Adviseur l&o implementatie

Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.

Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.

Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.

Team
Team HRM

Opdracht
Opdracht verlofvervanging adviseur L&O implementatie opleidingsbeleid + LMS

De adviseur Leren & Ontwikkelen levert een inhoudelijke bijdrage aan de LMS-aanbesteding en -implementatie vanuit het perspectief van L&O en draagt zorg voor de implementatie van het opleidingsbeleid binnen de organisatie.

De focus ligt op:

• het borgen van L&O-inhoud binnen de LMS-aanbesteding en implementatie;
• het vertalen van het opleidingsbeleid en strategische uitgangspunten naar concrete toepassing in de praktijk.

Context en doel van de opdracht
De gemeente Hengelo werkt aan een toekomstgerichte, lerende organisatie binnen het programma Hengelo’s Werken. Binnen deze ontwikkeling spelen zowel de Hengelo Academie als het opleidingsbeleid een belangrijke rol.

Dit jaar wordt een nieuw Learning Management System (LMS) aanbesteed en geïmplementeerd. De formele projectleiding van deze aanbesteding ligt bij I&IT. Vanuit L&O is echter een inhoudelijke en verbindende rol noodzakelijk om te borgen dat:

• het LMS aansluit op de leerbehoeften van de organisatie;
• leerprocessen effectief worden ondersteund;
• de implementatie daadwerkelijk landt in de praktijk.

Daarnaast wordt het opleidingsbeleid vastgesteld en is implementatie richting HR-adviseurs en management een belangrijke vervolgstap.

De opdracht richt zich op het verbinden van deze twee trajecten en het zorgen voor een samenhangende en werkbare toepassing binnen de organisatie.

Resultaatgebieden van de opdracht

• Inhoudelijke bijdrage LMS-aanbesteding
  • Vertegenwoordigen van het L&O-perspectief binnen de projectgroep;
  • Meewerken aan en bewaken van het inhoudelijke programma van eisen in lijn met de uitgangspunten in Hengelo’s Werken (o.a. didactiek, gebruiksvriendelijkheid, beheer en rapportages);
  • Deelnemen aan de beoordeling van inschrijvingen vanuit inhoudelijk/gebruikersperspectief;
  • Adviseren aan projectleider (I&IT) en interne stakeholders.
• Inrichting en implementatie LMS
  • Vertalen van organisatiedoelen en opleidingsbeleid naar een logische inrichting van het LMS;
  • Meedenken over structuur van het aanbod, leerlijnen en gebruikersrollen;
  • Afstemming met I&IT, leverancier en interne stakeholders;
  • Voorbereiden van beheer en borging binnen L&O.
• Uitrol en adoptie binnen de organisatie
  • Ondersteunen bij de introductie en uitrol van het LMS richting medewerkers, leidinggevenden en HR-adviseurs;
  • Signaleren van knelpunten in gebruik en hierop bijsturen;
  • Verbinden van LMS-gebruik aan dagelijkse werkpraktijk en leerbehoeften.
• Implementatie opleidingsbeleid
  • Vertalen van het vastgestelde opleidingsbeleid naar concrete uitvoering;
  • Ondersteunen van HR-adviseurs in toepassing van het beleid;
  • Zorgen voor heldere communicatie richting management;
  • Uitwerken van praktische handvatten (bijv. afspraken, werkwijzen, formats);
  • Opstellen van een plan voor borging en evaluatie van het beleid.
• Overige (beperkte) L&O-ondersteuning
  • Ondersteuning bij enkele lopende activiteiten (bijv. Summer School);
  • Afstemming met collega’s binnen L&O en HRM;
  • Zorgen voor continuïteit tijdens zwangerschapsverlof.

De nadruk ligt nadrukkelijk op LMS en beleidsimplementatie, niet op nieuwe beleidsontwikkeling.

Verwachte resultaten

• Inhoudelijk goed onderbouwde bijdrage aan aanbesteding en beoordeling LMS;
• Werkbare en toekomstbestendige inrichting van het LMS vanuit L&O;
• Concreet en uitvoerbaar implementatieplan (en eerste uitvoering) voor LMS en bijdrage aan organisatiebrede uitrol;
• Praktische implementatie van het opleidingsbeleid (toepasbaar voor HR en management).

Benodigd aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Alle werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja

Eisen voor de opdracht Adviseur l&o implementatie

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Kandidaat is bereid minimaal 3 dagen per week aanwezig te zijn op het gemeentehuis in Hengelo;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een opleidingsbeleid;
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een implementatie;

Wensen voor de opdracht Adviseur l&o implementatie

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van implementaties;
• Aantoonbare werkervaring binnen L&O (leren en ontwikkelen) binnen een gemeente;

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Adviseur l&o implementatie

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Hengelo

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Hengelo? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Hengelo
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Hengelo, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons