Arbeidsjurist (tijdelijke inhuur)

Opdrachtomschrijving
Je gaat tijdelijk arbeidsjuridisch advies geven, dossiers behandelen en management en P&O adviseren binnen de gemeente Oss, zodat de continuïteit van arbeidsjuridische ondersteuning en correcte dossierafhandeling gewaarborgd blijft.

In afwachting van de reguliere, structurele invulling van de vacature arbeidsjurist is tijdelijke externe ondersteuning nodig. De inzet is bedoeld om de continuïteit van arbeidsjuridische advisering en dossierbehandeling te borgen. De arbeidsjurist voert tijdelijk arbeidsjuridische werkzaamheden uit binnen de gemeente Oss en adviseert management en P&O-collega’s. De opdracht is gericht op het zorgvuldig en tijdig afhandelen van lopende en nieuwe dossiers.

Werkzaamheden
– Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de gemeentelijke organisatie.
– Behandelen en ondersteunen bij dossiers op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
– Adviseren van management en P&O-collega’s over arbeidsjuridische casuïstiek
– Realiseren beleid op gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie
– Signaleren van risico’s en aandachtspunten binnen lopende dossiers.

Resultaat van de opdracht
– Tijdige en correcte afhandeling van arbeidsjuridische dossiers.
– Continuïteit in arbeidsjuridische advisering en opstellen beleid gedurende de overbruggingsperiode.

Werkomgeving
Hybride werken is in overleg mogelijk; echter, voor afstemming met alle betrokken stakeholders is regelmatige fysieke aanwezigheid op locatie noodzakelijk.

Kandidaatomschrijving
De kandidaat is een senior arbeidsjurist met ruime en recente ervaring in het arbeidsrecht. De kandidaat kan zelfstandig en zonder inwerkperiode instromen en effectief adviseren binnen een politiek-bestuurlijke gemeentelijke context.

Interviewplanning
De gesprekken voor deze opdracht staan fysiek gepland voor maandagmiddag 20 april 2026 op locatie raadhuislaan te Oss.

Toelichting op rooster
Gemiddeld 28 uur per week

Eisen voor de opdracht Arbeidsjurist (tijdelijke inhuur)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht, waarvan ten minste 4 jaar in een adviserende rol, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Dit moet expliciet blijken uit het CV (organisatie, rol, periode).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met arbeids-juridische advisering op het gebied van HR-casuïstiek en HR-beleid bij of voor een gemeente, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Dit moet expliciet blijken uit het CV (organisatie, rol, periode).
• Kandidaat is beschikbaar per gepubliceerde startdatum of zoveel eerder als mogelijk en is daarnaast beschikbaar voor een interview in gepubliceerde periode.
• Recent VOG NP (<3mnd)

Wensen voor de opdracht Arbeidsjurist (tijdelijke inhuur)

• Ervaring met complexe arbeidsjuridische vraagstukken (bijv. ontslag, reorganisatie, disciplinaire trajecten), aantoonbaar met meerdere complexe dossiers, recent en concreet beschreven.
• Zelfstandig inzetbaar zonder inwerkperiode; kan direct arbeidsjuridische dossiers oppakken, blijkend uit eerdere zelfstandige rollen/opdrachten.
• Ervaring met advisering richting management, directie, bestuur en HR-adviseurs, expliciet blijkend uit CV (organisatie, rol, periode).
• Ervaring in politiek-bestuurlijke gemeentelijke context, expliciet blijkend uit CV (organisatie, rol, periode).
• Ervaring met het tot stand brengen en uitwerken van HR-beleidsstukken, waaronder analyseren van vraagstukken, formuleren van beleidskeuzes en uitwerken in concrete beleidsdocumenten, met onderscheid tussen ruime ervaring (meerdere complexe dossiers, recent en concreet beschreven, inclusief aard van het dossier, eigen rol en context) en voldoende ervaring (enkele complexe dossiers).
• Deelname aan een interviewronde waarin beoordeeld wordt op praktische toepassing van arbeidsrecht, advisering en communicatieve vaardigheden, en zelfstandigheid en prioritering.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Arbeidsjurist (tijdelijke inhuur)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Oss

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Oss? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Oss
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Oss, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons