Kwaliteitsadviseur sociaal domein jeugdwet

Organisatie
De gemeente Heerde is een kleine gemeente
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie...
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht
De opdrachtnemer levert als kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein (met focus op de Jeugdwet) een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid van processen en besluitvorming. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd binnen de kaders van de opdracht en in afstemming met betrokken professionals binnen het sociaal domein. De opdracht is gericht op het signaleren, analyseren en verbeteren van de kwaliteit van uitvoering en besluitvorming, met specifieke aandacht voor de samenhang tussen wet- en regelgeving (Jeugdwet, Awb en AVG), beleid en uitvoeringspraktijk. De opdrachtnemer werkt samen met relevante betrokkenen binnen de gemeentelijke organisatie, zonder onderdeel uit te maken van de hiërarchische lijn.

Resultaatgebieden
De opdrachtnemer richt zich op de volgende resultaten:

1. Juridische en inhoudelijke advisering
· Het analyseren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein en het geven van schriftelijk en mondeling advies over toepassing van wet- en regelgeving.
· Het signaleren van risico’s op het gebied van rechtmatigheid en zorgvuldigheid.

2. Kwaliteit en procesverbetering
· Het uitvoeren van kwaliteitsanalyses op processen en besluiten binnen het sociaal domein.
· Het doen van verbetervoorstellen gericht op rechtmatigheid, uniformiteit en uitvoerbaarheid.

3. Implementatie van beleid en regelgeving
· Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische consequenties voor uitvoering en beleid.
· Het ondersteunen bij de implementatie van beleids- en procesaanpassingen.
Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen en actualiseren van verordeningen en beleidsregels en ondersteunt bij de implementatie hiervan in de praktijk.

4. Bezwaar en beroepsprocedures
· Het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken.
· Het bijdragen aan de juridische onderbouwing van gemeentelijke standpunten binnen daartoe verleende mandaten.

5. Informatie en monitoring
· Het leveren van analyses en managementinformatie ter ondersteuning van sturing en kwaliteitsbewaking.
Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt actief bij aan continue kwaliteitsverbetering binnen het team.

Werkwijze en positionering
· De opdrachtnemer werkt op zelfstandige basis en resultaatgericht.
· Er is geen sprake van hiërarchische aansturing.
· De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afgesproken opdrachtkaders en planning.
· De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering.

Vereisten/ knock-outcriteria
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (Jeugdwet en/of Wmo en/of Participatiewet);
Aantoonbare werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving (Awb en AVG) in een uitvoeringscontext;
Aantoonbare werkervaring met het analyseren van complexe casuïstiek en het geven van schriftelijke en/of mondelinge adviezen;
Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsvraagstukken, rechtmatigheid of procesverbetering binnen een (semi-)publieke organisatie.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau

Competenties
Analytisch vermogen;
Juridisch oordeelsvermogen;
Organisatiesensitiviteit;
Overtuigingskracht (adviserend karakter);
Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid;
Zelfstandigheid in uitvoering van opdrachten;
Samenwerkingsgerichtheid binnen multidisciplinaire context.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee

Eisen voor de opdracht Kwaliteitsadviseur sociaal domein jeugdwet

• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (Jeugdwet en/of Wmo en/of Participatiewet)
• 2. Aantoonbare werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving (Awb en AVG) in een uitvoeringscontext
• 3. Aantoonbare werkervaring met het analyseren van complexe casuïstiek en het geven van schriftelijke en/of mondelinge adviezen
• 4. Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsvraagstukken, rechtmatigheid of procesverbetering binnen een (semi-)publieke organisatie
• 5. Aantoonbaar minimaal een afgeronde hbo-opleiding

Wensen voor de opdracht Kwaliteitsadviseur sociaal domein jeugdwet

• 6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Jeugdwet binnen een gemeentelijke of vergelijkbare uitvoeringscontext
• 7. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere publieke uitvoeringsorganisatie
• 8. Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en/of beroepsprocedures binnen het sociaal domein
• 9. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwaliteitsanalyses en het doen van verbetervoorstellen in processen of uitvoering

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Kwaliteitsadviseur sociaal domein jeugdwet

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Heerde

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Heerde? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Heerde
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Heerde, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons