Senior teamleider it – people developer

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Functieomschrijving
Als Sr. Teamleider IT - Sr. People Developer bij Stedin krijg je de kans om jouw passie voor leiderschap en digitalisering te combineren. Je werkt in een omgeving waar ontwikkeling centraal staat—van digitale producten én van mensen die eraan bouwen. Je komt terecht in een vooruitstrevend team waar humor, drive en een positieve instelling de toon zetten. Hier krijg je de ruimte om te investeren in medewerkers, met aandacht voor groei, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Binnen een organisatie die volop in beweging is, maak jij met jouw visie op leiderschap het verschil.

Jouw uitdaging is ervoor te zorgen dat medewerkers nu én in de toekomst beschikken over de juiste kennis, vaardigheden en mindset om impact te maken binnen de Agile Release Trains.

Werkzaamheden
Je start de dag bijvoorbeeld met een ontwikkelgesprek met een medewerker. Samen bespreek je de voortgang van persoonlijke en vakinhoudelijke doelen, afgestemd op de resultaten die de Agile Release Trains moeten behalen. Je stimuleert eigenaarschap en ondersteunt medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coachen en begeleiden van IT-professionals binnen Agile teams en vakgroepen, waarbij je hiërarchisch leiding geeft aan circa 25 tot 35 IT-medewerkers.
• Afstemmen van capaciteitsvraag en -aanbod binnen het Tactisch Vierkant samen met Release Train Engineers, Solution Architecten en Product Managers.
• Overleggen met collega Sr. People Developers over de impact van budgetwijzigingen op de strategische personeelsplanning.
• Coachen van collega People Developers op de run & change backlog en afstemmen van initiatieven op organisatiedoelen.
• Meedenken over talentontwikkeling en de ontwikkeling van vakgroepen vanuit een IT-brede visie.
• Bijdragen aan het ontwikkelen en uitrollen van sourcingstrategieën.

Profiel
Je bent een coachende leider die oprechte en doelgerichte gesprekken voert om medewerkers te laten groeien. Je creëert een veilige en positieve werkomgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Daarnaast beschik je over een strategische blik, verbindend vermogen en daadkracht. Je vertaalt strategische doelen naar concrete acties, houdt overzicht over de totale organisatie en doet verbetervoorstellen op basis van kennis en ervaring.

Overige informatie
De functie is beschikbaar voor minimaal 36 uur per week. Je bent minimaal twee dagen per week aanwezig op locatie in Rotterdam en Delft en één keer per kwartaal in Utrecht.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling People Development. Dit team is medio 2024 gestart en bestaat uit 16 collega's. Binnen de afdeling staat de ontwikkeling van medewerkers centraal met als missie: "Wij brengen talent in beweging". Humor, drive en een positieve instelling kenmerken het team.

Eisen voor de opdracht Senior teamleider it - people developer

• Kandidaat is de Nederlandse taal machtig in woord en geschrift.
• Kandidaat heeft minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar hiërarchische leidinggevende ervaring in een dynamische IT-omgeving binnen een Agile SAFe-framework en matrixstructuur.
• Kandidaat heeft ervaring met sourcingsvraagstukken en strategische personeelsplanning.
• Kandidaat kan tactische doelstellingen vertalen naar persoonlijke doelstellingen voor medewerkers.
• Kandidaat heeft ervaring met prestatie- en ontwikkelmanagement en het voeren van ontwikkelgesprekken.
• Kandidaat is beschikbaar op de verplichte teamdagen: maandag en donderdag, 23-24 september 2026 en 9-10 december 2026.
• Kandidaat wordt marktconform aangeboden. Tarieven zijn all-in; losse declaraties zijn niet toegestaan.
• CV bevat referenties (naam, functie en contactgegevens) of deze zijn op aanvraag beschikbaar.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met HR-projecten zoals strategische personeelsplanning en het vergroten van de impact van People Development op IT- en businessdoelstellingen, blijkend uit teamoverstijgende projecten.

Wensen voor de opdracht Senior teamleider it - people developer

• Kandidaat beschikt over de volgende competenties: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, proactief en luistervaardig.
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin, staat de reden van vertrek vermeld in het CV. Interne referenties kunnen worden ingewonnen.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Senior teamleider it - people developer

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Stedin

Past jouw profiel bij de eisen van Stedin ? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Stedin
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Stedin , dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons