Organisatie
De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10 en van de Talentenregio.
Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van de organisatie.
Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van inwoners. De organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving.
Team
Als adviseur/projectleider Werving en selectie maak je deel uit van het team P&O, dat onderdeel is van de Concernstaf. Het team bestaat uit negen teamleden: een teamleider, senior P&O-adviseur/organisatieadviseur, P&O beleidsadviseur, P&O-adviseurs, P&O-consulent, adviseur werving en selectie, arbo-preventiemedewerker, financieel P&O-adviseur en medewerker P&O.
Wat ga je doen?
Binnen de Gemeente Dalfsen wordt al enkele jaren gewerkt aan recruitment. De volgende stap is het beter positioneren als werkgever, optimaliseren van recruitmentprocessen en implementeren van een nieuw ATS-systeem. Vanwege het vertrek van de huidige recruiter wordt dit eerst goed ingericht.
Als adviseur/projectleider Werving en selectie werk je aan:
1. Arbeidsmarktcommunicatie
Je versterkt de positionering van de gemeente als werkgever. Je rondt het traject rondom arbeidsmarktcommunicatie en werkgeversmerk af, inclusief zichtbaarheid, promotiemateriaal en vertaling naar wervingskanalen.
2. Nieuw ATS systeem
Je implementeert het nieuwe ATS-systeem Ubeoo ter vervanging van Easycruit.
3. Optimaliseren van processen
Je analyseert en verbetert de werving- en selectieprocessen. Je levert een rapport met concrete aanbevelingen en implementeert waar mogelijk verbeteringen.
4. Operationele ondersteuning
Bij afwezigheid van de recruiter ondersteun je bij reguliere recruitmenttaken, met nadruk op het uitzetten van vacatures.
Competenties
Proactieve en resultaatgerichte houding, sterke projectleidersvaardigheden en het vermogen om resultaten te realiseren. Stevige kennis van P&O, met focus op werving en selectie, arbeidsmarktstrategie en arbeidsmarktcommunicatie. Organisatiesensitief met overtuigingskracht. Zelfstandig en teamgericht. Uitstekende communicatieve vaardigheden en schrijfvaardigheid.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 10 conform de CAO van de opdrachtgever.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk. Werkdagen in overleg, met voorkeur voor woensdag en dinsdag of donderdag.
Eisen voor de opdracht Adviseur werving en selectie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur werving en selectie bij een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de implementatie van een ATS-systeem
- Aantoonbare werkervaring met het uitrollen van een arbeidsmarktcommunicatietraject bij een gemeente
Wensen voor de opdracht Adviseur werving en selectie
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO+ niveau op het gebied van P&O
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur werving en selectie bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar binnen het regionale samenwerkingsverband Talentenregio
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van het ATS-systeem Ubeoo
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie werving en selectie bij een gemeente
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Adviseur werving en selectie
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Dalfsen
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Dalfsen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Dalfsen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Dalfsen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen