Wegens vervanging bij ziekte zijn we op zoek naar een ervaren HR-adviseur (32-36 uur per week/1 FTE) voor een tijdelijke inzet van 6 maanden.
Opdrachtomschrijving
Je adviseert en bent sparringpartner voor leidinggevenden over HR-vraagstukken in de volle breedte van het vakgebied. Denk aan advisering over arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid (met ziekteverzuim en re-integratie), in-, door- en uitstroom, formatie- en bezetting en de ontwikkeling van individuele medewerkers of teams.
De opdracht richt zich op het ondersteunen van leidinggevenden binnen verschillende organisatieonderdelen bij complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR als strategische gesprekspartner binnen de organisatie, onder andere door bijdragen aan de doorontwikkeling van HR-processen en -instrumenten in projecten.
Je opereert binnen het team HR & Organisatieadvies en werkt nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en andere interne stakeholders. De opdracht kent een duidelijk tijdelijk karakter en eindigt bij terugkeer van de zieke medewerker dan wel na afloop van de overeengekomen opdrachtperiode.
Team HR en Organisatieadvies
In onze organisatie streven we voortdurend naar verbetering, groei en ontwikkeling. Met onze organisatiekoers "Samen voor Goud" als kompas, zetten wij ons in voor een nieuwe en modernere structuur die ons klaarstoomt voor de toekomst. Wij willen een prettige werkgever zijn waar collega's optimaal kunnen samenwerken met behulp van moderne faciliteiten. Als HR-adviseur is het jouw rol om te signaleren en mee te denken over ontwikkelingen in de organisatie en breng je hierover gevraagd en ongevraagd advies uit.
De afdeling HR & Organisatieadvies is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering en werkt toe naar het zijn van een strategische partner voor leidinggevenden en teams. Het team en de organisatie is volop in ontwikkeling. De dienstverlening en bedrijfsvoering worden doorontwikkeld en daarmee (nog) beter afgestemd op de organisatie. Wij ondersteunen bij het realiseren van organisatiedoelen door advies, ontwikkeling en begeleiding op het gebied van mens en organisatie. Met expertise in veranderprocessen, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid dragen wij bij aan een toekomstbestendige organisatie. Samen zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen bijdragen en groeien.
Verantwoordelijkheden
Gedurende de opdracht ben je verantwoordelijk voor:
- Het adviseren en fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken in de volle breedte van het vakgebied.
- Het ondersteunen van leidinggevenden bij casuïstiek rondom verzuim, duurzame inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en mobiliteit.
- Het deelnemen aan en ondersteunen van organisatiebrede HR-projecten, waaronder HR21 en vraagstukken op het gebied van formatie- en bezettingsmanagement.
- Het leveren van een actieve bijdrage aan de verdere positionering van HR als strategische businesspartner.
- Het zorgdragen voor een adequate overdracht van dossiers, lopende trajecten en adviezen aan het einde van de opdracht.
- Het waarborgen van de continuïteit van de HR-ondersteuning gedurende de vervangingsperiode.
- Het verzorgen van tijdige en kwalitatief hoogwaardige advisering van leidinggevenden.
- Het actief bijdragen aan lopende HR-projecten.
- Het zorgvuldig overdragen van werkzaamheden aan het einde van de inzetperiode.
Eisen voor de opdracht Hr-adviseur
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 03 augustus 2026 tot en met 03 februari 2027 voor 36 uur per week.
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in het vakgebied HRM (bijvoorbeeld Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde).
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een veranderende organisatie en weet hieraan een bijdrage te leveren.
- Je hebt aantoonbare beleidsmatige ervaring binnen het vakgebied en kunt projectmatig werken.
Wensen voor de opdracht Hr-adviseur
- Je hebt ervaring met werken binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie.
- Je hebt kennis van en ervaring met de HR21-systematiek en de toepassing hiervan binnen een (gemeentelijke) organisatie.
- Je hebt ervaring met formatie- en bezettingsvraagstukken en het adviseren van leidinggevenden hierover.
- Je bent een strategische gesprekspartner die adviezen geeft vanuit verbinding en eigenaarschap en leidinggevenden weet te adviseren en uit te dagen op complexe HR-vraagstukken.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Hr-adviseur
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Heerenveen
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Heerenveen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Heerenveen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Heerenveen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen