Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen en wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Context
Zwolle is een aantrekkelijke woon- en werkgemeente in een groene omgeving en blijft groeien. Grote uit- en inbreidingslocaties, van Spoorzone tot Stadshagen, staan hoog op de maatschappelijke en politieke agenda. De ambities zijn groot: meer woningen, betere bereikbaarheid, meer groen, een hogere kwaliteit van de openbare ruimte en een duurzame, leefbare stad voor toekomstige generaties. Met de Omgevingswet als leidraad worden visies, plannen en programma’s ontwikkeld. Tegelijkertijd vraagt het duurzaam behouden van de bestaande stad én het realiseren van deze ambities om stevige regie.
De groei van de stad vraagt ook om een verdere ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Zwolle bevindt zich in een transitie van een relatief kleine organisatie naar een grotere organisatie die complexe stedelijke opgaven structureel en slagvaardig kan realiseren. Er wordt gewerkt met zowel lijnsturing als opdrachtsturing binnen een matrixorganisatie. De combinatie van omvangrijke opgaven, organisatieontwikkeling en een nieuwe bestuursperiode zorgt voor een dynamische werkomgeving.
Juist op het gebied van stedelijke regie zijn verdere stappen noodzakelijk om de samenhang binnen de verstedelijkingsopgave goed te organiseren.
Stedelijke ontwikkeling
Binnen deze opdracht speel je een centrale rol in de verdere ontwikkeling van de stedelijke regie en programmering van Zwolle.
Governance
Een heldere governance vormt een belangrijke randvoorwaarde voor de stedelijke ontwikkeling. Het MT Stadsontwikkeling is het centrale overleg waar de voortgang en sturing op de stedelijke ontwikkeling plaatsvindt.
Het MT bestaat uit de ambtelijk opdrachtgevers van de vijf prioritaire gebiedsontwikkelingen en drie thematische programma’s, aangevuld met lijnmanagers, stadsbouwmeester, businesscontroller, stedelijk regisseur en het team stedelijke regie. De directeur Fysiek is voorzitter.
Vanwege de huidige fase van de organisatie en de opgaven wordt de governance herijkt. Als stedelijk regisseur werk je voorstellen verder uit, bereid je besluitvorming voor en zorg je voor implementatie, communicatie en borging binnen de organisatie.
Stedelijke ontwikkeling en programmering
Je verbindt de stedelijke ambities op strategisch en tactisch niveau en bewaakt de samenhang tussen verschillende schaalniveaus, uitvoerbaarheid en haalbaarheid.
Daarbij werk je aan de verdere ontwikkeling van het samenspel binnen de matrixorganisatie en aan strategieën rondom grond, vastgoed en uitvoering. Je stimuleert de samenwerking tussen gebiedsontwikkelingen, programma’s en beleidsopgaven en draagt bij aan een strategisch grond- en vastgoedbeleid en een realistische uitvoeringsstrategie.
Stedelijke regie
Binnen het programma stedelijke regie versterk je het sturend vermogen van de organisatie op de verstedelijkingsopgave. Je zorgt voor overzicht, ondersteunt afwegingen en adviseert management en bestuur over prioriteiten, rekening houdend met beschikbare middelen zoals financiën en capaciteit.
Portfolio- en capaciteitsmanagement
Je draagt samen met de portfoliomanager zorg voor de verdere ontwikkeling van portfolio- en capaciteitsmanagement, zodat sturingsinformatie structureel en organisatiebreed beschikbaar komt. Daarbij kijk je niet alleen naar afzonderlijke projecten, maar juist naar het totale portfolio.
Strategische investeringsagenda
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van de Strategische Investeringsagenda (SIA), binnen de kaders van het coalitieakkoord en de begroting. Dit doe je in nauwe samenwerking met de businesscontrollers.
Voorbereiding MT Stadsontwikkeling
Als stedelijk regisseur ben je een verbindende schakel tussen management, programmamanagers, strategen en beleidsadviseurs. Je zorgt voor een goede voorbereiding en agendering van het MT Stadsontwikkeling in afstemming met de directeur Fysiek. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen en adviseer je gevraagd en ongevraagd over stedelijke ontwikkeling en programmering.
Borging opdracht
De directeur Fysiek belegt de opgaven op het gebied van governance, stedelijke ontwikkeling en programmering bij de stedelijk regisseur. De werkzaamheden binnen het programma stedelijke regie vallen binnen de kaders van het ambtelijk opdrachtgeverschap.
Je wordt ondersteund door het team stedelijke regie, bestaande uit onder andere een programmasecretaris, programmaondersteuner en informatiemanager. Indien nodig vervul je ook de rol van voorzitter tijdens overleggen.
Competenties
Je beschikt over ruime ervaring binnen het fysieke domein en bij voorkeur met zowel gebiedsontwikkeling als beleidsontwikkeling. Vanuit ervaring als ambtelijk opdrachtgever of leidinggevende begrijp je bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en handel je vanuit integraliteit binnen een matrixorganisatie.
Je communiceert helder op alle niveaus, bent een stevige gesprekspartner en overziet snel samenhang, kansen en risico’s. Je vertaalt strategisch beleid naar tactische uitwerking en uitvoerbare oplossingen.
Je bent in staat om bij escalaties verbinding te creëren, maar durft ook besluiten te nemen. Je maakt duidelijke afspraken, spreekt mensen aan op houding en gedrag en weet vanuit natuurlijk gezag en invloed verschillende partijen mee te nemen richting gezamenlijke resultaten.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14 conform de geldende cao van de opdrachtgever.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Het cv is maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt uitgevoerd van maandag tot en met vrijdag.
Eisen voor de opdracht Stedelijk regisseur
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, transitiemanager of een vergelijkbare strategische managementfunctie binnen een Nederlandse gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring met opdrachtsturing, waaronder governance, risicomanagement en financieel management.
Wensen voor de opdracht Stedelijk regisseur
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een matrixorganisatie met lijnsturing en opdrachtsturing.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkeling binnen een Nederlandse gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling.
- Aantoonbare werkervaring met programmasturing op financiën, risico’s, tijd, kwaliteit en informatie.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe organisatiebrede verander- of implementatietrajecten op het gebied van governance, processen, cultuur, houding en gedrag.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentebrede stedelijke ontwikkeling en stedelijke programmering.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Stedelijk regisseur
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Zwolle
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zwolle? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Zwolle
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zwolle, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen