Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De afgelopen jaren is de organisatie succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Er wordt gewerkt volgens de Purmerendse manier, waarbij inwoners centraal staan. Bij alles wat gedaan wordt, staat de vraag centraal welke bijdrage dit levert aan inwoners en bedrijven van Purmerend. Daarbij wordt gedacht in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijke uitgangspunten.
Opdracht
Binnen team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega's die steeds opnieuw kijken naar wat nodig is om het beste resultaat voor inwoners te behalen. Voor deze opdracht wordt gezocht naar een ervaren professional die niet alleen gezinnen begeleidt, maar ook wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het team. Dit vraagt om flexibiliteit binnen het veranderende jeugdstelsel en het vermogen om mee te denken over verbeteringen in de werkwijze.
Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een volledig beeld van de situatie te krijgen. Op basis hiervan stel je doelen en minimale voorwaarden op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen. Waar nodig zet je passende hulpverlening in.
Na het opstellen van het gezinsplan neem je een regisserende rol aan. Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie, plant evaluatiemomenten en bewaakt de samenwerking tussen gezin en hulpverlening. Daarbij zorg je ervoor dat ouders goed worden meegenomen in het proces, zodat een constructieve samenwerking ontstaat.
De gemeente werkt vanuit een preventieve en ondersteunende rol. De hulpverlening is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Van ouders wordt verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen. De gemeente ondersteunt en begeleidt hen hierbij en stelt duidelijke verwachtingen.
Vanwege de aard van de veiligheidsvraagstukken wordt gezocht naar een kandidaat met ervaring als Jeugdbeschermer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Een cv van maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Het cv bevat minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Hybride werken is niet mogelijk.
Eisen voor de opdracht Preventieve jeugdbeschermer
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis, duidelijk benoemd in het cv.
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie, inclusief registratienummer, duidelijk vermeld in het cv.
- Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start voor 32 uur per week, duidelijk vermeld in het cv.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdprofessional bij een gemeente.
Wensen voor de opdracht Preventieve jeugdbeschermer
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager, Gezinscoach en/of Ambulant Begeleider.
- Aantoonbare werkervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of het signaleren van kindermishandeling.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Preventieve jeugdbeschermer
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Purmerend
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Purmerend? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Purmerend
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Purmerend, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen