Recruiter inleendesk

Jouw energie in de plus
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert?

Jij krijgt energie van het verbinden van mensen, kansen en organisatiebelangen. Als Corporate Inleen Recruiter ben je niet alleen bezig met het invullen van aanvragen, maar vooral met het adviseren van managers en het vinden van de beste oplossing voor hun capaciteitsvraagstukken.

Je vindt het leuk om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden en schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen, leveranciers en stakeholders.

In een arbeidsmarkt waarin goed talent schaars is, zie jij kansen waar anderen uitdagingen zien. Je denkt mee, stelt kritische vragen en durft managers te adviseren wanneer een aanvraag anders ingericht moet worden om succesvol ingevuld te worden. Daarbij houd je niet alleen oog voor snelheid en kwaliteit, maar ook voor de wet- en regelgeving rondom externe inhuur.

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Juist het contact met verschillende stakeholders, het voeren van gesprekken, het maken van de juiste match en het behalen van resultaten geven jou energie. En misschien nog wel het belangrijkste: je haalt voldoening uit jouw bijdrage aan een duurzame toekomst.

Werk om trots op te zijn
Als netbeheerder speelt Stedin een belangrijke rol binnen de energietransitie. Daarom zoeken wij een adviseur inhuurdesk die de uitdaging aangaat om flexibel personeel succesvol te verbinden aan de werkvoorraad. In deze functie heb je de regie over het volledige inleenproces.

Je beweegt je moeiteloos binnen een complexe organisatie waarin je dagelijks schakelt met managers, leveranciers en andere stakeholders. Je adviseert over de meest passende inhuurstrategie en kijkt verder dan alleen het invullen van aanvragen. Je denkt mee over haalbaarheid, arbeidsmarktontwikkelingen, wet- en regelgeving en de beste route om talent aan Stedin te verbinden.

Werkzaamheden

• Eerste aanspreekpunt voor lijnmanagers en leveranciers bij vragen over externe inhuur.
• Adviseren over passende inhuurvormen, contractvormen en marktconforme tarieven.
• Uitzetten en begeleiden van aanvragen binnen het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS).
• Controleren van functieomschrijvingen, beoordelen van cv's en selecteren van geschikte kandidaten.
• Coördineren van het volledige selectieproces, inclusief intakegesprekken, leveranciersafstemming, tariefonderhandelingen en bewaken van doorlooptijden.
• Adviseren over wet- en regelgeving zoals de Wet DBA, ketenregeling en actuele ontwikkelingen binnen flexibele arbeid.
• Bewaken van kwaliteit en voortgang van openstaande aanvragen en waar nodig de zoekstrategie aanpassen.
• Analyseren van resultaten, leveranciersprestaties en procesverbeteringen.

Resultaat
Je zorgt ervoor dat de juiste professional op het juiste moment tegen marktconforme voorwaarden wordt ingezet, zodat projecten zonder vertraging doorgang kunnen vinden.

Profiel
Je bent een ervaren recruiter inhuurdesk met een bewezen trackrecord binnen een vergelijkbare functie. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en werkt graag samen met collega's en hiring managers. Je denkt mee, adviseert en bent gericht op het behalen van gezamenlijke resultaten waarbij zowel kandidaat als manager centraal staan.

Team
Je maakt onderdeel uit van het Recruitmentteam van Stedin, bestaande uit circa 40 recruitmentprofessionals. Binnen dit team werk je in het subteam Inleen met vijf collega's. Samenwerken, kennisdelen en elkaar ondersteunen staan centraal. Minimaal één keer per week werk je samen op kantoor in Rotterdam. Daarnaast kan inzet plaatsvinden op locaties in Utrecht, Delft of Heinenoord. De overige tijd werk je vanuit huis volgens het Stedin@Work-concept.

Eisen voor de opdracht Recruiter inleendesk

• Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer, zowel intern als extern.
• Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat heeft minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar operationele ervaring op een inhuurdesk binnen een corporate omgeving.
• Kandidaat heeft ervaring met het beoordelen van cv's op basis van vacatureteksten en functieprofielen.
• Kandidaat heeft actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid.

Wensen voor de opdracht Recruiter inleendesk

• Kandidaat heeft ervaring met Workday en Nétive of een ander Dynamisch Aankoop Systeem (DAS).
• Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Recruiter inleendesk

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Stedin

Past jouw profiel bij de eisen van Stedin ? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Stedin
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Stedin , dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons