Kandidaatomschrijving
We zoeken een arbo-adviseur die de volgende opdracht krijgt:
- Het uitvoeren van een analyse van de huidige situatie van het Arbo-(sub)team, inclusief structuur, taken, processen, werkwijze en samenwerking binnen de organisatie.
- Het signaleren van knelpunten, kansen en risico’s in de huidige werkwijze en het adviseren op het gebied van arbeidsomstandigheden.
- Het betrekken van stakeholders (HR, leidinggevenden, OR, preventiemedewerkers, etc.) bij de analyse en het opstellen van een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak voor de toekomstige werkwijze van het Arbo-(sub)team.
- Het implementeren van dit plan, samen met het (sub)team.
- Het leveren van een bijdrage aan het vormgeven en uitvoeren van ons Arbo-beleid.
Interviewplanning
De gesprekken worden zo spoedig mogelijk na de sluitingstermijn ingepland.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Uit het cv blijkt minimaal 3 jaar ervaring met organisatie-analyse en verandervraagstukken.
- Uit het cv blijkt minimaal een HBO werk- en denkniveau, minimaal een Middelbare opleiding tot veiligheidskundige en aanvullend een opleiding tot Arbo-coördinator.
- Uit het cv blijkt minimaal 3 jaar ervaring met advisering op het gebied van arbeidsomstandigheden binnen (semi-)overheidsinstanties.
- Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis heeft van relevante wet- en regelgeving.
- De kandidaat is in het bezit van een recente geldige goedgekeurde VOG passend bij de opdracht die uitgevoerd gaat worden bij de gemeente Midden-Groningen.
Wensen
- Geen wensen