Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Gemeente Heerde is een kleine gemeente. Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. Werkplezier en aandacht voor elkaar staan centraal, waardoor je je snel thuis zult voelen.
De organisatie bestaat uit ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen. Er wordt gewerkt als één geheel, over de grenzen van afdelingen heen. Samenwerking tussen afdelingen, processen en projecten staat centraal.
Omgevingsbewust en ondernemend
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is de organisatievisie. Het doel is dat inwoners en andere gesprekspartners zich gehoord voelen en waar mogelijk tevreden worden gesteld.
De organisatie wil optimaal inspelen op wat de maatschappij en inwoners nodig hebben. Verantwoordelijkheid ligt laag in de organisatie, waarbij taakvolwassenheid en eigenaarschap belangrijke uitgangspunten zijn.
In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie is iedere medewerker van toegevoegde waarde. Persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en professionele aansturing zijn essentieel.
Werklocaties
Er wordt gewerkt vanaf verschillende locaties binnen de gemeente Heerde. De meeste collega's werken hybride vanuit huis en het gemeentekantoor.
De uitvoering van het sociaal domein vindt plaats op de locatie van STIP (Steun- en informatiepunt). De buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis bevinden zich het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Ook commissie- en raadsvergaderingen vinden daar plaats.
Opdracht
Je biedt individuele begeleiding aan inwoners met complexe hulpvragen en zet jouw expertise in om hun zelfredzaamheid te vergroten en hun welzijn te versterken. Je ondersteunt inwoners met onder andere psychosociale problematiek, huiselijk geweld, ouderenmishandeling, onbegrepen gedrag en ernstige woonoverlast.
Je brengt de situatie integraal in kaart, biedt waar mogelijk kortdurende begeleiding of verwijst door naar passende ondersteuning. Daarnaast informeer en adviseer je inwoners over het sociaal domein en gemeentelijke voorzieningen op het gebied van gezondheid, armoede, participatie en sociale inclusie.
Met jouw kennis van de sociale kaart organiseer je snel passende ondersteuning en schaal je waar nodig tijdig op of af.
Je werkt nauw samen met Veilig Thuis, politie, woningcorporaties, bemoeizorg en andere ketenpartners binnen Team STIP. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor collega's en draag je bij aan een effectieve samenwerking rondom inwoners.
Werkzaamheden omvatten onder andere:
- Voeren van regie op casuïstiek waarbij zorg- en veiligheidsproblematiek samenkomen.
- Schakelen tussen verschillende wettelijke kaders zoals Wmo, Wlz, Zvw, Jeugdwet, Wet verplichte ggz en Wet zorg en dwang.
- Verbinden van zorg- en veiligheidsketens.
- Opstellen en uitvoeren van een integraal plan van aanpak volgens de AVE-methodiek.
- Bewaken van voortgang, afspraken en doelstellingen.
- Verzorgen van rapportages en goede verslaglegging.
Competenties
- Verbindend vermogen.
- Analytisch denkvermogen.
- Doortastendheid.
- Stressbestendigheid.
- Sterke gesprekstechnieken.
Functieschaal
De functie is ingedeeld in functieschaal 9 conform de geldende cao van de opdrachtgever, inclusief de daarbij behorende bepalingen over gelijke of gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1.
Offerte-eisen
Een cv van maximaal vijf pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Het cv bevat minimaal twee referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor de opdracht Casusregisseur sociaal domein
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het voeren van casusregie op zorg- en veiligheidsproblematiek bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met verschillende wettelijke kaders (Wmo, Wlz, Zvw, Jeugdwet, Wet verplichte ggz en Wet zorg en dwang).
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking en afstemming met zorgprofessionals en veiligheidspartners.
Wensen voor de opdracht Casusregisseur sociaal domein
- Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding binnen het sociaal domein, zoals Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de rol van casusregisseur.
- Aantoonbare werkervaring met verschillende problematieken binnen het sociaal domein. Geef hiervan twee duidelijke voorbeelden in het cv.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Casusregisseur sociaal domein
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Heerde
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Heerde? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Heerde
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Heerde, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen