Projectleider sociaal domein

GR Jeugd en Wmo Midden-Holland

Sluit op: 14 aug 2026 om 09:00
Max. Uurtarief: 130
Aantal uur per week: 24
Provincies: Utrecht
Segmenten: Algemeen-projectmanagement

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 14 augustus 2026
Eind datum: 31 december 2026

Let op: Dit is een detacheringsopdracht

Deze opdracht valt onder detachering en is niet geschikt om als zzp'er uit te voeren in overeenstemming met de Wet DBA.

Organisatie
GR JW staat voor Gemeenschappelijke Regeling Jeugd en WMO Midden-Holland. De organisatie verzorgt regionaal de inkoop, beleidsontwikkeling, contractmanagement, Jeugdbeschermingstafel en toezicht voor Midden-Holland. Hiermee wordt een efficiënte uitvoering van maatwerk- en collectieve voorzieningen ondersteund en de samenwerking tussen zorgaanbieders, ketenpartners en gemeenten gefaciliteerd.

Met het Integraal Zorgakkoord (IZA) werken Rijk, zorgverzekeraars, gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties aan een toekomstbestendig zorgstelsel. Binnen dit kader zijn SPUK-transformatiemiddelen beschikbaar gesteld om gezondheid en preventie te versterken en de samenwerking tussen het medische en sociale domein te verbeteren. Voor Midden-Holland beheert GR JW deze middelen namens de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas.

Onderdeel van de uitvoeringsagenda is het programma Samenwerken in de Wijk. Binnen twaalf geselecteerde wijken wordt geïnvesteerd om gezondheidsverschillen te verkleinen en gelijke kansen voor inwoners te vergroten. Voor iedere wijk is circa €1 miljoen beschikbaar. De uitvoering start nadat een wijkplan bestuurlijk is vastgesteld. Momenteel zijn vijf wijkplannen goedgekeurd en is de ambitie om de overige zeven wijkplannen in 2026 vast te stellen.

Samenwerking
Het programma wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met het Regionale IZA-samenwerkingsverband. De wijkcoördinatoren zijn daar in dienst en worden gezamenlijk aangestuurd door GR JW en het Regionale IZA-samenwerkingsverband. Dit vraagt om een goede balans tussen verschillende belangen en gezamenlijke besluitvorming.

Regio Midden-Holland
Midden-Holland is een veelzijdige regio waarin stad, platteland, natuur, cultuurhistorie, vakmanschap en innovatie samenkomen. Deze diversiteit vraagt om intensieve samenwerking met uiteenlopende partners.

Opdracht
Voor GR JW wordt een ervaren projectleider gezocht die verantwoordelijk is voor het programma Samenwerken in de Wijk. De projectleider bewaakt de voortgang, kwaliteit en uitvoering van het programma en stuurt samen met het Regionale IZA-samenwerkingsverband de wijkcoördinatoren aan.

Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van het proces voor het opstellen en bestuurlijk laten vaststellen van de resterende zeven wijkplannen.
- Aansturen van de implementatie en uitvoering van zowel de vijf vastgestelde als de zeven nieuwe wijkplannen, inclusief contractering en budgetbewaking.
- Gezamenlijk aansturen, begeleiden en coachen van wijkcoördinatoren binnen de duale aansturingsstructuur.
- Zorgen voor passende inwonerparticipatie volgens de ABCD-methodiek (Asset-Based Community Development).
- Bewaken en verder ontwikkelen van governance, overlegstructuren en besluitvormingsprocessen.
- Borgen van monitoring van resultaten in samenwerking met GR JW, GGD en het Regionale IZA-samenwerkingsverband.
- Afstemmen met aanverwante programma’s zoals AZWA en RESV.
- Deelnemen aan programmateams en voorbereiden van portefeuillehoudersoverleggen.
- Signaleren en beheersen van risico’s rondom capaciteit, contractering, huisvesting en voortgang.
- Vertegenwoordigen van GR JW richting gemeenten, het Regionale IZA-samenwerkingsverband en overige stakeholders.

Resultaat
Aan het einde van de opdracht zijn de resterende zeven wijkplannen opgesteld, bestuurlijk vastgesteld en in uitvoering. Daarnaast is de implementatie van de eerder vastgestelde wijkplannen goed georganiseerd en zijn voortgang, budgetten en resultaten van het programma effectief geborgd.

Competenties
- Samenwerken.
- Verbinden.
- Constructief communiceren.
- Omgevingsbewustzijn.
- Standvastigheid binnen een complexe belangenomgeving.
- Plannen en organiseren.
- Analytisch vermogen.

Aantal professionals
1.

Offerte-eisen
CV van maximaal 5 pagina's (exclusief motivatiebrief van 1 pagina en voorblad van 1 pagina), opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Het cv bevat minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie.

Werkdagen
Werkdagen in overleg.
Hybride werken is mogelijk.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen voor de opdracht Projectleider sociaal domein

  • Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein of gezondheidszorg.
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.

Wensen voor de opdracht Projectleider sociaal domein

  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein of gezondheidszorg.
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
  • Aantoonbare werkervaring met het managen van tegenstrijdige belangen. Vermeld hiervan een concreet voorbeeld in het cv.
  • Uiterlijk beschikbaar per september voor gemiddeld 24 uur per week.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider sociaal domein

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

  • We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
  • We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
  • We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij GR Jeugd en Wmo Midden-Holland

Past jouw profiel bij de eisen van GR Jeugd en Wmo Midden-Holland? Dan volgen de volgende stappen:

  • Wij stellen jou voor aan GR Jeugd en Wmo Midden-Holland
  • Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
  • We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
  • Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van GR Jeugd en Wmo Midden-Holland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

  • Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
  • Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
  • Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

  • Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
  • Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
  • Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
  • Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons

Reageer op opdracht

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx