Aanjager bewustwordingscampagne sgijv (vow) en aanjager lerend netwerk digitale informatiepunten

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

Werken in Zwolle
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Als campagne- en netwerk-aanjager vervul je een verbindende en stimulerende rol binnen de bewustwordingscampagne Vitaal Ouder Worden én het lerend netwerk rondom digitale informatiepunten in regio IJssel-Vecht. Je bent de schakel tussen de SGIJV-brede campagne ‘Ons Leven in Beweging’ en de lokale praktijk binnen de acht gemeenten en je verbindt deze bewustwordingscampagne met de verdere ontwikkeling van toegankelijke, vindbare en betrouwbare digitale informatiepunten in het voorveld. Je zorgt ervoor dat gemeenten en lokale partners goed kunnen aansluiten bij de gezamenlijke boodschap, stimuleert samenwerking en bewaakt het draagvlak. Door diverse stakeholders actief te verbinden, te enthousiasmeren en te ondersteunen, maak je zowel de campagne als de informatiepunten zichtbaar en herkenbaar, regionaal én lokaal. Zo draag je bij aan het creëren van bewustwording dichtbij de inwoners en aan een betere vindbaarheid van digitale informatiepunten. Je werkt actief toe naar een actief en gedragen lerend netwerk rondom digitale informatiepunten, documenteert geleerde lessen en gedeelde inzichten en draagt bij aan breed gedragen regionale uitgangspunten en minimale kwaliteitseisen voor de digitale informatiepunten met als ambitie volledige regionale dekking eind 2026.

Een overzicht van je taken

• Je vervult een veelzijdige rol als expert, procesmanager, communicator, organisator en verbinder en bent zichtbaar en aanspreekbaar voor gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen.
• Je stimuleert samenwerking en draagvlak rondom de campagne en het lerend netwerk en zoekt actief de samenwerking met relevante lokale partijen in verschillende domeinen.
• Je verbindt de regionale campagne ‘Ons Leven in Beweging’ met lokale initiatieven en de ontwikkeling van digitale informatiepunten binnen de acht IJssel-Vecht gemeenten.
• Je stemt af en onderhoudt contact met gemeenten, partners en andere stakeholders om gezamenlijke inzet te bevorderen, waaronder expliciet afstemming met de coalitiecoördinatoren van SGIJV.
• Je ondersteunt gemeenten en partners bij het inzetten en verspreiden van campagnematerialen en informatie, signaleert kansen en knelpunten en goede voorbeelden uit de praktijk.
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van de campagne en digitale informatiepunten, vergroot daarmee bewustwording en toegankelijkheid voor inwoners en werkt actief toe naar regionale uitgangspunten en dekking.

Competenties

• Strategisch en resultaatgericht – van strategie tot implementatie met brede blik op inhoud en proces.
• Initiatiefnemer en doener – zelfstandig, proactief en overzicht bewakend.
• Verbinder en netwerker – samenwerken met stakeholders met gevoel voor (bestuurlijke) verhoudingen.
• Communicatief sterk – overtuigingskracht en stijlflexibiliteit.
• Organisatiesensitief – begrijpt interne processen en dynamiek.
• Sociaal domeinexpert – ervaring in sociaal domein en kennis van IZA, GALA en AZWA.
• Focus op digitale inclusie en toegankelijkheid → zorgt dat digitale diensten breed toegankelijk zijn.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Niet bekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma tm vrij

Eisen voor de opdracht Aanjager bewustwordingscampagne sgijv (vow) en aanjager lerend netwerk digitale informatiepunten

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van bestuurskunde, informatiekunde of bestuurlijke informatica
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling op het gebied van regionale programma's binnen programma's sociaal domein, gezondheid, dienstverlening of participatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten, ontwikkelen en verbeteren van digitale dienstverlening bij een overheidsinstelling

Wensen voor de opdracht Aanjager bewustwordingscampagne sgijv (vow) en aanjager lerend netwerk digitale informatiepunten

• Aantoonbare werkervaring met het opzetten en aansturen van samenwerkingsnetwerken met gemeenten, maatschappelijke organisaties en ketenpartners
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling op het gebied van regionale programma's binnen programma's sociaal domein, gezondheid, dienstverlening of participatie
• Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling met het vertalen van beleidsdoelstellingen naar werkbare digitale oplossingen voor burgers en professionals
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke processen, coördineren, ondersteunen en coachen van teams en partners

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Aanjager bewustwordingscampagne sgijv (vow) en aanjager lerend netwerk digitale informatiepunten

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Zwolle

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zwolle? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Zwolle
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zwolle, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons