It-programmamanager migratie infra/platform

Opdrachtomschrijving
voorkeursleverancier van een standaard rijkswerkplek haalbaar is, het identificeren van technische en organisatorische uitdagingen of beperkingen en het uitwerken en beproeven van oplossingen om die weg te nemen, zodat met zekerheid kan worden gesteld dat de overgang succesvol kan zijn. Het uitwerken voor een plan voor de migratie en - aangenomen dat alle seinen op groen komen - leiding geven aan het migratietraject zelf. De werkzaamheden beslaan in elk geval:

• Het in beeld brengen van de huidige dienstverlening en beoordelen wat daarvan welk deel daarvan past bij het aanbod van de gekozen leverancier, het ontvlechten en klaar maken voor de transitie, met oog voor techniek, contractuele aspecten en personeel.
• Het identificeren en oplossen van risico's en onzekerheden op het gebied van de migratie.
• Het in beeld brengen van de bestaande architectuur en het ontwerpen van de SOLL situatie op basis van een opzet die goed past bij die van de nieuwe leverancier.
• Het uitwerken van de SOLL situatie voor wat betreft hoe we de migratie gaan aanpakken en ook de (justitie-)netwerkconnectiviteit hoort hierbij. Daarnaast is ook onderdeel hoe we dit richting de voortbrenging gaan brengen en hoe we de migratie gaan vormgeven t.b.v. de voortbrengingsactiviteiten.
• Het uitwerken van een aanpak om de bestaande infra/platform te ontvlechten en klaar te maken voor de transitie naar de nieuwe leverancier.
• Het uitwerken van voorstellen voor eventuele onderdelen die niet mee kunnen.

De top 3 best scorende kandidaten op kwaliteit worden uitgenodigd voor een gesprek. De opdracht is geschikt voor ZZP.

Functiebeschrijving
Leiding geven aan het programma. De programmamanager legt verantwoording af aan de kwartiermaker en programmamanager van de directie Vernieuwing - Emma. Het resultaat van het programma migratie is:

• Functioneel aansturen van de technisch programmamanager en overige medewerkers binnen het programma;
• Opstellen plan van aanpak en uitvoeren conform het portfolioproces;
• Organiseren overleggen met beoogd leverancier;
• Het netwerk voor de IT-Programmamanager migratie infra/platform zit op bestuurlijk en strategisch niveau waarbij veel sprake is van meebewegen en richting geven aan tegengestelde belangen binnen en buiten de organisatie;
• Draagvlak creëren voor en verdedigen (intern en extern) voor de gekozen oplossingen;
• Budgetbeheer en zorgen voor kostenbeheersing;
• Organiseren noodzakelijke governance, zoals stuur-, en klankbordgroepen, gericht op snelheid, zorgvuldigheid en draagvlak;
• Reserveren/aantrekken van de benodigde interne en externe capaciteit;
• Indien nodig opstarten en begeleiden organisatieverandertrajecten, inclusief medezeggenschapsaspecten in nauwe afstemming met het lopende organisatieverandertraject;
• Beoordelen en beheren van risico's en nemen van proactieve maatregelen nemen om deze te minimaliseren;
• Effectieve communicatie en samenwerking met interne en externe belanghebbenden, zoals het opstellen van rapportages en updates over de voortgang en ter voorbereiding van besluitvorming.

De senior IT-Programmamanager migratie infra/platform legt verantwoording af en rapporteert aan de kwartiermaker en programma manager directie Vernieuwing - Emma. De programmamanager zal de programmadoelstellingen realiseren met de resultaten van de onderliggende projecten. De programmamanager geeft functioneel leiding aan de technisch programmamanager en overige medewerkers binnen het programma.

Hoofdtaken van een programmamanager
Programmasturing
Functionele sturing van het programma
Zorgdragen voor de continuïteit van het programma

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal 'bijzondere' eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Competenties
bestuurssensitiviteit
plannen en organiseren
resultaatgerichtheid
omgevingsbewustzijn
netwerken
aansturen organisatie
motiveren
creativiteit

Eisen voor de opdracht It-programmamanager migratie infra/platform

• De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding in richting bestuurskunde en/of opgedaan door relevante werkervaring. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Programmamanager binnen semi-overheid of overheid.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van ICT, specifiek migratievraagstukken en de bijbehorende dienstverlening.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken (zoals Prince II, IPMA of PSP e.d.) en beschikt over minimaal 1 bijbehorend certificaat.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met interne en externe ketenpartners en politieke verhoudingen in bestuurlijke omgeving.

Wensen voor de opdracht It-programmamanager migratie infra/platform

• De kandidaat heeft ervaring als ICT Programmamanager binnen de Rijksoverheid.
• De kandidaat heeft ervaring met het werken vanuit een IV-regiepartij.
• De kandidaat beschikt over programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken certificaten zoals PRINCE II, IPMA en/of PSP e.d.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht It-programmamanager migratie infra/platform

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Openbaar Ministerie (OM)

Past jouw profiel bij de eisen van Openbaar Ministerie (OM)? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Openbaar Ministerie (OM)
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Openbaar Ministerie (OM), dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons