Profiel Agile Transformatie Coach
Wij zijn op zoek naar een ervaren Agile Transformatie Coach om onze Omgevingsdienst naar een hoger niveau te tillen. De ideale kandidaat heeft ruime ervaring met het ontwerpen en inrichten van OBEYA rooms en/of alternatieve visuele managementmethoden. De ideale kandidaat heeft diepgaande kennis van bedrijfsprocessen (bijvoorbeeld omdat je een bedrijfskundige achtergrond hebt), zowel binnen de overheid als in de corporate sector.
Je zult in eerste instantie nauw samenwerken met onze interne teams (Proces & informatie en Data & innovatie) om hun KPI’s beter inzichtelijk te maken en te verbeteren. De twee teammanagers maken zich hard voor visueel management en hebben vanuit hun verantwoordelijkheid behoefte aan betere stuurinformatie. Naast deze concrete vraag, is begeleiding van onze eigen Agile Coach een onderdeel van de opdracht. Uiteindelijk willen we immers op eigen benen staan!
Wanneer de ontwikkelteams van P&I en D&I in een flow komen, is het mogelijk om de opdracht uit te breiden richting het volledige managementteam (directie en management bestaat uit 30+ collega's). Hiervoor moet er nog wel wat water door de Zaan! En daar kun jij ons mogelijk bij helpen. Er is een algehele behoefte aan meer grip, sturing en focus op onderwerpen die enerzijds onze bedrijfscontinuïteit raken, maar ook op strategische onderwerpen zoals outcome-gericht werken, data-gedreven werken maar ook beleidsontwikkeling. Tegelijk is de werkvloer ook druk met productie (vergunningen, toezicht, handhaving en adviseren) draaien, op veelal moeilijke politieke dossiers. De verandercapaciteit is daarmee beperkt.
We beginnen bij onszelf, maar onze ambitie is groter. Help jij ons een stap verder in onze agile mindset met de inzet van visueel management?
Wij zoeken iemand die ten minste 50% van de tijd fysiek aanwezig kan en wil zijn om actief deel te nemen aan onze overleggen. Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en je kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
Eisen
- Eigen laptop en telefoon.
- Aanvraag is niet geschikt voor ZZP'ers.
- Ten minste 50% van de tijd fysiek aanwezig kunnen en willen zijn.
- Ruime ervaring met het ontwerpen en inrichten van OBEYA rooms en/of alternatieve visuele managementmethoden.
- Diepgaande kennis van bedrijfsprocessen, bij voorkeur met een bedrijfskundige achtergrond.
- Organisatorische verandering stimuleren: Identificeer obstakels, beoordeel de huidige agile volwassenheid en ontwikkel strategieën om agile praktijken over afdelingen heen te schalen.
- Agile implementatie op schaal: Begeleid de organisatie bij het adopteren van frameworks zoals SAFe, LeSS en DA.
- Leiderschapscoaching en ontwikkeling: Werk nauw samen met onze Agile Coach, directieleden en teammanagers.
- Cross-team samenwerking faciliteren.
- Lean/agile leiderschap: Diepgaande kennis van en ervaring met lean en agile methodologieën.
- Veranderingsmanagement: Vaardigheid in het begeleiden van organisaties door complexe veranderingsprocessen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Uitstekende vaardigheden in communicatie en samenwerking met verschillende stakeholders.
- Ruime ervaring in de corporate sector, met bewezen succes in het implementeren van agile praktijken op grote schaal.
- Teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Effectief kunnen samenwerken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.