Adviseur -Working conditions (QoW)

Over Schiphol
Wij zijn een luchtvaartonderneming met een belangrijke maatschappelijke opdracht; met onze luchthavens en samenwerkingsverbanden creëren wij waarde voor de samenleving en de economie. Jouw ontwikkeling bepaalt ook onze ontwikkeling. Daarom bieden wij je alle ruimte om in beweging te blijven. Wij gaan daarbij uit van jouw eigen talenten en kwaliteiten, want die hebben we hard nodig om onze ambities waar te maken: the world’s most sustainable and high-quality airports creëren. Connecting your world.

Waar kom je te werken?
Team Quality of Work (QoW) organiseert, regisseert en coördineert de sectorale arbeidsverhoudingen en in het bijzonder de kwaliteit van werk op luchthaven Schiphol. Het team richt zich op de samenwerking tussen sociale partners en werkgevers in de sector, met als doel gezamenlijk te werken aan goede arbeidskwaliteit en een goed functionerende arbeidsmarkt op Schiphol, en deze duurzaam te bestendigen. Team QoW richt zich daarbij op de beleidsterreinen arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsinhoud en arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?
In deze functie draag je bij aan:

• Het versterken van de samenwerking gericht op stabiele arbeidsverhoudingen en een goed functionerende arbeidsmarkt in de luchtvaartsector op Schiphol, zowel tussen Schiphol Group, sociale partners (waaronder vakbonden), werkgevers in de sector, regionale partners (zoals opleiders) en medewerkers in diverse beroepsgroepen.
• Het opbouwen van een duurzame samenwerking tussen verschillende werkgevers op de locatie Schiphol op het gebied van arbeidsomstandigheden en de daarbij betrokken stakeholders.
• Het bevorderen van goed werkgeverschap en het creëren en behouden van aantrekkelijk werk in de sector.
• Het leggen van verbinding tussen onderwerpen uit het Sociaal Akkoord en de vertaling daarvan naar strategisch personeels- en arbeidsmarktbeleid, inclusief de bijbehorende bevoegdheden, verantwoordelijkheden en rollen van relevante stakeholders.
• Het realiseren van sociale dialoogsessies met de sector op het gebied van kwaliteit van werk, in de rol van organisator en procescoördinator. Je draagt bij aan het bepalen van de strategische sociale agenda en borgt de opvolging van actiepunten die voortkomen uit deze sessies.

Doel van de functie
Als adviseur binnen dit domein speel je een belangrijke rol in het verbinden van inhoud, stakeholders en samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie. Je adviseert over relevante beleidsthema’s die impact hebben op de strategische koers en op de ontwikkeling van arbeidsverhoudingen binnen de sector. Daarbij richt je je onder andere op arbeidsomstandigheden en aanverwante beleidsterreinen. Dankzij jouw inzet zijn collega’s goed geïnformeerd en beschikken zij over concrete handelingsperspectieven.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het actief onderhouden en versterken van relaties met belangrijke stakeholders, zoals vakbonden, sectorpartners, landelijke werkgevers- en werknemersorganisaties, ministeries op ambtelijk niveau en de Nederlandse Arbeidsinspectie. Je zorgt voor een continue uitwisseling van informatie: je haalt input op bij stakeholders en voorziet hen van relevante en actuele inzichten. Hierdoor blijft Royal Schiphol Group goed aangesloten op ontwikkelingen binnen en buiten de sector. Stakeholders weten jou te vinden als een duidelijk en betrouwbaar aanspreekpunt.

Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de sociale dialoog. Je ondersteunt bij het organiseren en faciliteren van dialoogsessies en adviseert bij de positiebepaling in overleggen. Daarnaast draag je bij aan de samenwerking binnen de eigen organisatie én met externe partners. Door jouw inzet verloopt de sociale dialoog gestructureerd, inhoudelijk sterk en in een constructieve sfeer, wat bijdraagt aan wederzijds begrip en duurzame samenwerking.

En verder?

• Het organiseren en begeleiden van overleggen in het kader van sociale dialoogtafels.
• Relatiemanagement met sociale partners en stakeholdermanagement.
• Ondersteunen van de uitvoering van afspraken uit sociale akkoorden op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Monitoren van voortgang en resultaten binnen het beleidskader/strategie Kwaliteit van Werk – Arbeidsomstandigheden.
• Uitvoeren van beleidsmatige activiteiten binnen Team Sector Industrial Relations en in samenwerking met relevante operationele teams binnen Schiphol Group.

Eisen voor de opdracht Adviseur -Working conditions (QoW)

• CV en motivatie dienen in het Nederlands te zijn opgesteld en aangeleverd in PDF-formaat.
• Maximale bestandsgrootte CV: 1500 KB.
• WO denk- en werkniveau.
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met belangenbehartiging van sociale partners (werkgevers- en/of werknemersvertegenwoordiging) op het gebied van arbeidsomstandigheden en/of HR-/sociaal beleid en sociale zekerheid.
• Kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Ervaring met het organiseren van sociale dialoogsessies met deelnemers uit diverse disciplines en functies.
• Ervaring met het opstellen van beleidsadviezen en het uitvoeren van onderzoeken en analyses op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Ervaring met toezichthouders (zoals de Nederlandse Arbeidsinspectie) is een pré.
• Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van verschillende stakeholders en sociale partners.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Voor deze opdracht is een VGB vereist.
• Kandidaten moeten beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart), te tonen bij intake en start.

Wensen voor de opdracht Adviseur -Working conditions (QoW)

• Geen wensen.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Adviseur -Working conditions (QoW)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Schiphol

Past jouw profiel bij de eisen van Schiphol? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Schiphol
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Schiphol, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons