Opdrachtomschrijving
Gemeente Den Helder heeft in haar visie op control het Three Lines Model als uitgangspunt vastgesteld voor inrichting van governance, risicomanagement en interne beheersing. Verbijzonderde Interne Controle (VIC) vervult binnen dit model haar onafhankelijke toetsende rol op een kwalitatief hoog niveau. Dit beeld wordt bevestigd door externe accountant, die kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden positief beoordeelt en hierop steunt in kader van jaarrekeningcontrole.
In eerste instantie richt opdracht zich met name op hands-on werkzaamheden ter vervanging van een collega die afwezig is binnen interne controle gericht op sociaal domein.
Tegelijkertijd wordt geconstateerd dat VIC in praktijk naast derde-lijnswerkzaamheden ook werkzaamheden uitvoert die meer passen bij tweede lijn (en soms zelfs eerste lijn). Hoewel deze inzet waardevol is voor organisatie, biedt vastgestelde visie op control aanleiding om rolverdeling tussen verschillende lijnen verder te verduidelijken.
Daarbij ligt opgave niet zozeer in versterken van derde lijn, maar vooral in verder ontwikkelen van verantwoordelijkheden en eigenaarschap binnen eerste en tweede lijn. Door taken, verantwoordelijkheden en verwachtingen scherper te positioneren, maar zeker ook door processen en beschrijvingen hiervan beter in kaart te brengen, kan lijnorganisatie meer verantwoordelijkheid nemen voor interne beheersing en risicomanagement. Daarnaast kan tweede lijn haar kaderstellende, adviserende en monitorende rol verder versterken en kan VIC zich nadrukkelijker richten op haar onafhankelijke derde-lijnsfunctie.
Centrale vraag is: Hoe kan VIC zodanig worden doorontwikkeld dat deze aansluit bij Three Lines Model en bijdraagt aan een sterker, preventief en toekomstbestendig controlstelsel.
Werkzaamheden
Opdracht richt zich in eerste instantie op:
- Hands-on werkzaamheden ter vervanging van een collega die afwezig is binnen interne controle gericht op sociaal domein
- Kennisoverdracht naar huidige medewerkers
- In kaart brengen van huidige situatie
- Uitwerken van een toekomstbestendige taakverdeling volgens Three Lines Model
- Versterken van preventieve en risicogerichte beheersing
Interviewplanning
Interviews vinden plaats in week van 6 tot en met 9 juli.
Toelichting op rooster
Minder uur is mogelijk, met een minimum van 24 uur per week. Hybride werken is in overleg mogelijk.
Eisen voor de opdracht Adviseur verbijzonderde controle
- De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in vakgebied van interne controle/interne beheersing of risicomanagement.
- De kandidaat heeft in afgelopen vijf jaar ervaring met doorontwikkeling/verandertrajecten binnen VIC.
- De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in een relevante richting.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring op gebied van VIC/interne controle of interne beheersing binnen sociaal domein.
Wensen voor de opdracht Adviseur verbijzonderde controle
- De kandidaat heeft minimaal vijf jaar werkervaring als adviseur VIC bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
- Beschrijf een verandertraject waar kandidaat heeft bijgedragen op gebied van interne controle en geef duidelijk aan wat rol is geweest, hoe kandidaat dit heeft aangepakt en welke resultaten hierdoor zijn geboekt.
- Recente ervaring (niet ouder dan vijf jaar) met begeleiden/coachen van medewerkers betrokken bij VIC en bedrijfsvoeringvraagstukken. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
- De kandidaat is beschikbaar per 3 augustus.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Adviseur verbijzonderde controle
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Den Helder
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Den Helder? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Den Helder
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Den Helder, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen