Afdelingshoofd-sector veiligheid en handhaving

Voor de Gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Afdelingshoofd Sector Veiligheid en Handhaving.

Functieomschrijving
Ben jij een inspirerend en richtinggevend leider met een heldere visie op organisatieontwikkeling vanuit een mensgerichte coachende stijl? Kun jij Afdeling Handhaving positioneren én doorontwikkelen binnen een complexe, bestuurlijke organisatie en een dynamische snelgroeiende regio? Dan hebben wij dé vacature!

Over de functie
De afdelingsleiding van sector Veiligheid & Handhaving bestaat uit vier afdelingshoofden met ieder een eigen span of attention en een eigen portefeuille aan veiligheidsonderwerpen. Het afdelingshoofd rapporteert aan het sectorhoofd Veiligheid & Handhaving.

Als afdelingshoofd Handhaving ben jij eerstverantwoordelijke voor de uitvoering van de opgaven uit de stad en de regio en de keuzes die daarin door de raad en het college zijn gemaakt. Dat vraagt om gedegen politiek-bestuurlijke sensitiviteit en de juiste prioritering van onderwerpen binnen je afdeling.

Binnen de afdeling Handhaving werken BOA's, juristen en adviseurs aan de leefbaarheids- en veiligheidsvraagstukken van de stad. Zij staan onder leiding van vijf teamleiders met eindverantwoordelijkheid voor het afdelingshoofd. Hierbij zijn thema’s uit de Sociaal Maatschappelijke Opgaven (SMO), het Integraal Veiligheidsplan en het Handhavingsarrangement leidend, zoals voetbal, horeca, overlast en gebiedsgericht werken.

Werkzaamheden
Als leidinggevende stimuleer je verbinding, teamvorming en innovatie door persoonlijke aandacht voor je medewerkers. Door te inspireren, motiveren en te faciliteren daag je medewerkers uit om zichzelf verder te ontwikkelen. Met als resultaat een professionele afdeling waarin teamleiders en medewerkers optimaal worden ingezet binnen de organisatorische kaders.

• Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke en personele kwaliteit van de afdeling en hebt affiniteit met bedrijfsvoering en operationele aspecten.
• Je verbindt, coacht en ondersteunt de verdere ontwikkeling van de afdeling volgens de ingezette koers.
• Je hebt oog voor individuele medewerkers én het team als geheel en creëert een veilige werkomgeving met open communicatie en ruimte voor constructieve feedback.
• Je faciliteert medewerkers en stimuleert samenwerking met andere vakdisciplines binnen en buiten de afdeling en sector.
• Je geeft medewerkers en teamleiders ruimte voor eigenaarschap en neemt waar nodig besluiten.
• Je evalueert samen met teamleiders en medewerkers de effecten van handhaving in de stad en doet verbetervoorstellen voor de verdere ontwikkeling van de afdeling.
• Je bent gesprekspartner voor zowel het college als het management.
• Je vertegenwoordigt en positioneert de organisatie in interne en externe bestuurlijke netwerken en neemt deel aan driehoeksoverleggen tussen politie, justitie en burgemeester.
• Je bent flexibel inzetbaar en neemt indien nodig deel aan een piketregeling buiten reguliere kantoortijden.

Met wie doe je dat?
In deze rol werk je samen met het gemeentebestuur, het sectorhoofd, collega-afdelingshoofden, de teamleiders Handhaving en externe partijen zoals de politie en de B7-gemeenten. Je bent tevens hun sparringpartner. De afdeling Handhaving bestaat uit circa 100 medewerkers, verdeeld over vijf teams onder leiding van vijf teamleiders.

Eisen voor de opdracht Afdelingshoofd-sector veiligheid en handhaving

• Je werkt en stuurt gestructureerd, stelt de juiste prioriteiten en neemt de juiste beslissingen.
• Je hebt WO werk- en denkniveau en kennis van openbare orde en veiligheid, informatiegestuurd werken, gebiedsgericht werken en samenwerkingsverbanden.
• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen Handhaving of in een aansturende rol.
• Je hebt ervaring met opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.
• Je hebt ervaring met projectmatig en procesmatig werken.
• Je hebt ervaring met faciliterend en coachend sturen binnen samenwerkingsverbanden.
• Je beschikt over goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je weet in hectische situaties rust en overzicht te bewaren en straalt dit ook uit naar medewerkers.
• Je hebt ervaring met en kennis van financiële en personele bedrijfsvoeringsinstrumenten.
• Je beschikt over kwaliteiten binnen het groene, gele en rode spectrum van Management Drives en Insights.

Wensen voor de opdracht Afdelingshoofd-sector veiligheid en handhaving

• Bekendheid met andere domeinen en/of ketenpartners is een pré.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Afdelingshoofd-sector veiligheid en handhaving

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Eindhoven

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Eindhoven? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Eindhoven
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Eindhoven, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons