Beleidsmedewerker jeugd/wmo

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
Gemeente Waterland is een relatief kleine gemeente. Typerend voor organisatie zijn het ‘ons kent ons’-gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor gemeente Waterland niet anders.

Team
Je valt onder afdeling Samenleving. Je basisteam is Beleid & Kwaliteit, maar je werkt nauw samen met projectleider Stevig Lokaal Team en beleidsmedewerkers Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid.

Opdracht
Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo biedt specialistische ondersteuning en advisering binnen afdeling Samenleving. Resultaat van opdracht bestaat uit verschillende deelproducten.

Werkzaamheden
Het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo met raakvlakken naar Zorg en Veiligheid. Dit omvat onder andere:

• Ontwikkeltafel Jonge Kind: regionale pilot omzetten naar structurele inzet.
• Opstellen van uitvoeringsplan Jongerenwerk samen met jongerenwerkers.
• Lokale vertaling van regionale werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG).
• Accounthouderschap van diverse Wmo-dossiers, waaronder hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer.
• Beheer van contracten en voeren van bijbehorende gesprekken.

Beheer van contracten
In regio zijn verschillende diensten en producten gezamenlijk ingekocht, waaronder hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer. Je beheert deze overeenkomsten, neemt deel aan overleggen en zorgt ervoor dat wijzigingen en kwaliteitsinformatie goed worden doorgevoerd in uitvoering. Daarnaast ben je lokaal accounthouder van overeenkomsten met welzijnspartijen en onafhankelijke cliëntondersteuning, voer je gesprekken en monitor je prestaties.

Overige werkzaamheden

• Opstellen van uitvoeringsplannen en deelnemen aan of organiseren van overlegtafels.
• Opzetten van vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid samen met OOV.
• Onderzoek naar inzet van Buurtgezinnen en besluitvorming over verlenging overeenkomst vanaf 2027.
• Opstellen van uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving.
• Betrokkenheid bij lokale en regionale uitvoering van werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag.
• Vertegenwoordigen van gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
• Aanspreekpunt voor eenvoudige en urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten binnen Wmo-dossiers.
• Signaleren van ontwikkelingen en escalaties en indien nodig coördineren van maatregelen.

Organisatie
Gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Gemeente wordt gekenmerkt door authentieke kernen, hoogwaardige cultuurhistorie, groen open landschap en bijzonder veenweidegebied. Ligging nabij Amsterdam maakt gebied economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk.

Offerte-eisen
Cv van maximaal 5 pagina’s, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Cv bevat minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie.

Indien uitvoeringsvoorwaarde van toepassing is, dient in offerte aannemelijk en onderbouwd te worden beschreven hoe hier invulling aan wordt gegeven.

Werkdagen
Belangrijkste overleggen vinden plaats op dinsdag. Overige werkdagen zijn in overleg. Hybride werken is niet mogelijk.

Planning
Gesprekken bij opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 11 augustus 2026. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk maandag 10 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na gesprekken een terugkoppeling over voortgang.

Overige informatie

• Voor aanvang van opdracht is een geldige VOG vereist. Deze wordt verstrekt door LibLab.
• Bij inzet van personeel dient opdrachtnemer conform Waadi geregistreerd te staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.
• BYOD is van toepassing: kandidaat gebruikt eigen laptop, telefoon en toebehoren.
• Facturatie verloopt via facturatiemodule van LibLab.

Meer informatie
Vragen kunnen worden ingediend tot maandag 3 augustus 2026 om 09:00 uur. Antwoorden worden gepubliceerd op woensdag 5 augustus 2026. Inhoudelijke vragen kunnen via LibLab worden gesteld. Procedurele vragen kunnen telefonisch worden ingediend via 035-7510777.

Eisen voor de opdracht Beleidsmedewerker jeugd/wmo

• Bring your own device is van toepassing. Bij uitvoering van opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen sociaal domein van een gemeente.

Wensen voor de opdracht Beleidsmedewerker jeugd/wmo

• Aantoonbare werkervaring met adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen aan bestuurders.
• Aantoonbare werkervaring met Zorg & Veiligheidsdossiers.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
• Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap binnen gemeentelijke context.
• Aantoonbare kennis van sociale kaart van Zaanstreek-Waterland, duidelijk toegelicht in cv aan de hand van organisaties en ketenpartners zoals GGD en politie.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Beleidsmedewerker jeugd/wmo

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Waterland

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Waterland? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Waterland
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Waterland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons