Opdrachtomschrijving
Ben jij een ervaren HR medewerker in hart en nieren, die energie krijgt van verandering en mensen in beweging weet te brengen? Heb je ervaring om een bijdrage te leveren aan het vernieuwen van het onboardingsproces, het maken van opleidingsplannen en kennis heeft van SPP en heb jij ervaring met organisatieontwikkeling, dan ben jij degene die we zoeken. Bij de ABG-organisatie werk je in een organisatie waar je écht het verschil maakt, voor drie gemeenten tegelijk: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Als allround HR medewerker werk je mee aan diverse HR-projecten en dagelijkse HR-werkzaamheden. Je focus ligt op:
- Het verbeteren en uitvoeren van onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers.
- Het ondersteunen bij organisatieontwikkelingsinitiatieven, zoals cultuurverandering, teamontwikkeling en leiderschapsprogramma’s.
- Het bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -systemen.
- Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen om duurzame oplossingen te realiseren.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.