaat van de opdracht
– Alle functies binnen Ferm Werk zijn beschreven en gewaardeerd conform HR21;
– Voor alle functies een onderbouwde koppeling is gemaakt naar HR21-normfuncties of lokale HR21-functies;
– Een bestuurlijk vastgestelde lokale conversietabel beschikbaar is;
– Een functiewaarderingsprocedure is ingericht;
– Een bezwaar- en beroepsprocedure is ingericht;
– Het overgangsrecht correct is toegepast;
– Het management beschikt over een transparant, samenhangend en toekomstbestendig functiehuis;
– De implementatie van HR21 aantoonbaar gereed is voor organisatie brede toepassing.

Aansturing en afstemming
De inhoudelijke afstemming over de werkzaamheden vindt plaats met de door Ferm Werk aangewezen contactpersoon. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, binnen de afgesproken kaders en doelstellingen. Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Hybride werken is mogelijk.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Competenties
– Adviesvaardigheden
– Sterke schriftelijke communicatievaardigheden

Eisen voor de opdracht Specialist HR21 en Functiewaardering

• Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
• Bring your own device (BYOD) is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaardering, organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting of HR-advies. Benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan in het cv.
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken, benoem duidelijke voorbeelden in het cv.
• Beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week gedurende de opdracht en alle mogelijke verlengingen.
• Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Voor deze opdracht maakt kandidaat gebruik van eigen apparatuur (BYOD).

Wensen voor de opdracht Specialist HR21 en Functiewaardering

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaardering, organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting of HR-advies. Benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan in het cv. (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van functies, organisatiestructuren of functiehuizen. (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met projecten binnen de publieke sector, overheid of non-profitomgeving. (15 punten)
• Aantoonbare kennis van HR21, onderbouwd met opleiding, certificering of praktijkervaring. Onderbouw in het cv duidelijk hoe de kandidaat hieraan voldoet. (15 punten)
• Kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en licht toe waarom deze geschikt is voor de opdracht. Hierin beschrijft kandidaat de mate van zelfstandigheid en inzetbaarheid voor deze opdracht. De motivatie dient door kandidaat zelf geschreven te zijn. (25 punten)

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Specialist HR21 en Functiewaardering

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeenschappelijke Regeling Ferm Werk

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeenschappelijke Regeling Ferm Werk? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeenschappelijke Regeling Ferm Werk
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeenschappelijke Regeling Ferm Werk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons