Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.
Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.
Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Opdracht
Gemeente Hengelo bevindt zich in een sterke positie. Basis van de organisatie is op orde. Zowel binnen sociaal domein als binnen ruimtelijk domein wordt gewerkt aan belangrijke maatschappelijke opgaven. Daarnaast staat gemeente er financieel gezond voor. Tegelijkertijd bevindt organisatie zich in een nieuwe fase. Er is sprake van een nieuwe directie, een nieuwe algemeen directeur, een nieuwe directeur en een (ver)nieuw(d) college. Daarmee ontstaat ruimte om voort te bouwen op wat al goed gaat én om nieuwe accenten toe te voegen aan organisatieontwikkeling. Een belangrijk ontwikkelthema daarbij is het versterken van combinatie van resultaatgerichtheid en mensgerichtheid met warme zakelijkheid. Een organisatie die dichtbij inwoners, bestuur en medewerkers staat, maar tegelijkertijd scherp is op resultaat, eigenaarschap, uitvoering en maatschappelijke impact.
Op dit moment wordt binnen gemeente Hengelo relatief veel gebruik gemaakt van externe capaciteit op het gebied van interim-management, projectmanagement en programmamanagement. Hoewel deze inzet waardevol is, leidt deze werkwijze er ook toe dat kennis, ervaring en opgebouwde expertise na afronding van opdrachten weer uit organisatie verdwijnen en gekozen oplossingen relatief duur zijn. Gemeente Hengelo wil daarom onderzoeken en realiseren hoe meer van deze capaciteit duurzaam binnen eigen organisatie kan worden georganiseerd. Een interne managementpool biedt hiervoor een kansrijk perspectief.
Doel van de opdracht
Het ontwerpen, implementeren en opstarten van een Managementpool Hengelo die structureel bijdraagt aan:
- Het verhogen van kwaliteit van management-, project- en programmatische inzet;
- Het verminderen van externe inhuur;
- Het behouden van kennis en ervaring binnen organisatie;
- Het vergroten van flexibiliteit van inzet management binnen organisatie;
- Het versterken van een cultuur van warme zakelijkheid, eigenaarschap en resultaatgericht werken.
Competenties
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Werkdagen
Opdracht wordt vervuld op volgende werkdagen: flexibel.
Hybride werken mogelijk: Ja.
Eisen voor de opdracht Kwartiermaker flexpool
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een kwartiermakerrol (of vergelijkbare rol, duidelijk vermeld in cv) binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar op gebied van organisatieontwikkeling.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar binnen sociaal domein.
Wensen voor de opdracht Kwartiermaker flexpool
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in richting bestuurskunde.
- Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding op gebied van leiderschap.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar binnen een management-, leidinggevende-, programmamanager- of kwartiermakerrol binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring als adviseur voor Raad en College of B&W.
- Uiterlijk beschikbaar per 15 juli 2026.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Kwartiermaker flexpool
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Hengelo
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Hengelo? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Hengelo
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Hengelo, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen