Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Afdeling
Bij de afdeling Ruimte & Economie werken zo’n 80 betrokken adviseurs aan de fysieke leefomgeving van Zwolle. De afdeling bestaat uit drie teams: Economie & Cultuur (ongeveer 23 mensen), Team Ruimte (ruim 23 mensen) en het team Wonen, Mobiliteit en Energie (ongeveer 40 mensen). Als afdeling Ruimte & Economie zetten we onze kennis en kunde in voor een integrale, ruimtelijke ontwikkeling op de lange termijn. Trends vertalen we naar strategisch beleid dat haalbaar en uitvoerbaar is. Je ideeën en ambities worden gewaardeerd. Je wordt onderdeel van een organisatie en afdeling die volop in ontwikkeling is, gelet op de groei die we als Zwolle maken.
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta, een complex en uniek gebied in Nederland. We groeien als stad en regio. Als NOVEX-gebied zetten we in op klimaatbestendige groei. Zwolle neemt als centrale stad een bijzondere plek in. We zijn het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk dat (inter)nationale netwerken verbindt via de weg en over het spoor. Gemeente Zwolle is ambitieus en hecht waarde aan duurzaamheid en innovatiekracht. Er zijn veel interessante projecten die zowel maatschappelijk relevant als toekomstgericht zijn. Iedereen krijgt de kans om zijn of haar talenten te benutten en te ontwikkelen.
Opdracht
De afdeling Ruimte & Economie bevindt zich na een reorganisatie in een doorontwikkelingsproces dat gericht is op het versterken van het strategisch- en tactisch vermogen, het vergroten van de regiefunctie, maar ook gericht op het vormgeven van een passende sturing en inrichting van de afdeling.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het organisatie- en implementatieplan voor dit proces. Dit vraagt e.e.a. op het gebied van structuur, groepsdynamiek, maar wellicht ook op faciliteren van individuele vraagstukken zoals ontwikkeling van competenties, vaardigheden of houding en gedrag.
Verder geef je leiding aan drie teamleiders die verantwoordelijk zijn voor mens, middelen en resultaat.
Competenties
- Kunnen verplaatsen in de dilemma's waar medewerkers mee worstelen;
- In staat om beleidsvelden en thema's in de organisatie te verbinden;
- In staat om verschillende vormen van sturing te verbinden, dan wel vorm te geven;
- Kan leiderschap samenwerkend vormgeven, in diverse management overleggen als in de rest van de organisatie;
- Integer, stevige gesprekspartner, gaat voor het algemeen belang de confrontatie (met medewerkers of op MT-niveau) niet uit de weg;
- Heeft goede communicatieve vaardigheden en kan makkelijk verbinding leggen;
- Kan vanuit het grotere geheel kijken naar diverse opgaven;
- Daadkrachtig en besluitvaardig, sensitief en weet medewerkers te inspireren en enthousiasmeren;
- Beschikt over strategisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag.
Eisen voor de opdracht Afdelingshoofd r&e
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende Ruimtelijke ontwikkeling of gericht op fysieke leefomgeving bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende van een team met meer dan 80 medewerkers.
Wensen voor de opdracht Afdelingshoofd r&e
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en herindeling van afdelingen binnen een gemeente;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende op het gebied van gebiedsontwikkeling, mobiliteit, milieu en/of duurzaamheid;
- Aantoonbare werkervaring met doorontwikkelen van afdelingen en implementeren van nieuwe systemen/werkwijzes, dit is toegelicht met een voorbeeld in de werkervaring;
- Aantoonbare werkervaring met versterking van multidisciplinair werken, resultaatgericht werken en implementeren van gestandaardiseerde werkwijzes, dit is toegelicht in de werkervaring;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een gemeente; meer dan 6 jaar werkervaring (25 pt), 4 - 6 jaar werkervaring (15 pt), tot 4 jaar werkervaring (0 pt).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Afdelingshoofd r&e
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Zwolle
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zwolle? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Zwolle
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zwolle, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen