Accountmanager -Bovenregionale Samenwerking Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en Veilig Thuis

Opdrachtomschrijving
Vanuit de bovenregionale samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland hebben we sinds 1 januari 2025 een gezamenlijk contract voor jeugdbescherming, jeugdreclassering en Veilig Thuis. Voor dit contract zijn wij voor de rest van 2026 op zoek naar een tijdelijke accountmanager (in overbrugging naar de start van een vaste, nog te werven, accountmanager).

In deze opdracht ben je als accountmanager, in duo met een contractmanager, verantwoordelijk voor de nieuwe contracten Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering die we met drie aanbieders voor de periode 2026 tot 2030 hebben afgesloten.

De basis voor het accountmanagement is gelegd en we gaan nu de fase in van invulling geven aan deze afspraken en werkwijze. Jij hebt een cruciale rol in het onderhouden van contact met de regio’s, waarbij het volgen van en inspelen op wat er beleidsmatig en inhoudelijk speelt cruciaal is. Hierin trek je op met de regionale accounthouders. Je bouwt aan een goede verbinding en relatie met de aanbieders die een bijdrage leveren aan het realiseren van de beleidsdoelen in dit contract.

Onderdeel van de opdracht is het opzetten van monitoring die helpt om scherp te kunnen sturen op de ontwikkelingen bovenregionaal en regionaal ten aanzien van de gezamenlijke doelen. Je zorgt ervoor dat je informatie naar de regio’s brengt en daar ophaalt voorafgaand aan de gesprekken met de aanbieders.

Je werkt nauw samen met de contractmanager als het om de periodieke gesprekken met de aanbieders gaat. Je maakt deel uit van een bovenregionaal team met een programmamanager die zorgt voor verbinding en samenhang.

Werkzaamheden

• Alle werkzaamheden met betrekking tot het bovenregionaal accountmanagement: het monitoren van de doelen in relatie tot de beleidsontwikkelingen die daar invloed op hebben, het voorbereiden van de periodieke gesprekken met de aanbieders, het halen en brengen van informatie in de regio’s en het met de regio’s oppakken van relevante vraagstukken.
• Het voorzitten van het centrale overleg met de regionale accounthouders op dit onderwerp en met hen voorbereiden van het overleg.
• Het halen en brengen van informatie over ontwikkelingen en ervoor zorgen dat deze op de juiste plek besproken worden en verbinding leggen met aanbieders waar nodig.
• Zorgen dat acties gekoppeld aan de uitvoering van de contracten worden opgepakt, samen met regionale accounthouders en aanbieders.
• Inrichten van monitoring voor sturing op bovenregionale en regionale ontwikkelingen ten aanzien van gezamenlijke doelen.
• Actieve inbreng in het bovenregionale team en organiseren van betrokkenheid van aanbieders waar zinvol of noodzakelijk.
• Meedenken over rapportages aan het Bovenregionaal Bestuurlijk Overleg en voorbereidingen daarvoor treffen.
• Samen met de bovenregionaal financieel adviseur monitoren dat kosten binnen budget blijven en financiële knelpunten agenderen.
• Voorbereiden en presenteren van periodieke rapportages met betrekking tot contracten en doelen.
• Deelnemen aan overleggen van het bovenregionale team en voorbereiden en leiden van overleggen met regio’s over contractmanagement.

Aanvullende informatie
De gesprekken met kandidaten vinden plaats op locatie in Utrecht op woensdag 1 juli na 13:30 uur en donderdag 2 juli voor 12:30 uur.

Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest. Indien de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dient vooraf duidelijk aangegeven te worden voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

Competenties

• Belangenafweging: Je hebt oog voor de verschillende belangen. Je luistert naar wat regio’s, aanbieders en bestuurders nodig hebben en kunt keuzes op een begrijpelijke en acceptabele manier uitleggen.
• Draagvlak creëren: Je zorgt voor draagvlak door partijen tijdig te betrekken bij besluiten en gesprekken en bouwt vertrouwen op door transparant te zijn over doelen en verwachtingen.
• Prioriteiten stellen: Je maakt keuzes op basis van doelen, houdt overzicht in een complexe agenda met veel afhankelijkheden en helpt regio’s om focus te houden.
• Resultaatgericht: Je vertaalt informatie naar concrete resultaten, bundelt ontwikkelingen uit regio’s, aanbieders en beleid en zet data en signalen om in heldere adviezen.
• Samenwerkingsgericht: Je verbindt actief collega’s in het netwerk, respecteert verschillen en draagt bij aan een stabiel en professioneel bovenregionaal team.

Eisen voor de opdracht Accountmanager -Bovenregionale Samenwerking Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en Veilig Thuis

• CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en startdatum gecontroleerd kan worden.
• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als accountmanager in het sociaal domein, bij voorkeur met Jeugdbescherming en Veilig Thuis.
• Ervaring in een (boven)regionale en politiek-bestuurlijke omgeving waarin met veel partijen wordt samengewerkt.

Wensen voor de opdracht Accountmanager -Bovenregionale Samenwerking Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en Veilig Thuis

• Persoonlijke motivatie met onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Accountmanager -Bovenregionale Samenwerking Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en Veilig Thuis

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Utrecht

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Utrecht? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Utrecht
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons