Projectleider-regionaal verblijf

Projectleider Regionaal Verblijf
Voor Gemeente Utrecht is LibLab op zoek naar een Projectleider Regionaal Verblijf.

Opdrachtomschrijving
Voor de afdeling Jeugd, onderdeel van Maatschappelijke Ontwikkeling, wordt vanwege zwangerschapsverlof een projectleider regionaal verblijf gezocht. De projectleider geeft richting aan de regionale ontwikkelopgave rondom verblijf voor jeugdigen binnen de Utrechtse jeugdhulpregio. Je zorgt voor gedragen besluitvorming over de doorontwikkeling van het verblijfsaanbod en/of ambulante alternatieven en coördineert de eerste fase van de implementatie. Daarbij werk je nauw samen met aanbieders, partners in de stad en bovenregionale samenwerkingspartners zoals gemeenten en aanbieders.

Context & speelveld
Utrecht werkt vanuit de beleidsnota Jeugd aan de opgave Wel Thuis: kinderen en jongeren groeien zo thuis en nabij mogelijk op. Wanneer verblijf noodzakelijk is, moet dit kleinschalig, regionaal georganiseerd en zo thuis mogelijk zijn.

Landelijke ontwikkelingen
De Hervormingsagenda Jeugd 2023–2028 vraagt om:

• Het voorkomen van residentiële jeugdhulp;
• Het afbouwen van gesloten jeugdhulp;
• Het transformeren naar kleinschalige, veilige en duurzame verblijfsvoorzieningen.

Regionale opgave
De Utrechtse jeugdhulpregio’s werken bovenregionaal samen aan de inkoop van hoogspecialistische jeugdhulp. Daarnaast ligt er een belangrijke regionale opgave om voldoende passend verblijf dichtbij huis of ambulante alternatieven te organiseren, met minder afhankelijkheid van onderaannemers.

Jouw rol
Als projectleider ben je de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering, aanbieders en regionale partners. Je brengt belangen samen, creëert richting en zorgt ervoor dat besluiten daadwerkelijk worden gerealiseerd in de praktijk.

Resultaten aan het einde van de opdracht

• Een gedragen regionaal besluit over welke verblijfsvoorzieningen of ambulante alternatieven in 2027–2028 ontwikkeld moeten worden, inclusief rol- en opdrachtverdeling tussen partners.
• Een start van de implementatie, waaronder projectstructuren, afspraken met partners en eerste uitvoeringsstappen.
• Een duurzaam samenwerkingsproces waarin gemeenten, aanbieders en ketenpartners gezamenlijk sturen op passend verblijf en alternatieven hiervoor.

Gevraagde vaardigheden

• Regionale strategieontwikkeling: analyseren van vraag en aanbod, ontwikkelen van scenario’s en voorbereiden van besluitvorming.
• Proces- en projectleiding: opzetten, plannen en aansturen van regionale ontwikkeltrajecten.
• Stakeholdermanagement: verbinden van gemeenten, aanbieders, ervaringsdeskundigen en bovenregionale partners.
• Risicomanagement: signaleren van knelpunten, adviseren over oplossingsrichtingen en bewaken van voortgang.
• Vertaling naar uitvoering: zorgen dat besluiten landen in beleid, contractering en praktijk.
• Monitoring en rapportage: inzichtelijk maken van voortgang voor bestuur, management en regionale overlegstructuren.

Eisen voor de opdracht Projectleider-regionaal verblijf

• Kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en startdatum van het contract.
• Leveranciers van kandidaten zijn op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Persoonlijke motivatie bevat een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Pre-employmentscreening vindt plaats indien de kandidaat mag starten bij de opdrachtgever.
• CV wordt aangeleverd in PDF-formaat en in het Nederlands.
• Minimaal 10 jaar ervaring als adviseur of projectleider binnen het sociaal domein.
• WO werk- en denkniveau.
• Niet in de afgelopen twee jaar in loondienst geweest bij Gemeente Utrecht.
• Screening dient volledig afgerond te zijn voordat de kandidaat mag starten.

Wensen voor de opdracht Projectleider-regionaal verblijf

• Inhoudelijke kennis van en ervaring met jeugdzorgbeleid.
• Bekendheid met of een relevant netwerk binnen de Utrechtse jeugdhulpregio.
• Sterke relationele sensitiviteit en het vermogen om effectief te schakelen tussen bestuurlijke, ambtelijke en uitvoerende partners.
• Planmatig, vasthoudend en resultaatgericht.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met regionale strategieontwikkeling, inclusief analyse van vraag en aanbod, scenario-ontwikkeling en besluitvorming.
• Ervaring met proces- en projectleiding van regionale ontwikkeltrajecten.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe samenwerkingsverbanden.
• Ervaring met risicomanagement en het adviseren over oplossingsrichtingen.
• Ervaring met het vertalen van besluiten naar beleid, contractering en uitvoering.
• Ervaring met monitoring en rapportage richting bestuur, management en regionale overlegorganen.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider-regionaal verblijf

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Utrecht

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Utrecht? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Utrecht
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons