Doorstroomconsulent

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.

De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.

Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen.

Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar de gemeente nu ruim 44.000 inwoners telt, is de ambitie om richting 2050 te groeien naar 60.000 inwoners. De visie is gebaseerd op midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen en werken aan gemeenschappelijke opgaven.

De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een focus op toegevoegde waarde en continue verbetering. Ontwikkeling, samenwerking en een lerende organisatie staan centraal. Het team Jeugd, Leerrecht en Wmo is volop in ontwikkeling en werkt aan een cultuur van samenwerking en ondersteuning. Integriteit is belangrijk en bij aanvang van de werkzaamheden is een geldige VOG vereist.

Opdracht
Als Doorstroomconsulent bij gemeente Dronten speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van jongeren, zodat zij niet thuis komen te zitten maar stappen zetten richting onderwijs of werk. Je voorkomt schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten door jongeren en ouders te begeleiden en te motiveren. Daarbij werk je nauw samen met scholen, ouders en ketenpartners.

Je begeleidt jongeren die dreigen uit te vallen of al zijn uitgevallen op school en ondersteunt hen bij een succesvolle overstap naar onderwijs of werk. Je bent flexibel, denkt in oplossingen en werkt graag samen met anderen om perspectief te bieden.

De voorkeur gaat uit naar een consulent met kennis van het onderwijssysteem en de keten van voortgezet onderwijs tot mbo. Daarnaast beschik je over kennis van de sociale kaart en weet je de weg binnen onderwijsorganisaties en het sociaal domein.

Concreet
Voor deze opdracht wordt één Doorstroomconsulent gezocht voor 24 uur per week, met een start in augustus of september 2026.

De tijdelijke inzet is bedoeld om wachtlijsten weg te werken en ruimte te creëren voor de vaste collega's om verder te werken aan de ingezette veranderopgave. Hierbij gaat het onder andere om het afronden en implementeren van werkprocessen, het uniform inrichten van Carel, het beschrijven van rollen en verantwoordelijkheden, het opzetten van intervisie en werkbegeleiding, het realiseren van een transparante caseloadverdeling en het versterken van de samenwerking binnen het team.

De tijdelijke uitbreiding maakt het mogelijk om zowel de dagelijkse uitvoering als de verdere ontwikkeling van het team op niveau te brengen.

Verantwoordelijkheden

• Voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten.
• Toezicht houden op naleving van de Leerplichtwet.
• Voeren van motiverende gesprekken met jongeren en ouders.
• Beoordelen van meldingen en behandelen van vrijstellingsverzoeken.
• Adviseren van scholen en indien nodig handhavend optreden.
• Regie voeren bij complexe situaties, zoals thuiszitters, en organiseren van casusoverleggen.
• Geven van preventieve voorlichting op scholen om verzuim te voorkomen.
• Fungeren als vaste samenwerkingspartner voor scholen, ouders en ketenpartners.

Competenties
Je bent een verbinder die jongeren, ouders, scholen en ketenpartners op natuurlijke wijze met elkaar verbindt. Je bent klantgericht, analytisch en communicatief sterk. Ook in complexe situaties blijf je professioneel, kun je omgaan met weerstand en geef je met empathie en duidelijkheid richting aan het proces.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal . Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf, inclusief minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Hybride werken is mogelijk. De werkdagen worden in overleg vastgesteld.

Eisen voor de opdracht Doorstroomconsulent

• Bring your own device is van toepassing. De kandidaat beschikt over een eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad voor zakelijke werkzaamheden.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
• Aantoonbaar afgeronde BOA-certificering (module 3 onderwijs).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet en Jeugdwet, inclusief vermelding waar deze ervaring is opgedaan.
• Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart en het onderwijsveld, inclusief vermelding waar deze ervaring is opgedaan.

Wensen voor de opdracht Doorstroomconsulent

• Aantoonbare werkervaring als Doorstroomconsulent bij een gemeente:
  • Meer dan 3 jaar (30 punten).
  • Tussen 2 en 3 jaar (20 punten).
  • Tussen 1 en 2 jaar (10 punten).
  • Minder dan 1 jaar (0 punten).
• Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van SJD, SPH, SW of lerarenopleiding.
• Aantoonbare werkervaring met regie voeren bij complexe situaties, zoals thuiszitters.
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van preventieve voorlichtingen op scholen om verzuim te voorkomen.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement richting scholen, ouders en ketenpartners.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Doorstroomconsulent

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Dronten

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Dronten? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Dronten
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Dronten, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons