Opdrachtomschrijving
Gemeenten staan voor een grote opgave binnen het sociaal domein. De vraag naar ondersteuning en specialistische hulp vanuit de Jeugdwet en WMO neemt toe, terwijl de beschikbare financiële middelen onder druk staan. Tegelijkertijd vragen de landelijke Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming om een fundamentele verandering in de manier waarop gemeenten ondersteuning organiseren.
De beweging richt zich op het realiseren van Stevige Lokale Teams: teams die dichtbij inwoners staan, integraal werken en waar mogelijk zelf passende en samenhangende ondersteuning bieden.
De teams versterken het gewone leven van inwoners, vergroten hun veerkracht en bevorderen het gebruik van algemene en voorliggende voorzieningen. Specialistische ondersteuning wordt alleen ingezet wanneer dat noodzakelijk is.
De opdrachtnemer levert een bestuurlijk vastgesteld project- en uitvoeringsplan op, waarin een voorkeursscenario voor de inrichting van de Stevige Lokale Teams is uitgewerkt inclusief organisatievorm, personele consequenties, financiële effecten, implementatieplanning en besluitvormingsvoorstellen.
Team Jeugd en Onderwijs is op zoek naar beleidsmedewerker Jeugd dii bijdraagt aan de verdere inrichting en implementatie van deze beweging.
Mei-inoar wurkje oan in krêftige organisaasje!
De opdrachtnemer stelt een projectplan op waarin ten minste de volgende onderdelen zijn opgenomen:
Inventarisatiefase
Analyse van de huidige situatie, taken, verantwoordelijkheden en werkwijze van de bestaande toegangsteams.
Inventarisatie van landelijke en regionale ontwikkelingen.
Analyse van kansen, risico's en afhankelijkheden.
Stakeholderanalyse van interne en externe partners.
Inventarisatie van financiële, organisatorische en juridische randvoorwaarden.
Ontwerpfase
Uitwerken van meerdere scenario's voor de inrichting van de Stevige Lokale Teams, waaronder:
taak- en rolverdeling;
gewenste functiemix en deskundigheden;
mandaat en bevoegdheden;
organisatorische positionering;
samenwerking met huisartsen, onderwijs, welzijn, Wmo, Participatie jeugd en veiligheid;
verbinding met de sociale basis en lokale voorzieningen;
relatie met specialistische ondersteuning.
Planning
Fasering van het traject.
Mijlpalen en besluitvormingsmomenten.
Risicoanalyse en beheersmaatregelen.
Communicatie- en participatieaanpak.
Uitvoeringsplan
De opdrachtnemer werkt een uitvoeringsplan uit waarin in ieder geval wordt beschreven:
de samenstelling en omvang van de Stevige Lokale Teams;
de werkwijze en methodiek van de teams;
de positionering ten opzichte van de toegang, sociale basis en specialistische zorg;
de invulling van gebieds- of kerngericht werken;
kwaliteits-, sturings- en verantwoordingsmechanismen;
monitoring en resultaatindicatoren;
implementatiestrategie en veranderkundige aanpak;
incidentele en structurele financiële gevolgen.
Welke producten moet de opdrachtnemer opleveren
Situatieanalyse
Stakeholderanalyse
Scenario-notitie (minimaal drie scenario's)
Voorkeursadvies
Integraal projectplan
Uitvoeringsplan
Bestuurlijke besluitvormingsstukken
Presentatie voor college en/of raad
Bestuurlijke besluitvorming
De opdrachtnemer bereidt de benodigde bestuurlijke besluitvorming voor door:
het opstellen van bestuurlijke voorstellen;
het organiseren van afstemming met management, directie en bestuur;
het betrekken van relevante ketenpartners.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 7 september 2026 tot en met 1 februari 2027 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 10. De opdracht is met een verkorte uitvraag uitgezet om snelle invulling mogelijk te maken. De gesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus 2025.
Eisen voor de opdracht Beleidsmedewerker jeugd
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- De kandidaat beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft ruime (> 4 jaar) ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
- De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.
- De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 7 september 2026 tot en met 1 februari 2027 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 24 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De functie is in de organisatie op basis van de cao Gemeenten ingeschaald op functieschaal 10. De opdracht is met een verkorte uitvraag uitgezet om snelle invulling mogelijk te maken. De gesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus 2025.
Wensen voor de opdracht Beleidsmedewerker jeugd
- De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement.
- De kandidaat heeft communicatie- en verbindende vaardigheden.
- De kandidaat heef kennis van de Hervormingsagenda Jeugd, WMO en de ontwikkeling van lokale teams.
- De kandidaat heeft uitstekende procesregie.
- De kandidaat is gedurende twee dagen per week fysiek aanwezig op de werkvloer.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Beleidsmedewerker jeugd
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Tytsjerksteradiel
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Tytsjerksteradiel? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Tytsjerksteradiel
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Tytsjerksteradiel, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen