Aanjager organisatieontwikkeling

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.

De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.

Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Werken bij gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega's, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.

Gemeente Barneveld is een ambitieuze en groeiende gemeente met een stevige ontwikkelopgave in de openbare ruimte. Richting 2040 groeit de gemeente met circa 8.000 woningen en 20.000 inwoners. Deze groei vraagt om forse investeringen in infrastructuur, woningbouwontwikkelingen, bereikbaarheid en leefbaarheid.

Opdracht
Barneveld is een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega's geef je betekenis aan de ambitie ‘Blij met Barneveld’.

Gemeente Barneveld heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in haar organisatieontwikkeling. Er is een nieuwe organisatiestructuur ingericht, een heldere sturingsfilosofie vastgesteld en geïnvesteerd in instrumenten voor planning, samenwerking en integraal management.

De komende periode staat in het teken van het daadwerkelijk verankeren van deze ontwikkelingen in de dagelijkse praktijk. Daarbij ligt de nadruk op leiderschap, eigenaarschap, professionele samenwerking en integraal sturen.

Om deze organisatieontwikkeling te versnellen en duurzaam te borgen zoekt gemeente Barneveld een ervaren Aanjager Organisatieontwikkeling.

Deze opdracht wordt uitsluitend ingevuld via een detacheringsconstructie. De rol kent een intensieve samenwerking met directie, concernmanagement en leidinggevenden en maakt onderdeel uit van een meerjarige organisatieontwikkeling. Daarmee past een detacheringsconstructie het beste binnen de aard van de opdracht en de kaders van het inhuurbeleid van gemeente Barneveld.

Resultaten
Gedurende de opdracht worden in ieder geval de volgende resultaten gerealiseerd:

Resultaat 1 – Regie op de veranderaanpak
De implementatie van de veranderaanpak wordt planmatig aangestuurd.
De samenhang tussen de verschillende ontwikkelinitiatieven is geborgd.
Voortgang en afhankelijkheden zijn inzichtelijk gemaakt.

Resultaat 2 – Inrichting veranderorganisatie
Een slagvaardige veranderorganisatie is ingericht en functioneert effectief.
Rollen, verantwoordelijkheden en overlegstructuren zijn helder belegd.
De samenwerking tussen opdrachtgever, Concernteam en actiehouders is georganiseerd.

Resultaat 3 – Voortgangsbewaking
Periodieke voortgangsrapportages zijn opgesteld.
Knelpunten, risico's en afhankelijkheden zijn tijdig gesignaleerd.
Waar nodig zijn voorstellen voor bijsturing aan opdrachtgever en Concernteam gedaan.

Resultaat 4 – Versterking leiderschap en eigenaarschap
Leidinggevenden zijn ondersteund bij het realiseren van de veranderdoelen.
Eigenaarschap binnen de organisatie is aantoonbaar versterkt.
Reflectie- en voortgangsgesprekken zijn georganiseerd en gefaciliteerd.

Resultaat 5 – Bestuurlijke advisering
De gemeentesecretaris en het Concernteam zijn periodiek geadviseerd over voortgang, prioriteiten en noodzakelijke interventies.
De voortgang van de organisatieontwikkeling is bestuurlijk inzichtelijk gemaakt.

Werkzaamheden
Regie voeren op de implementatie van de veranderaanpak.
Coördineren van de veranderorganisatie.
Leiding geven aan een klein veranderteam.
Organiseren van voortgangs- en reflectiesessies.
Bewaken van planning, samenhang en resultaten.
Signaleren van risico's en afhankelijkheden.
Adviseren van gemeentesecretaris en Concernteam.
Stimuleren van eigenaarschap en professionele samenwerking.
Monitoren van de voortgang van de organisatieontwikkeling.

Competenties
Strategisch sterk.
Natuurlijk gezag.
Verbindend leiderschap.
Bestuurlijk sensitief.
Analytisch vermogen.
Resultaatgericht.
Organisatiesensitief.
Coachend vermogen.
Overtuigingskracht.
Communicatief sterk.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal met een maximaal uurtarief van € 151,90. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Het cv bevat minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Hybride werken is mogelijk.

Eisen voor opdracht Aanjager organisatieontwikkeling

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelorniveau.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en/of programmamanagement binnen een complexe organisatie. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één referentieproject.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden én implementeren van organisatiebrede verandertrajecten. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan directie-, management- en/of bestuursniveau. Licht dit duidelijk toe in het cv.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 tot 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen voor opdracht Aanjager organisatieontwikkeling

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een gemeente (10 punten).
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling én implementatie van veranderprogramma's. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie, management of bestuur. Licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van leiderschap-, cultuur- en organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met programmasturing, monitoring én implementatie van organisatiebrede veranderopgaven. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Aanjager organisatieontwikkeling

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Barneveld

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Barneveld? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Barneveld
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Barneveld, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons