Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

Organisatie
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag samen met inwoners in voor een aantrekkelijke leefomgeving met een goede balans tussen wonen, werken, groen en water. Daarbij wordt gewerkt aan grote maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, energietransitie, circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en kansengelijkheid. De gemeente telt ruim 55.000 inwoners en ongeveer 550 medewerkers, verdeeld over 11 afdelingen.

Reden inhuur
De gemeente Kampen staat voor een omvangrijke en complexe opgave rondom de opvang en huisvesting van nieuwkomers, waaronder Oekraïense ontheemden, statushouders en andere doelgroepen. De opgave omvat zowel het op peil houden van de opvangcapaciteit als de transitie naar duurzame huisvesting. Door de combinatie van wettelijke verplichtingen, druk op de woningmarkt, ruimtelijke uitdagingen en bestuurlijke gevoeligheid is tijdelijke inzet van een ervaren senior projectleider noodzakelijk.

Opdracht
De senior projectleider is verantwoordelijk voor het integraal sturen op de planvorming, voorbereiding en gedeeltelijke realisatie van opvang- en huisvestingsoplossingen voor nieuwkomers binnen de gemeente Kampen. De opdracht richt zich op het waarborgen van voldoende opvangcapaciteit, het ontwikkelen van geschikte locaties, het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het organiseren van een samenhangende aanpak tussen beleid en uitvoering.

Kerntaken

• Zorgdragen voor voldoende opvangcapaciteit conform taakstellingen en bestuurlijke afspraken.
• Anticiperen op het afbouwen of beëindigen van bestaande opvanglocaties.
• Afstemmen met interne en externe partners, waaronder opvangorganisaties.
• Initiëren en aansturen van het zoeken naar geschikte opvang- en huisvestingslocaties.
• Beoordelen van planologische en financiële haalbaarheid.
• Opstellen van een longlist en shortlist met kansrijke locaties.
• Uitwerken van varianten voor opvang, doorstroom en huisvesting.
• Opstellen van projectplannen per locatie.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren over voorkeurslocaties en ontwikkelstrategie.
• Inzichtelijk maken van kosten, risico's en planning.
• Aansturen van voorbereiding en realisatie van locaties, indien van toepassing.
• Zorgdragen voor overdracht naar de beheerorganisatie.
• Afstemmen met vergunningverlening en planologische procedures.
• Organiseren van participatie met omwonenden en stakeholders.
• Afstemmen met maatschappelijke partners en ketenpartners.
• Adviseren over communicatie en draagvlak.
• Inrichten en leiden van de projectorganisatie.
• Borgen van de samenhang tussen sociaal en fysiek domein.
• Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep.
• Samenwerken met programmamanager en opgaveteam.
• Signaleren en beheersen van maatschappelijke, juridische en financiële risico's.
• Verbinden van risico's aan besluitvorming en planning.
• Adviseren over fasering en prioritering.

Werkdagen
Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden in overleg vastgesteld.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op vrijdag 17 juli 2026. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 15 juli 2026 bericht. Overige kandidaten worden na de gesprekken geïnformeerd over de voortgang.

Competenties

• Wendbaar en innovatief.
• Verbindend en in staat partijen effectief samen te brengen.
• Proactief in het verbeteren van processen en meenemen van het projectteam.
• Besluitvaardig in complexe situaties.
• Bestuurlijk sensitief met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.
• Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.
• In staat om als aanjager op te treden.

Eisen voor de opdracht Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

• Uitvoering van de opdracht via detachering, passend binnen de geldende wet- en regelgeving omtrent arbeidsrelaties en de Wet DBA.
• Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties, aangeleverd als pdf.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of programmamanager binnen complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of gebiedsontwikkelingsvraagstukken.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context.

Wensen voor de opdracht Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

• Aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of vergelijkbare doelgroepen (15 punten).
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten).
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider projecten of programmamanager binnen complexe maatschappelijke of ruimtelijke opgaven (20 punten).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht.
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever.
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen.

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Kampen

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Kampen? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Kampen.
• Indien aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, verzorgen wij het verzamelen hiervan.
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt.
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief.

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Kampen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor zelfstandig professionals en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Daarom zetten wij ons in voor een vernieuwende en transparante manier van samenwerken.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: binnen één werkdag hoor je of wij een goede match zien.
• Eerlijke marges: 13% marge, vanaf het tweede jaar automatisch verlaagd naar 11%.
• Supersnelle uitbetaling: na betaling door de opdrachtgever staat jouw factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening.
• Volledige vrijheid: geen relatie- of concurrentiebeding, zodat je altijd zelf bepaalt welke vervolgopdrachten je aanneemt.

Meer over ons