Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat wettelijke taak. Gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, zoals bepalen van beste route voor nieuwe snelweg, volgen van actuele ontwikkelingen op woningmarkt of in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Kadaster beschikt over crisisorganisatie voor bijzondere situaties waarin reguliere werkprocessen niet toereikend zijn. Structuur bestaat uit drie lagen met crisisteams op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Afhankelijk van aard en omvang van crisis wordt opgeschaald naar noodzakelijk niveau.
Het crisisteam bestaat uit manager crisisorganisatie, OTO-coördinator (opleiden, trainen en oefenen) en adviseur crisisorganisatie. Team is gezamenlijk verantwoordelijk voor continu op niveau houden van crisisorganisatie en voorbereiding op mogelijke crises waarmee Kadaster te maken kan krijgen. Crisisbeleidsplan vormt hiervoor basis. Team opereert in koude fase van crisisbeheer en heeft geen rol in warme fase, maar verzorgt training en voorbereiding van functionarissen die in warme fase actief zijn en zorgt voor passende bezetting.
Crisisorganisatie wil verder groeien. Om dit te realiseren heeft Berenschot een fit-gap analyse uitgevoerd om inzicht te verkrijgen in huidige staat van volwassenheid van crisisorganisatie en beoogd niveau.
Vanwege extra werkzaamheden en om voortgang te blijven maken op lopende onderwerpen wordt extra adviseur ingehuurd. Deze adviseur werkt samen met huidige adviseur aan realisatie van jaarplan en uitvoering van geplande oefeningen. Daarnaast wordt extra impuls verwacht voor netwerk met andere organisaties, verdere uitwerking van scenariokaarten en ondersteuning bij begeleiding van HBO-stagiaires.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
BOB-vergadermethode, Crisissuite en netcentrisch werken.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
In samenwerking met huidige adviseur verder invulling geven aan jaarplan.
Bijdragen en ondersteunen bij organisatie van trainingen en oefeningen.
Gezamenlijk oppakken en uitwerken van actiepunten uit fit-gap analyse van Berenschot.
Meedenken en adviseren over thema’s zoals digitale autonomie, weerbaarheid en geopolitieke ontwikkelingen.
Ondersteunen bij verder opbouwen van netwerk op gebied van crisismanagement.
Competenties
Resultaatgericht.
Analytisch vermogen.
Helicopterview.
In staat om zelfstandig binnen organisatie te bewegen en omgevingssensitief te handelen.
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Teamspeler.
Overtuigingskracht.
Sturend vermogen.
Doortastend en pragmatisch.
Proactief en initiatiefrijk.
Functieschaal
Functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens CAO van opdrachtgever met betrekking tot inlenersbeloning.
Voorwaarden
Op offerteaanvraag zijn uitsluitend inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en conceptovereenkomst van Kadaster van toepassing. Andere voorwaarden worden afgewezen.
Per leverancier mogen maximaal twee offertes worden ingediend.
Geheimhoudingsverklaring
Kadaster verplicht geselecteerde inschrijver om ingezette kandidaat geheimhoudingsverklaring te laten ondertekenen. Ondertekend document moet bij start van werkzaamheden in bezit zijn van Kadaster.
VOG
Opdrachtgever vraagt om Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
WAADI
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer geregistreerd in handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt conform Waadi.
Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.
Datum verificatiegesprekken
Gesprekken bij opdrachtgever staan gepland op maandag 23 maart 2026. Deze datum is vastgesteld en wordt niet gewijzigd. Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk woensdag 18 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na gesprekken bericht over voortgang van inhuuropdracht.
Eisen voor de opdracht Adviseur crisisbeheersing
- Kandidaat beheerst Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.
- Minimaal 5 jaar ervaring met crisismanagement.
- Kennis en kunde van onderhouden van crisisorganisatie.
- Door kandidaat zelf geschreven CV en motivatie.
- CV is opgesteld in Nederlands en heeft maximale lengte van 6 pagina’s A4 inclusief motivaties op eisen en antwoorden op gunningscriteria.
Wensen voor de opdracht Adviseur crisisbeheersing
- Aantoonbare ervaring met crisismanagement in IT-domein.
- Beschrijving van ervaring met crisismanagement en crisisorganisaties.
- Beschrijving van belangrijkste aandachtspunten bij onderhouden van crisisorganisatie.
- Toelichting op wijze waarop expertise en competenties bijdragen aan behalen van resultaten binnen geschetste opdracht.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Adviseur crisisbeheersing
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Het Kadaster
Past jouw profiel bij de eisen van Het Kadaster? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Het Kadaster
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Het Kadaster, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen