Bouw mee aan Houtense aanpak
Gemeente Houten staat voor een grote maatschappelijke en wettelijke opgave op het gebied van opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers. Om spreidingswet in te vullen wil Houten de komende jaren concrete resultaten realiseren. Houten kiest voor een kleinschalige aanpak, met focus op statushouders en in gesprek met samenleving. Als Programmamanager Nieuwkomers geef jij richting aan deze opgave en zorg je dat plannen werkelijkheid worden. Voor deze complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige opgave zoeken wij een programmamanager Nieuwkomers die regie voert, verbindt en koers houdt. Je werkt vanuit deze rol in directe opdracht van directie. Wil jij bouwen aan een nieuwe aanpak en direct invloed hebben op keuzes die belangrijk zijn voor gemeente en haar inwoners? Dan is dit jouw uitdaging.
Organisatie
Gemeente Houten is onderdeel van stadsregio Utrecht en is de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van ruim 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in centrum en dorps in mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen kracht en kwaliteit van Houten.
Dit maakt ook dat organisatie goed is in combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is motto. In korte tijd kunnen goede resultaten worden geboekt. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen bij realiseren van ambities. Hiervoor wordt actief samenwerking gezocht met collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Platte structuur van organisatie, met 13 samenwerkende afdelingen, biedt veel ruimte voor eigen initiatief.
Komende jaren staat Houten voor een belangrijke opgave op het gebied van opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers. Voor deze opgave zoeken wij een Programmamanager Nieuwkomers die richting geeft aan programmatische aanpak en zorgt voor samenhang, voortgang en bestuurlijke sturing. Er is de intentie om deze rol langdurig binnen organisatie in te zetten. Daarom wordt naast deze inhuuropdracht ook een vacature opengesteld, met voorkeur voor een deta-vast constructie aansluitend op de inhuurperiode.
Opdracht
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor Houtense aanpak voor invulling van spreidingswet. Je zorgt dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld, met oog voor draagvlak, veiligheid en schaal die past bij Houten.
Je werkt aan een vraagstuk dat volop in maatschappelijke en bestuurlijke aandacht staat. Gemeente Houten moet komende jaren concrete resultaten behalen op gebied van opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers. Vanuit een nieuwe rol geef je richting aan aanpak, werk je direct samen met bestuur en directie en lever je een zichtbare bijdrage aan toekomst van Houten.
Je brengt structuur aan in een complexe opgave met verschillende deelonderwerpen. Je organiseert deelopgaven in projecten en opdrachten en zorgt voor samenhang. Daarnaast geef je leiding aan programmateam en stuur je op voortgang en resultaten. Je vertaalt plannen naar concrete acties en behaalde resultaten.
Je vertaalt bestuurlijke keuzes naar een uitvoerbare meerjarenaanpak met concrete locaties, aantallen, planning en kosten. Je maakt risico’s en financiële gevolgen inzichtelijk, bewaakt budgetten en voortgang en zorgt dat wettelijke verplichtingen tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd.
Samenwerking is een belangrijk onderdeel van functie. Je bent organisatiebreed eerste aanspreekpunt voor bestuur, provincie, COA, maatschappelijke partners, inwonersgroepen en andere betrokken partijen. Je vertegenwoordigt Houten in regionale overleggen, bewaakt bestuurlijke afspraken, organiseert maatschappelijk gesprek rondom nieuwkomers en faciliteert op te richten klankbordgroep Asiel & Integratie.
Verantwoordelijkheden
- Opbouwen van en leidinggeven aan programmateam Nieuwkomers.
- Opstellen van een uitvoerbare meerjarenaanpak met concrete locaties, aantallen, planning en kosten.
- Organiseren van deelopgaven en voeren van regie op opvang, huisvesting en participatie van nieuwkomers.
- Voorbereiden en adviseren over bestuurlijke afspraken met COA, provincie en Rijk en vertegenwoordigen van Houten in Provinciale Regietafel Migratie & Integratie (PRT).
- Adviseren van college en directie en borgen van randvoorwaarden rond overlast, handhaving en uitvoering.
- Richting geven aan een programma in ontwikkeling en bijdragen aan een maatschappelijk relevant thema.
Team
Je werkt samen met vaste medewerkers binnen organisatie. Daarnaast is sprake van leiding en toezicht.
Wie ben jij?
Je beschikt over ervaring met complexe programma’s of projecten en hebt affiniteit met asiel, migratie, statushouders, wonen of maatschappelijke vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving waar wetgeving, maatschappelijke opgaven en besluitvorming samenkomen. Je hebt ervaring met verbinden van sociaal en fysiek beleid, werkt effectief in multidisciplinaire teams en weet zonder formele hiërarchische positie partijen te verbinden en resultaten te realiseren. Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, verschillende belangen en draagvlak.
Functieschaal
Functie is ingedeeld in functieschaal 13 conform toepasselijke CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Maandag t/m vrijdag.
Hybride werken: ja/nee.
Eisen voor de opdracht Programmamanager nieuwkomers
- Bring Your Own Device is van toepassing. Kandidaat brengt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor zakelijke werkzaamheden.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie. Benoem dit duidelijk in cv.
Wensen voor de opdracht Programmamanager nieuwkomers
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals COA, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties. Geef in cv duidelijk aan waar deze werkervaring is opgedaan.
- Aantoonbare werkervaring met programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op gebied van Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie. Benoem hiervan een concreet voorbeeld in cv.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Benoem hiervan een concreet voorbeeld in cv.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Programmamanager nieuwkomers
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Houten
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Houten? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Houten
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Houten, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen