Programmamanager werkgeversaanpak SBaB

Vervoerregio Amsterdam
Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, bereikbaarheid en leefbaarheid in regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Programmamanager Werkgeversaanpak Samen Bouwen aan Bereikbaarheid
De provincies Noord-Holland en Flevoland staan voor grote mobiliteitsuitdagingen. Tot 2040 groeit de regio naar verwachting met 250.000 woningen en 230.000 banen, waardoor de druk op de bereikbaarheid sterk toeneemt. Het rijk-regioprogramma Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB) zet daarom in op slim en duurzaam reisgedrag via programmalijn Spreiden en Mijden. Vervoerregio Amsterdam werkt hierin samen met andere overheden en treedt op als penvoerder van deze programmalijn.

Achtergrond
Binnen programmalijn Spreiden en Mijden vormt werkgeversaanpak een belangrijk onderdeel, gericht op bijna 2 miljoen werknemers in regio. Omdat bestaande aanpak niet langer aansloot bij wat programma nodig heeft, wordt organisatie hiervan opnieuw ingericht. Centraal in nieuwe aanpak staan integrale afstemming met overige SBaB-aanpakken, sterkere regie en sturing vanuit SBaB, datagedreven werken en structureel lerend vermogen.

Doel van de rol
Programmamanager neemt nieuwe organisatie van werkgeversaanpak over, houdt deze draaiende en zorgt dat gebiedsaanpakken, projecten en werkgeversinterventies samen bijdragen aan regionale mobiliteitsdoelen. Wat programma onderweg leert, wordt direct verwerkt in aanpak.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bepalen en bewaken van strategische koers van programma.
• Zorgen dat projecten, gebiedsaanpakken en werkgeversinitiatieven op elkaar aansluiten, met werkgevers als partner die meedenkt.
• Aansturen en begeleiden van projectmanagers en andere teamleden.
• Onderhouden van relaties met werkgevers, SBaB-partners, opdrachtgevers en stakeholders en organiseren van draagvlak.

Taken en werkzaamheden

• Opstellen van programmaplannen en realiseren van gedeelde prioriteiten.
• Creëren van afstemming tussen interne en externe partners, zoals gemeenten, provincies en regionale organisaties.
• Vertalen van prioriteiten naar inzet van teamleden van werkgeversaanpak en rapporteren aan programmaregisseurs Spreiden en Mijden en Bestuurlijk Overleg.
• Monitoren van voortgang en bijsturen op programmadoelen.
• Signaleren van kansen, ontwikkelingen en risico's binnen programma.

Benodigde kennis en ervaring

• Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met programmamanagement of aansturen van meerdere projecten tegelijk.
• Ervaring binnen bestuurlijke en politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met opzetten of herinrichten van organisatie.
• Ervaring met samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven, bij voorkeur met werkgevers.
• Kennis van mobiliteitsvraagstukken en bereikbaarheid.
• Kennis van netwerkorganisaties en speelveld binnen MRA.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie en vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Competenties

• Leiderschap en daadkracht.
• Relationele sensitiviteit.
• Assertiviteit.
• Adviesvaardigheden.

Aanvullende informatie
Werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen bestaande organisatiestructuur. Medewerker maakt deel uit van team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door organisatie. Vanwege belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen team die volledige inbedding in organisatie vereist.

Eisen voor de opdracht Programmamanager werkgeversaanpak SBaB

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met mobiliteitsmanagement, opgedaan in afgelopen 9 jaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project- of programmamanager, opgedaan in afgelopen 9 jaar.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een rol bij of voor een regionale of landelijke overheid, opgedaan in afgelopen 9 jaar.
• Aantoonbare kennis van wetgeving en bestuur relevant voor bedrijfsleven. Onder werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werken met private partijen.
• Aantoonbare werkervaring met inrichten van nieuwe organisaties of reorganisaties.
• Aantoonbare kennis van regionale netwerkorganisaties en speelveld binnen MRA. Onder werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.

Wensen voor de opdracht Programmamanager werkgeversaanpak SBaB

• Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en bewaken van strategische koers van een programma, opgedaan in afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met aansturen en begeleiden van projectleiders en zorgen voor samenhang tussen projecten en initiatieven, opgedaan in afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, opgedaan in afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met monitoren van voortgang, resultaten en budget van een programma, opgedaan in afgelopen 5 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met complexe samenwerkingsstructuren of werkgeversrelaties, opgedaan in afgelopen 5 jaar.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Programmamanager werkgeversaanpak SBaB

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Vervoerregio Amsterdam

Past jouw profiel bij de eisen van Vervoerregio Amsterdam? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Vervoerregio Amsterdam
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Vervoerregio Amsterdam, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons