Wie zijn wij
Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. BSGR verzorgt de heffing en invordering van verschillende lokale belastingen namens de deelnemende gemeenten. Hierbij staan de kernwaarden betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid centraal.
De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ. BSGR is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen, waterschapsbelastingen en leges. Hieronder vallen onder andere de WOZ-waardering, onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een correcte, rechtmatige en klantgerichte belastingafhandeling.
Opdracht
Voor een inhaalslag op de uitspraken op bezwaren belastingjaar 2026, waarvoor de taxateur woningen het taxatietechnische advies al heeft opgesteld, is BSGR op zoek naar een ervaren juridisch medewerker bezwaar en beroep WOZ.
Binnen dit project bestaan de werkzaamheden uit:
- Beoordelen van bezwaardossiers, zowel inhoudelijk (volledigheid) als juridisch.
- Opstellen van gemotiveerde beslissingen op bezwaar.
- Onderhouden van contact met inwoners (indien van toepassing).
- Bewaken van wettelijke termijnen en procedures.
- Inhoudelijk en procedureel afhandelen van (digitale) poststukken.
De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en controle van de teamcoördinator Woningen WOZ.
Competenties
- Nauwkeurigheid: werkt zorgvuldig, scherp en met oog voor detail en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden.
- Zelfstandigheid: kan werkzaamheden zelfstandig plannen, organiseren en uitvoeren.
- Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en professioneel en formuleert foutloze uitspraken op B1-niveau.
- Klantgerichtheid: handelt servicegericht en representatief richting inwoners en andere stakeholders.
- Resultaatgerichtheid: werkt planmatig, gestructureerd en gericht op het behalen van resultaten binnen gestelde termijnen.
Beoordelingsprocedure
De selectieprocedure bestaat uit vier stappen:
- Beoordeling van cv's op knock-outcriteria door LibLab.
- Selectie van de best scorende kandidaten op basis van de gunningscriteria.
- Selectiegesprekken met kandidaten die het beste aansluiten op de opdracht.
- Definitieve beoordeling op basis van profiel, gunningscriteria en competenties.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8 conform de cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
Offerte-eisen
Het cv bestaat uit maximaal 5 pagina's (exclusief motivatiebrief van 1 pagina en voorblad van 1 pagina), is opgesteld in het Nederlands, bevat minimaal twee referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Tijdens de inwerkperiode worden de werkzaamheden grotendeels op kantoor uitgevoerd, afhankelijk van de bekendheid met het waarderingssysteem K2Waarderen. Daarna is hybride werken mogelijk, met als uitgangspunt 50% op kantoor en 50% thuis in overleg. De vaste kantoordagen voor de groep Juridisch Medewerkers zijn maandag en dinsdag.
Eisen voor de opdracht Juridisch medewerker bezwaar en beroep woz
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van juridische uitspraken op bezwaar (specifiek Woningen), duidelijk weergegeven in het cv.
- Formaat van het cv is maximaal 3 A4-pagina's en opgesteld in de Nederlandse taal.
- Uiterlijk 15 juli 2026 beschikbaar voor 24-36 uur per week, duidelijk benoemd in het cv.
Wensen voor de opdracht Juridisch medewerker bezwaar en beroep woz
- Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding fiscaal of bestuursrechtelijk, duidelijk weergegeven in het cv.
- Aantoonbaar in het bezit van een certificaat WOZ Basis, eventueel aangevuld met WOZ Juridisch Medewerker, duidelijk weergegeven in het cv.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de belastingapplicatie Key2Belastingen, inclusief vermelding waar deze ervaring is opgedaan.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met WOZ-bezwaarafhandeling binnen een gemeentelijke organisatie of samenwerkingsverband, duidelijk weergegeven in het cv.
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven en wordt samengevoegd met het cv tot één document.
- Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contact met inwoners, duidelijk weergegeven in het cv.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Juridisch medewerker bezwaar en beroep woz
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
Past jouw profiel bij de eisen van Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen