Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen zij voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. De organisatie is continu in beweging en werkt vanuit zelforganisatie, met een sterke focus op resultaat. De organisatie bestaat uit 25 thuisteams die zijn ingericht rondom inhoudelijke thema’s.
De opdracht wordt uitgevoerd binnen Team Mens & Organisatie (M&O). Dit team bestaat uit adviseurs Mens & Organisatie, een organisatieadviseur, een strategisch adviseur Mens & Organisatie, een casemanager, een recruiter en M&O-medewerkers. Het team ondersteunt de organisatie op het gebied van HR, organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en recruitment en werkt continu aan verdere professionalisering van de dienstverlening.
Opdrachtomschrijving
Gemeente Krimpen aan den IJssel is op zoek naar een Preventiemedewerker & Arbocoördinator voor een tijdelijke opdracht van 32 uur per week in de periode van 1 september 2026 tot 1 juni 2027.
Vanwege tijdelijke capaciteitsuitbreiding is extra ondersteuning nodig voor de uitvoering en verdere ontwikkeling van de Arbo- en preventietaken. De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en zijn organisatorisch ingebed binnen de HR-/M&O-organisatie. Er wordt intensief samengewerkt met collega's, management, ondernemingsraad, BHV-organisatie en externe Arbo-partners.
De opdracht bestaat uit twee onderdelen. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en coördineren van de wettelijke preventietaken (circa 24 uur per week). Anderzijds ontwikkel, actualiseer en borg je het arbobeleid en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische processen, procedures, richtlijnen en preventieve interventies (circa 8 uur per week).
Het doel van de opdracht is het verder professionaliseren en borgen van arbeidsomstandigheden binnen de organisatie. Het beoogde resultaat is een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving waarin risico’s tijdig worden gesignaleerd en beheerst en wordt voldaan aan de geldende Arbo- en veiligheidswetgeving.
Werkzaamheden
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid.
- Adviseren van directie, ondernemingsraad en teams over Arbo- en veiligheidsvraagstukken, duurzame inzetbaarheid en welzijn.
- Uitvoeren, begeleiden en actualiseren van de RI&E.
- Monitoren van de uitvoering van RI&E’s en plannen van aanpak.
- Toezien op naleving van Arbo-, veiligheids- en BHV-wetgeving.
- Uitvoeren van werkplekonderzoeken en adviseren over verbetermaatregelen.
- Leiden en coördineren van de BHV-organisatie en ondersteunen bij trainingen en oefeningen.
- Registreren en analyseren van incidenten en adviseren over preventieve maatregelen.
- Organiseren van voorlichtingen en toolboxbijeenkomsten over veilig en gezond werken.
- Ontwikkelen, actualiseren en borgen van het arbobeleid en vertalen naar processen, procedures en richtlijnen.
- Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk.
Verwachte resultaten
De gemeente beschikt over een actueel en geborgd arbobeleid dat voldoet aan de geldende wet- en regelgeving. De RI&E en de bijbehorende plannen van aanpak zijn geactualiseerd en worden actief gemonitord. De BHV-organisatie functioneert adequaat en de organisatie beschikt over actuele processen, werkinstructies en preventieve maatregelen die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving.
Daarnaast zijn directie en ondernemingsraad tijdig en deskundig geadviseerd over arbeidsomstandigheden, veiligheid en preventie.
Competenties
- Adviesvaardig
- Communicatief sterk
- Proactief
- Zelfstandig
- Samenwerkingsgericht
- Organisatiesensitief
- Resultaatgericht
Werkdagen
De werkdagen worden in overleg vastgesteld. Hybride werken is mogelijk in overleg.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 conform de geldende cao van de opdrachtgever.
Offerte-eisen
Het cv mag maximaal 5 pagina’s bevatten (exclusief motivatiebrief van maximaal 1 pagina en voorblad van maximaal 1 pagina), dient in het Nederlands te zijn opgesteld en als pdf te worden aangeleverd. Het cv bevat minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.
Bij de offerte dient tevens aannemelijk en deugdelijk te worden onderbouwd op welke wijze invulling wordt gegeven aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Eisen voor de opdracht Preventiemedewerker en arbocoördinator
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s.
- Beschikbaar per september 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht.
- Maximaal uurtarief van €78,- per uur, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender, exclusief btw.
Wensen voor de opdracht Preventiemedewerker en arbocoördinator
- Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid.
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
- Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur per week.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Preventiemedewerker en arbocoördinator
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Krimpen aan den IJssel
Past jouw profiel bij de eisen van Krimpen aan den IJssel? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Krimpen aan den IJssel
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Krimpen aan den IJssel, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen