Adviseur verbijzonderde interne controle

Aanleiding en context
De gemeente Noordoostpolder werkt met het ‘three lines model’. De afgelopen jaren is hiervoor een basis gelegd, maar we kunnen en willen hier nog verder in groeien. De taken en rollen moeten nog meer verduidelijkt worden binnen de organisatie. Momenteel voeren de 2e en 3e lijn nog te veel 1e lijn werkzaamheden uit waarvoor de 1e lijn zelf verantwoordelijk is. Ook de 2e lijn is op dit moment nog in ontwikkeling voor wat betreft de inhoud van hun rol.

Daarnaast speelt dat binnen afzienbare tijd een ervaren medewerker VIC de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Om continuïteit te waarborgen en de kwaliteit van de VIC behouden en hierin verder te groeien wil de gemeente voor een langere periode een adviseur VIC (RA) inhuren.

Doel van de opdracht
Een goed opgezette interne controle (zowel in het proces als verbijzonderd) is een belangrijke pijler waarop de gemeente Noordoostpolder in het kader van planning en control moet kunnen steunen. Niet alleen voor wat betreft het controleren en signaleren van tekortkomingen in de uitvoering, maar ook voor het bijsturen en het afleggen van verantwoording.

De adviseur Verbijzonderde Interne Controle (RA) coacht de medewerker(s) interne controle bij de doorontwikkeling van de VIC-functie en bij het uitvoering geven aan het controleplan. Dit met als resultaat inzicht te krijgen in de kwaliteit van de bedrijfsvoering en als nodig de kwaliteit van de bedrijfsvoering (continu) te kunnen verhogen. Hierbij hoort ook het gevraagd en ongevraagd advies geven over de inrichting en het gebruik van het ‘three lines model’. Tot de werkzaamheden behoort ook het zorgdragen voor een goede afstemming van de werkzaamheden met het cluster Belastingen en Financial Planning en Control (B&FPC) en de (externe) accountant.

Het uiteindelijke doel is om in control te zijn als organisatie d.w.z. het realiseren van onze doelstellingen binnen de gestelde kaders, waarbij beschikbare middelen effectief en efficiënt worden ingezet. Daarbij zijn wij ons bewust van risico’s en is het de kunst om daar tijdig op in te spelen. Het mede invulling geven aan risicomanagement is dan ook een onderdeel van deze opdracht.

In het kader van transparantie vermelden wij dat de huidig gecontracteerde partij ook voornemens is in te schrijven op deze uitvraag.

Kandidaatomschrijving
Wie ben je?

- Je hebt minimaal een afgeronde accountancy-opleiding en staat ingeschreven als RA bij het NBA.
- Je hebt ruime ervaring met het aansturen/begeleiden/coachen van medewerkers betrokken bij de VIC en bij bedrijfsvoering vraagstukken die hieruit voortkomen.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
- Je hebt ervaring met het adviseren van het college, directie en het management t.a.v. de VIC en de kwaliteit van de bedrijfsvoering inclusief de rechtmatigheidsverantwoording.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.
- Je bent enthousiast, sociaal en je werkt graag samen met anderen.
- Je weet interne- en externe stakeholders die van belang zijn te vinden en te betrekken wanneer nodig.
- Je hebt affiniteit met de bestuurlijke omgeving van een gemeente. Als medewerker in deze bestuurlijke omgeving draag je bij aan het bevorderen van een effectieve verhouding tussen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie en ben je betrokken bij besluitvormingsprocessen. Belangrijk is ook de verantwoording over rechtmatigheid aan het College.

Interviewplanning
De interviews worden ingepland op dinsdag 21 april van 12:30 tot 15:00.

Toelichting op rooster
Inzet over het jaar kan fluctueren ± 625 uur per jaar gemiddeld ± 12 tot 16 per week (het betreft een schatting van het aantal uren, hieraan kunnen geen rechten worden ontleend).

Eisen voor de opdracht Adviseur verbijzonderde interne controle

• Geen ZZP'er vanwege aard van opdracht waarbij leiding en toezicht is vanuit organisatie
• Minimaal afgeronde accountancy-opleiding en ingeschreven als RA bij NBA
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in interne controle, interne beheersing en risicomanagement

Wensen voor de opdracht Adviseur verbijzonderde interne controle

• Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring in interne controle, interne beheersing en risicomanagement, concreet toegelicht met voorbeelden/cv
• Ruime ervaring met aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers binnen VIC en bedrijfsvoering vraagstukken, concreet toegelicht met voorbeelden/cv
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke omgeving van een gemeente
• Interview maakt onderdeel uit van beoordeling en toetst op werkervaring, kennis en competenties

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Adviseur verbijzonderde interne controle

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Noordoostpolder

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Noordoostpolder? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Noordoostpolder
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Noordoostpolder, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons