Aanjager inclusie & diversiviteit

Opdrachtgever
Gemeente Aalten
Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

Opdracht
Voor een tijdelijke opdracht is de Gemeente Aalten op zoek naar een Aanjager Inclusie & Diversiteit. In deze rol zorg je voor richting, samenhang en voortgang in het inclusiebeleid en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en opleveren van de Lokale Inclusie Agenda (LIA). Het is de bedoeling dat de aanjager het voortouw neemt en zorgt dat er iemand concreet verantwoordelijk is voor inclusie.

Opdrachtinhoud
De opdrachtnemer levert de volgende resultaten:

Ontwikkeling Lokale Inclusie Agenda (LIA)
Opstellen van een samenhangende Lokale Inclusie Agenda volgens de VNG-handreiking.
Organiseren en begeleiden van een projectgroep met ervaringsdeskundigen en partners.
Oplevering van de LIA aan college en raad in Q1 2027.

Coördinatie en borging van inclusiebeleid
Zorgen voor samenhang, voortgang en verbinding tussen teams, beleid en externe partners.
Voorkomen van versnippering en stimuleren van teamoverstijgende samenwerking.
Opstellen van een advies over structurele borging van de LIA na afloop van de pilot.

Activeren en begeleiden van de Werkgroep Ervaringsdeskundigen
Vastleggen van structuur, rol en mandaat.
Organiseren van overlegmomenten.
Betrekken van de werkgroep bij de ontwikkeling en uitvoering van de LIA.

Verbinding met teams en aandachtsfunctionarissen
Samenwerken met teammanagers bij het benoemen van aandachtsfunctionarissen.
Faciliteren van halfjaarlijkse bijeenkomsten.

Communicatie & zichtbaarheid
Verzamelen van praktijkvoorbeelden.
Input leveren voor intranet, persberichten en inspiratiebijeenkomsten.

Resultaatverplichting
Projectplan LIA + inrichting projectgroep – Q3 2026
Concept Lokale Inclusie Agenda – Q4 2026
Definitieve LIA + besluitvormingsdossier – Q1 2027
Advies borging inclusiebeleid na pilotjaar – Q1 2027
Actieve werkgroep ervaringsdeskundigen – Vanaf Q3 2026
Halfjaarlijkse rapportages voortgang – 2x per jaar

Gewenst profiel
Kerntaken:

Ontwikkeling Lokale Inclusie Agenda (LIA)
Leiden van het volledige proces van het opstellen van de LIA.
Werken volgens de VNG-handreiking en de elf stappen voor lokaal inclusiebeleid.
Opleveren van een concept en definitieve LIA, inclusief besluitvormingsdossier.

Coördinatie en verbinding
Verbinden van beleid, uitvoering en externe partners.
Voorkomen van versnippering en zorgen voor samenhang.
Fungeren als herkenbaar aanspreekpunt voor medewerkers, inwoners en partners.

Activeren en begeleiden van de werkgroep ervaringsdeskundigen
Structuur, rol en mandaat vastleggen.
Overleggen organiseren en faciliteren.
Inbreng van ervaringsdeskundigen borgen in beleid en uitvoering.

Ondersteunen van teams en aandachtsfunctionarissen
Adviseren van teammanagers bij het benoemen van aandachtsfunctionarissen.
Halfjaarlijkse bijeenkomsten organiseren.
Verbinding leggen tussen teams en de LIA.

Communicatie en zichtbaarheid
Praktijkvoorbeelden verzamelen.
Input leveren voor intranet, persberichten en inspiratiebijeenkomsten.
Bijdragen aan campagnes en bewustwordingsactiviteiten.

Competenties
Verbindend vermogen;
Projectmatig werken;
Communicatief sterk;
Onafhankelijk & proactief;
Organisatiebewustzijn;
Faciliterend leiderschap.

Overige informatie
Aantal professionals: 1
Functieschaal: 10
CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, Nederlands, minimaal 2 referenties, motivatie door professional zelf geschreven.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag
Hybride werken: nee

Eisen voor de opdracht Aanjager inclusie & diversiviteit

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inclusiebeleid, participatie en/of sociale innovatie
• Aantoonbare affiniteit én bevlogenheid met de Lokale Inclusie Agenda, duidelijk toegelicht in het cv
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein

Wensen voor de opdracht Aanjager inclusie & diversiviteit

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen het sociaal domein
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met inclusiebeleid, participatie en/of sociale innovatie
• Aantoonbare werkervaring met co-creatie met inwoners, ervaringsdeskundigen en maatschappelijke partners, toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleidsdocumenten en agenda’s
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van groepen en het faciliteren van bijeenkomsten
• Aantoonbare werkervaring met werken in complexe omgevingen met diverse stakeholders

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Aanjager inclusie & diversiviteit

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Aalten

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Aalten? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Aalten
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Aalten, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons