Organisatie
Werken voor gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘brede welvaart van onze inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor één is dat veel groen, voor ander een bloeiende economie en voor weer ander een inclusieve gemeente belangrijk. We zetten ons dagelijks op tal van terreinen in zodat onze inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit doen we bijvoorbeeld door aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, verstrekken van vergunningen voor bouw en verbouw van woningen, sluiten van huwelijken en partnerschappen en realisatie van compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Maar ook door te zorgen dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan dagelijks leven.
Leefwereld van onze inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt ons goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín leefwereld van inwoner te stappen kunnen we onze afwegingen goed maken. Afweging tussen individueel belang en algemeen belang. Afweging tussen maatschappelijk effect, financiële middelen en wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over zo’n 25 teams zijn we een zeer diverse club. Bij gemeente Oude IJsselstreek werken mensen met uiteenlopende leeftijd en (opleidings-)achtergrond. Je vindt er generalisten en specialisten, doeners, denkers en alles wat daartussen zit. We hebben echter, hoe verschillend wij ook van elkaar zijn, aantal dingen met elkaar gemeen: we zijn hardwerkende, verantwoordelijke professionals die niet simpelweg uitvoeren wat regels of beleid voorschrijven maar continu afwegen – en er net even wat meer van maken.
We gaan uit van oplossend vermogen van samenleving, zonder daarbij (altijd) zelf oplossing te willen zijn of te willen geven. Ook gaan we ervan uit dat meeste mensen deugen. We werken vanuit vertrouwen met elkaar en onze inwoners samen. We realiseren ons dat incidenten altijd zullen gebeuren, hoe vervelend deze ook kunnen zijn. Voor ons is kunst om daar op slimme manier mee om te gaan. Niet problematiseren of panikeren, maar ernaar kijken als kans om van te leren en onze visie of werkwijze zo nodig bij te stellen.
Opdracht
Wij zoeken een Adviseur die gedurende vier maanden tijdelijk invulling geeft aan een aantal tactische advies- en regietaken binnen sociaal domein. Opdracht richt zich op versterken van verbinding tussen beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Adviseur opereert zelfstandig, brengt structuur aan in verschillende lopende dossiers en zorgt voor voortgang op zowel beleidsontwikkeling als samenwerkingsprocessen.
Werkzaamheden
De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:
Advisering t.a.v. leerplicht en dyslexiezorg
Adviseur ondersteunt beleidsontwikkeling op onderwerpen leerplicht en dyslexie. Werkzaamheden bestaan uit onderhouden van regionale afstemming, beheren van dienstverleningsovereenkomst voor uitvoering van leerplicht, voorbereiden van beleidsvoorstellen en signaleren van ontwikkelingen die van belang zijn voor lokale uitvoering. Daarnaast toetst adviseur of lokaal beleid en werkafspraken rondom dyslexie aansluiten op regionale afspraken en landelijke ontwikkelingen.
Advisering vervoer
Adviseur ondersteunt gemeente op beleidsterreinen leerlingenvervoer en Wmo-vervoer. Werkzaamheden bestaan uit onderhouden van regionale afstemming, fungeren als aanspreekpunt richting regionale vervoersysteem van ZOOV, evalueren van huidige beleid voor leerlingenvervoer en initiëren van vervolgstappen voor verdere implementatie en doorontwikkeling van beleid. Daarnaast fungeert adviseur als inhoudelijk sparringpartner voor consulenten.
Coördinatie bouwteam
Gemeente werkt met bouwteam waarin 27 gecontracteerde zorgaanbieders samenwerken aan gezamenlijke ontwikkelopgaven. Adviseur ondersteunt intern team door werkagenda te beheren, jaarplanning op te stellen en te bewaken en voortgang van acties te monitoren. Daarnaast verzorgt adviseur periodieke communicatie richting deelnemende aanbieders over voortgang, behaalde resultaten en geplande activiteiten.
Ontwikkeling brede monitoring
Gemeente werkt aan nieuwe wijze van monitoring waarmee maatschappelijke effecten van sociaal domein beter zichtbaar worden. Naast wettelijke verplichtingen rondom cliëntervaring wil gemeente toewerken naar bredere, kwalitatieve manier van monitoren waarin inwoners, aanbieders en gemeente gezamenlijk leren en verbeteren. Adviseur werkt, aansluitend op regionale pilot, lokaal voorstel uit voor inrichting van brede monitoring en wijze waarop cliëntervaringen komende jaren structureel worden gevolgd en benut voor beleidsontwikkeling.
Resultaten van opdracht
Aan einde van opdracht zijn in ieder geval volgende resultaten opgeleverd:
- Beleidsmatige advisering op dossiers leerplicht, dyslexie, leerlingenvervoer en Wmo-vervoer is geborgd.
- Regionale afstemming op betreffende beleidsterreinen is voortgezet en vertaald naar lokale situatie.
- Beleid leerlingenvervoer is geëvalueerd en voorzien van voorstel voor vervolgstappen.
- Werkagenda en jaarplanning van bouwteam zijn ingericht en periodieke communicatie richting zorgaanbieders is structureel opgepakt.
- Uitgewerkt beleidsvoorstel voor inrichting van brede monitoring en cliëntervaring ligt ter besluitvorming voor.
Competenties
- Plannen en organiseren.
- Analyseren.
- Samenwerken.
- Communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgerichtheid.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in Nederlands (minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk in overleg en onderlinge afstemming. Opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Eisen voor de opdracht Adviseur sociaal domein
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur.
- Aantoonbare werkervaring binnen sociaal domein.
Wensen voor de opdracht Adviseur sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met samenwerken met gemeenten en zorgaanbieders.
- Aantoonbare werkervaring met organiseren en coördineren van samenwerkingsprocessen zoals bijeenkomsten, communicatie en planning.
- Aantoonbare werkervaring met monitoring, evaluatie en opstellen van beleidsvoorstellen, waaronder in beeld brengen en beschrijven van belangenafwegingen.
- Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Adviseur sociaal domein
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Oude IJsselstreek
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Oude IJsselstreek? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Oude IJsselstreek
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Oude IJsselstreek, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen