Adviseur Diversiteit & Inclusie

Behoefte
Binnen de afdeling Mens & Organisatie zijn wij op zoek naar een Adviseur Diversiteit & Inclusie.

Beschrijving probleemstelling
Binnen de afdeling Mens & Organisatie is behoefte aan een Adviseur Diversiteit & Inclusie.

Beschrijving behoefte
Als opererende Adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) werk je aan het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&I-initiatieven binnen de organisatie. In deze rol leid je het proces en neem je beslissingen in overleg met de opdrachtgever vanuit Mens & Organisatie (M&O), de werkgroep D&I en andere relevante stakeholders. Je voert het plan van aanpak verder uit met de geformuleerde acties die gericht zijn op het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Hierbij draag je bij aan het creëren van bewustwordingsprogramma’s en het evalueren van bestaand beleid.

Werkzaamheden

• Fungeren als bron van expertise en advies voor medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie.
• Uitvoering geven aan het jaarplan D&I in nauwe samenwerking en afstemming binnen het team HR/KAM, waarbij je het voortouw neemt.
• Adviseren en verzorgen van sessies voor teams binnen het Waterschap.
• Proactief adviseren op beleids-, directie- en bestuursniveau.
• Inschatten wanneer aanvullende of externe expertise nodig is en hierin initiatief nemen.
• Samen met medewerkers D&I-gerelateerde evenementen organiseren.
• Nauw samenwerken met onder andere de afdeling communicatie om de zichtbaarheid van D&I-initiatieven te vergroten.
• Samenwerkingen opzetten met externe partners op het gebied van trainingen en social impact en verder bouwen aan D&I.
• Alle werkzaamheden uitwerken en in het vierde kwartaal overdragen aan het HR-team.

Beschrijving afdeling/team
Je komt te werken in het team HR/KAM van de afdeling Mens & Organisatie. Het team bestaat uit HR-adviseurs, recruitment, een senior arbeidsjurist en de salaris- en personeelsadministratie. Het is een HR-team in opbouw en ontwikkeling. Na de overgang vanuit Stichting Waternet naar een zelfstandig Waterschap is een relatief nieuw team ontstaan met ervaren collega’s. Samenwerking, elkaar helpen en continu verbeteren staan centraal.

Matchgesprek
Het matchgesprek wordt gehouden op basis van de aangeleverde gegevens en competenties van de kandidaat (cv) in combinatie met de behoefte uit deze aanvraag.

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is. Voor deze opdracht wordt uitgegaan van uitvoering via detachering.

LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Iedere opdracht moet echter worden uitgevoerd in overeenstemming met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Hierdoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien dit onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

Competenties

• Duidelijk communiceren: op alle niveaus binnen de organisatie overtuigend communiceren en medewerkers meenemen in het belang van een diverse en inclusieve cultuur.
• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en samenwerking stimuleren binnen de organisatie en met externe netwerken.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht werken.
• Inhoudelijk en praktisch: schakelen tussen strategisch advies en praktische uitvoering.
• Realistisch ambitieus: energie halen uit kleine successen en kansen zien binnen de mogelijkheden.

Eisen voor de opdracht Adviseur Diversiteit & Inclusie

• Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4-pagina’s.
• In het cv mogen geen persoonsgegevens worden opgenomen zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, foto, geboortedatum of BSN. Voornaam en eerste letter van de achternaam volstaan. (KO)
• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, zoals HRM, sociologie, psychologie of gelijkwaardig.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie of een vergelijkbare functie binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met diversiteits- en inclusiebeleid, strategieën en praktijken.
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Beschikt over de gevraagde competenties, die tijdens het gesprek worden getoetst.

Wensen voor de opdracht Adviseur Diversiteit & Inclusie

• Ervaring met het aangaan van duurzame interne en externe relaties op het gebied van Diversiteit & Inclusie (40 punten).
• Aantoonbare ervaring met het op de kaart zetten van Diversiteit & Inclusie (30 punten).
• Ervaring binnen complexe organisaties (20 punten).
• Werkervaring in de publieke sector (10 punten).
• Meerjarige relevante werkervaring (0–1 jaar, 1–2 jaar, 3–5 jaar of 5+ jaar).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Adviseur Diversiteit & Inclusie

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht.
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever.
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen.

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Waternet

Past jouw profiel bij de eisen van Waternet? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Waternet.
• Indien aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, verzorgen wij het verzamelen hiervan.
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt.
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief.

Ontvangen we een positieve reactie van Waternet, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien.
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%.
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening.
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding, waardoor je altijd zelf bepaalt welke vervolgopdracht je aanneemt.

Meer over ons