Teamleider sociaal domein

Gemeente Doetinchem

Sluit op: 10 jul 2026 om 12:00
Max. Uurtarief: 115
Aantal uur per week: 24
Provincies: Gelderland
Segmenten: Algemeen-projectmanagement

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 24 augustus 2026
Eind datum: 24 februari 2027

Let op: Dit is een detacheringsopdracht

Deze opdracht valt onder detachering en is niet geschikt om als zzp'er uit te voeren in overeenstemming met de Wet DBA.

Gemeente Doetinchem
De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot als je durft. Er is ruimte voor aanpakkers, doeners en creatieve, innovatieve geesten. Samen met collega’s werk je aan de groei van de gemeente, met meer inwoners, hogere leefkwaliteit en goede voorzieningen. Dit biedt uitdagend en afwisselend werk dat een positieve bijdrage levert aan het leven van inwoners. Om kansen en uitdagingen van de toekomst te benutten, werkt de organisatie innovatief, wendbaar en vanuit verbinding. Daarbij krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

Het team
Je komt te werken binnen Team Beleid Maatschappij, het beleidsteam van het sociaal domein van gemeente Doetinchem. Het team bestaat uit ruim 40 medewerkers met een mix van kennis, ervaring en persoonlijkheden. Binnen het team wordt gewerkt aan uiteenlopende thema’s zoals de Wet maatschappelijke ondersteuning, Participatiewet, Jeugdwet, onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdseconomie. Ook bezwaar en beroep en contract- en leveranciersmanagement maken onderdeel uit van het team. Als teamleider Sociaal Domein ondersteun je de Teamleider Beleid Maatschappij bij de dagelijkse aansturing en ben je verantwoordelijk voor diverse inhoudelijke domeinen en onderdelen van de bedrijfsvoering.

Doel van de opdracht
Het versterken van de dagelijkse aansturing en de inhoudelijke en organisatorische kwaliteit van Team Beleid Maatschappij, zodat gemeente Doetinchem slagvaardig en toekomstgericht kan inspelen op maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.

Op te leveren resultaat
Aan het einde van de opdracht heb je:

  • De opzet en structuur van het team geanalyseerd.
  • Een voorstel opgesteld voor de toekomstige teamstructuur, gebaseerd op:
    • Bestuurbaarheid;
    • Overzicht op thema’s;
    • Aansluiting op verbonden partijen;
    • Strategisch vermogen;
    • Ontwikkelingen van buiten naar binnen brengen.

Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van de volgende beleidsvelden:

  • Sport;
  • Cultuur;
  • Onderwijs.

Daarnaast geef je richting aan en draag je bij aan de kwaliteit van de volgende onderdelen:

  • Bezwaar en beroep;
  • Subsidieloket;
  • Contract- en leveranciersmanagement.

Aansturing en HR-taken
Je houdt je onder andere bezig met:

  • Dagelijkse begeleiding en coaching van medewerkers;
  • Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;
  • Stimuleren van professionele ontwikkeling en eigenaarschap;
  • Signaleren en aanpakken van capaciteits- en samenwerkingsvraagstukken;
  • Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur.

Financiën en bedrijfsvoering
Je bent medeverantwoordelijk voor de financiële en organisatorische sturing binnen het team:

  • Bewaken van budgetten binnen de aangewezen domeinen;
  • Bijdragen aan begroting, rapportages en verantwoording;
  • Optimaliseren van werkprocessen en bedrijfsvoering;
  • Sturen op doelmatigheid, kwaliteit en rechtmatigheid;
  • Aanspreekpunt voor contractbeheer en leveranciersmanagement.

Positionering

  • Je valt hiërarchisch onder de Teamleider Beleid Maatschappij.
  • Je fungeert als schakel tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.

Competenties

  • Verbindend en coachend leiderschap;
  • Resultaatgericht en besluitvaardig;
  • Organisatiesensitief;
  • Analytisch en gestructureerd;
  • Proactief en oplossingsgericht;
  • Bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen voor de opdracht Teamleider sociaal domein

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van teamleider binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Uiterlijk beschikbaar per 24 augustus 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen voor de opdracht Teamleider sociaal domein

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Aantoonbare werkervaring in een coördinerende en/of leidinggevende rol binnen het sociaal domein.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van teamleider binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met één of meerdere van de domeinen sport, cultuur en onderwijs. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentelijke processen, bezwaar en beroep, subsidies en contractmanagement. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
  • Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën, de P&C-cyclus binnen gemeenten en specifiek binnen het maatschappelijk domein. Licht dit duidelijk toe in het cv.
  • Aantoonbare werkervaring met people management, coaching en teamontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Teamleider sociaal domein

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

  • We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
  • We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
  • We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Doetinchem

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Doetinchem? Dan volgen de volgende stappen:

  • Wij stellen jou voor aan Gemeente Doetinchem
  • Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
  • We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
  • Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Doetinchem, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

  • Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
  • Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
  • Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

  • Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
  • Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
  • Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
  • Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons

Reageer op opdracht

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx