Adviseur huisartsen huisvesting

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar 180.000 inwoners. Met circa 2.000 collega's wordt gewerkt aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie
De samenleving verandert continu en dat vraagt om een wendbare organisatie die tegelijkertijd in control blijft. De gemeente wil de uitvoeringskracht vergroten en het strategisch vermogen versterken. Samen wordt gewerkt aan het Apeldoorn van morgen.

Organisatie
Binnen de organisatie wordt gewerkt in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren:

• Concern
• Ruimte en Economie
• Maatschappelijke Ontwikkeling
• Dienstverlening & Bedrijfsvoering

Onze cultuur
De kernwaarden van gemeente Apeldoorn zijn vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Er wordt gewerkt vanuit inhoudelijke deskundigheid, met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en een sterke focus op samenwerking met inwoners, bestuur, bedrijven, andere overheden en collega's. Door kennis, inzichten en toekomstvisies te bundelen worden duurzame oplossingen gerealiseerd voor huidige en toekomstige inwoners.

Opdracht
Als adviseur geef je richting aan de implementatie van de ruimtelijke borging van huisartsenhuisvesting binnen gemeente Apeldoorn. Je ontwikkelt een integrale, gemeentebrede werkwijze waarmee huisartsenvoorzieningen structureel worden meegenomen in visies, programma's en gebiedsontwikkelingen. Daarbij vertaal je het door het gemeentelijke Datalab ontwikkelde kaartbeeld naar een praktisch instrument voor ruimtelijke afwegingen en bepaal je waar nieuwe of uitgebreide huisartsvoorzieningen noodzakelijk zijn. Je zorgt ervoor dat deze aanpak wordt verankerd binnen het beschikbare ruimtelijke en juridische instrumentarium, waaronder de omgevingsvisie, omgevingsprogramma's, gebiedsvisies en het omgevingsplan.

Achtergrond opdracht
Gemeente Apeldoorn staat voor de uitdaging om de beschikbaarheid van huisartsenzorg als maatschappelijke basisvoorziening duurzaam te borgen. Door bevolkingsgroei, vergrijzing en ontwikkelingen binnen de eerstelijnszorg staat de huisvesting van huisartsen onder druk. De Omgevingswet biedt mogelijkheden om maatschappelijke voorzieningen ruimtelijk beter te verankeren via omgevingsvisies, programma's, gebiedsvisies en uiteindelijk het omgevingsplan.

De verantwoordelijke wethouders hebben gekozen voor een intensievere faciliterende aanpak op basis van een ontwikkeld kaartbeeld met bestaande huisartsenpraktijken, 15 minuten aanrijtijd en postcodegebieden. Dit vormt de basis voor integrale afwegingen over nieuwe of uit te breiden huisartsvoorzieningen. Ook binnen gebiedsontwikkelingen waar al praktijken aanwezig zijn wordt gekeken naar uitbreiding, herverdeling of nieuwe locaties, bij voorkeur in de vorm van brede gezondheidscentra.

Er is al veel voorbereid, waaronder een verkenning van ruimtelijke en juridische borgingsmogelijkheden, analyses van maatschappelijke ontwikkelingen en interne afstemming binnen de kerngroep huisartsenhuisvesting. De opdracht bevindt zich nu in de implementatiefase. De grootste urgentie ligt in Binnenstad, Spoorzone en Kanaalzone (BSK) en Zuidrand, waar actuele vraagstukken rondom huisartsenlocaties spelen. De opdracht vraagt om een integrale, afdelingsoverstijgende aanpak en nauwe samenwerking met de coördinator huisartsenhuisvesting van gemeente Apeldoorn en regionale huisartsenorganisatie HOOG.

Organisatorische context en cultuur
Je werkt intensief samen met betrokken afdelingen binnen zowel het fysieke als sociale domein en zorgt voor een integrale aanpak. In de prioritaire gebieden BSK en Zuidrand geef je sturing aan actuele vraagstukken rondom huisartsenlocaties en sluit je aan op lopende gebiedsontwikkelingen. Je houdt overzicht over relevante trajecten, signaleert kansen en risico's en adviseert projectteams, management en bestuur.

Daarnaast werk je constructief samen met externe partijen, waaronder regionale huisartsenorganisatie HOOG, en betrek je hen actief bij keuzes rondom locaties en clustering van eerstelijnszorg. Je weegt maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke belangen zorgvuldig af en vertaalt vernieuwende mogelijkheden binnen de Omgevingswet naar een werkbare aanpak. Daarbij benut je bestaand voorwerk, waaronder juridische verkenningen, beleidsrichtingen en bestuurlijke keuzes, en leg je een duurzame basis voor een integrale benadering van huisartsenhuisvesting als maatschappelijke voorziening.

Competenties

• Analytisch denkvermogen.
• Zelfstandig kunnen werken en goed functioneren in teamverband.
• Initiatiefrijk en assertief.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Affiniteit met maatschappelijke voorzieningen en kennis van of ervaring met (eerstelijns)zorg en huisvestingsvraagstukken.
• Ervaring en expertise op het snijvlak van fysiek en sociaal domein.

Benodigd aantal professionals
1

Eisen voor de opdracht Adviseur huisartsen huisvesting

• Het ingediende cv bevat maximaal 5 pagina's. Extra pagina's boven het maximum worden niet beoordeeld.
• De kandidaat is uiterlijk per 15 september 2026 beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week.
• De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als adviseur binnen een politiek-bestuurlijke gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met integraal, afdelingsoverstijgend werken (fysiek en sociaal) en met het opstellen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders of implementatiestrategieën.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet, ruimtelijke ordening en gebiedsontwikkeling.

Wensen voor de opdracht Adviseur huisartsen huisvesting

• Ervaring met ruimtelijke opgaven voor maatschappelijke voorzieningen, bij voorkeur binnen het domein van de eerstelijnszorg.
• Ervaring met gebiedsontwikkeling, (juridisch) handelen binnen de Omgevingswet en de vertaling hiervan naar instrumenten zoals omgevingsvisies, programma's en omgevingsplannen.
• Ervaring met het ontwikkelen van gemeentelijke werkwijzen, beleidskaders en/of implementatieproducten, zowel zelfstandig als in teamverband, inclusief stakeholdermanagement, belangenafweging en beleidsontwikkeling op het snijvlak van fysiek en sociaal domein.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Adviseur huisartsen huisvesting

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Apeldoorn

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Apeldoorn? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Apeldoorn
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Apeldoorn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons