HR Adviseur -Stadsbedrijven

Utrecht heeft jou nodig!
Als Senior HRM Adviseur bij Stadsbedrijven heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in verbinding staat met de business. Je komt te werken in het HRM-team bij Stadsbedrijven van de gemeente Utrecht. Dit enthousiaste team, met op dit moment acht senior HRM adviseurs, vier HRM specialisten en twee medewerkers HR support, is breed inzetbaar en adviseert en ondersteunt de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Stadsbedrijven en het team blijven zich ontwikkelen en vernieuwen.

Stadsbedrijven is verantwoordelijk voor de implementatie van ontwikkelend beheren zodat investeringen in de openbare ruimte bijdragen aan de realisatie van de ambities van de stad. Stadsbedrijven staat garant voor een betrouwbare dienstverlening aan inwoners. De organisatie is dagelijks zichtbaar in de stad. Het werk kent een complexe logistiek en veel klantcontacten. Digitale hulpmiddelen en innovaties zijn hierbij niet meer weg te denken. Er liggen grote en inspirerende uitdagingen. De medewerkers zijn de stadsmakers met hart voor de stad.

Opdrachtomschrijving
In samenwerking met de senior HRM adviseurs ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden bij alle voorkomende HRM-vraagstukken binnen de diverse afdelingen van Stadsbedrijven. Je bent breed inzetbaar, zowel voor de afdelingen als op de verschillende HR-thema’s. Je hebt regelmatig overleg met het managementteam en leidinggevenden van de afdeling en bent op alle niveaus een sparringpartner. Je hebt een proactieve, signalerende en adviserende rol en levert waar nodig een bijdrage aan het verbeteren van de dienstverlening.

Belangrijkste taken

• Proactief adviseren en ondersteunen van managers van de afdeling Stadsingenieurs als sparringpartner op alle HRM-onderwerpen.
• HRM-thema’s samen met andere senior HRM adviseurs en HRM specialisten oppakken, inhoudelijk voorbereiden en samen met het afdelingsmanagement implementeren, zoals integriteit en organisatieontwikkeling.

Diversiteit en inclusiviteit
Gemeente Utrecht gelooft dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Daarom wordt gestreefd naar een zo inclusief mogelijke organisatie.

Goed om te weten
Het is mogelijk om hybride te werken (50-50).

Eisen voor de opdracht HR Adviseur -Stadsbedrijven

• Uitvoering van de opdracht vindt plaats via detachering.
• Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze de opdracht wordt uitgevoerd en hoe wordt voldaan aan toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
• CV aanleveren in PDF-formaat en in het Nederlands.
• Afgerond relevant hbo-diploma, bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid.
• Minimaal 6 jaar werkervaring in het HRM-vakgebied in een adviesrol, bij voorkeur binnen een grote gemeente en op een afdeling met zowel uitvoerende als technische functies.
• Allround HRM-expert met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, aantoonbaar in recente werkervaring, project of vaste rol.
• Screening moet volledig zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten.
• Pre-employmentscreening dient succesvol te zijn afgerond voorafgaand aan de start.
• Kandidaat beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart bij intake en startdatum.
• Kandidaat mag in de afgelopen twee jaar niet in loondienst zijn geweest bij gemeente Utrecht.
• Indien kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf opdracht en periode worden vermeld.
• Leverancier is op de hoogte van geldende wet- en regelgeving omtrent arbeidsvoorwaarden en de CAO Gemeenten. De opdracht is ingedeeld in schaal 10A.

Wensen voor de opdracht HR Adviseur -Stadsbedrijven

• Minimaal 6 jaar, bij voorkeur meer, werkervaring in het HRM-vakgebied in een adviesrol, bij voorkeur binnen een grote gemeente en op een afdeling met zowel uitvoerende als technische functies.
• Persoonlijke motivatie bevat een duidelijke onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties.
• Vakkundig gesprekspartner voor management en medewerkers en in staat communicatiestijl en coaching aan te passen aan de situatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Snel kunnen schakelen, flexibel zijn en adequaat inspelen op ad-hoc situaties en actuele ontwikkelingen.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht HR Adviseur -Stadsbedrijven

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Utrecht

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Utrecht? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Utrecht
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons