Aanjager basisvaardigheden werkt

Utrecht heeft jou nodig!
In Nederland hebben bijna drie miljoen volwassenen moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. In Midden-Utrecht gaat het om circa 80.000 laagopgeleiden en 65.000 laaggeletterden, waarvan meer dan de helft Nederlands als moedertaal heeft. Wie moeite heeft met basisvaardigheden loopt vast in werk en dagelijks leven.

Wet educatie beroepsonderwijs (WEB) is juridisch en financieel kader voor beleid gericht op volwasseneneducatie en basisvaardigheden. Gemeente Utrecht is contactgemeente van arbeidsmarktregio Midden Utrecht en beheert regionale WEB-budget. 14 gemeenten in arbeidsmarktregio Midden Utrecht zijn hierbij betrokken. Voor samenwerking in periode 2021-2024 heeft regio Regionaal Programma Educatie 2021-2024 - Meerjarenprogramma Aanpak laaggeletterdheid Arbeidsmarktregio Utrecht Midden opgesteld, welke onlangs verlengd is t/m 2026.

In groep beperkte basisvaardigheden in regio bevinden zich veel mensen met baan. Deze groep, veelal werknemers met Nederlands als moedertaal, is vaak niet in beeld en maakt weinig gebruik van lokaal taalaanbod. Om deze groep beter te bereiken, is inmiddels aantal jaar gewerkt aan ontwikkeling van aanpak gericht op werkgevers. Dit gebeurt in samenwerking met relevante partners zoals gemeenten, Stichting Lezen en Schrijven, Werkcentrum Midden Utrecht, Werkgeversservicepunten en (digi)taalaanbieders. Er is verkenning uitgevoerd naar mogelijkheden voor samenwerking met werkgevers, onderwijs en andere partijen en er liggen concrete voorstellen om in 2026 en verder uit te voeren.

Functie
Voor verdere vormgeving van werkgeversaanpak binnen regionaal programma zoekt arbeidsmarktregio Midden Utrecht een enthousiaste aanjager basisvaardigheden werkt. In deze rol fungeer je als verbindende schakel tussen organisaties, werkgevers, programma’s en professionals. Je bouwt aan krachtig netwerk en werkt intensief samen met partners binnen arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Tevens zorg je voor borging en commitment op langere termijn.

Opdrachtomschrijving
Aanjager zorgt voor duurzame verankering van werkgeversaanpak basisvaardigheden in arbeidsmarktregio; groei van aantal werkgevers dat actief inzet op basisvaardigheden; verbinding tussen bestaande projecten, partners en financieringsstromen (WEB, O&O, LLO); kennisdeling over wat werkt in Midden-Utrecht. Aanjager zet bestaande aanpak voort en bouwt verder op resultaten van 2024–2025.

Aanjager:

• Zet zeven lopende projecten uit eerste fase voort (o.a. Digizorg, Sagènn, Stadsbedrijf, schoonmaak).
• Benadert en ondersteunt werkgevers die al betrokken zijn of willen aanhaken bij regionale aanpak basisvaardigheden.
• Stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen gemeenten, taalaanbieders, werkgevers en Werkcentrum.
• Begeleidt professionals en partners bij uitwisselen van ervaringen via regionale leerkring.
• Draagt bij aan eindadvies over “Wat werkt in Midden-Utrecht” met praktijkvoorbeelden en resultaten.
• Adviseert over borging en continuïteit van aanpak binnen bestaande middelen en structuren.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door leidinggevende. Beoordeling van werkzaamheden vindt plaats op basis van resultaat.

Resultaat van opdracht
Opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken geborgd zijn binnen arbeidsmarktregio Midden Utrecht.

Competenties en vaardigheden
Je denkt in kansen en mogelijkheden, bent echte netwerker, pro-actief en beschikt over uitgebreid relevant netwerk in Midden-Utrecht. Je bent verbinder en kunt anderen enthousiasmeren om gestelde doelen te bereiken. Je hecht grote waarde aan samenwerking om gezamenlijk doelen te realiseren. Je bent klantgericht en hebt praktische instelling.

• Ondernemend
• Creatief
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Klantgericht
• Stressbestendig
• Zelfsturend
• Verbindend
• Innovatief

Gemeente Utrecht gelooft dat diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Daarom wordt gestreefd naar zo inclusief mogelijke organisatie.

Goed om te weten
Gesprekken zijn gepland op 26 februari. Manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor gesprek. Dit gesprek kan fysiek of digitaal plaatsvinden.

Eisen voor opdracht Aanjager basisvaardigheden werkt

• Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden.
• HBO/WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring en inhoudelijke kennis van problematiek en aanpak van lage basisvaardigheden van volwassenen.
• Aantoonbare werkervaring en inhoudelijke kennis van regionaal arbeidsmarktdomein, met inzicht in beleid, regelgeving over WEB en samenwerking tussen gemeenten, werkgevers en digi-taalaanbieders.
• Ervaring met netwerk- en samenwerkingsfuncties waarbij verschillende partijen worden verbonden en gezamenlijke doelen worden gerealiseerd.
• Aantoonbare ervaring met motiveren van werkgevers om concreet met lage basisvaardigheden binnen organisatie aan de slag te gaan.
• Ervaring met opzetten van (innovatieve) projecten/samenwerking gericht op verbeteren van basisvaardigheden binnen arbeidsmarktdomein.

Wensen voor opdracht Aanjager basisvaardigheden werkt

• Ervaring met werken voor arbeidsmarktregio, met voorkeur voor regio Midden-Utrecht.
• Ervaring met opzetten van (innovatieve) projecten/samenwerking gericht op verbeteren van basisvaardigheden binnen arbeidsmarktdomein, bij voorkeur in arbeidsmarktregio Midden Utrecht.
• Kennis van lopende projecten op gebied van basisvaardigheden en werkgevers in arbeidsmarktregio Midden-Utrecht.
• CV van maximaal 3 pagina's enkelzijdig met volledig overzicht van werkzaamheden. CV is in Nederlands opgesteld, in Pdf-formaat en vermeldt huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Aanjager basisvaardigheden werkt

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Utrecht

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Utrecht? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Utrecht
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat factuur of brutoloon binnen 24 uur op rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons