Opdrachtomschrijving
De komende jaren worden drukke jaren in en rond Amsterdam. Er zijn veel elkaar beïnvloedende infraprojecten in uitvoering die hinder veroorzaken voor reizigers. Daarnaast zijn er veel evenementen in en rond Amsterdam. Projecten zijn zelf in meer of mindere mate aan de slag met beheersing van hinder door inzet van mobiliteitsmaatregelen. Er is echter een verschil in intensiteit van maatregelen i.v.m. omvang project, slagkracht en moederorganisatie etc. Projecten hebben vooral de focus op de hinder veroorzaakt door het eigen project. Ze hebben geen zicht op de effecten van meerdere projecten tegelijk in een gebied en de project overstijgende of gebiedsgerichte maatregelen die daarbij horen. Het ontbreekt ze ook aan focus op de lange-termijn effecten van maatregelen (behouden van gedragsverandering), die juist voor Amsterdam en omstreken zo van belang zijn. Door reizigers te stimuleren om op andere tijden te reizen en duurzamer te reizen zal op korte termijn de hinder minder zijn en wordt ook op de langere termijn de bereikbaarheid gegarandeerd.
Door de inzet van de Werkgroep Mobiliteitsmaatregelen wil Amsterdam Bereikbaar (AB) meer impact met maatregelen bereiken en de slagkracht van succesvolle toepassingen van tools, kennis en advies, vergroten. De assistent strategisch mobiliteitsadviseur opereert in het team en tussen aanbieders van mobiliteitsmaatregelen, projectleiders van infrawerken en leden van de werkgroepen en regisseurs van Amsterdam Bereikbaar.
Werkzaamheden
– Je bent lid van de Werkgroep Mobiliteitsmaatregelen en in die rol houd je het proces op gang, bevorder je synergie en laat je de Werkgroep Mobiliteitsmaatregelen leven. Hierbij voer je het jaarplan voor 2026 uit. Dit betekent dat je een selectie bewezen effectieve projectoverstijgende maatregelen uit het plan realiseert, maatwerk op gebiedsniveau verzorgt en met collega’s de coördinatie tussen projecten en met vervoerders en aanbieders van maatregelen op je neemt. Hiervoor bereid je sessies en bijeenkomsten voor en zit deze voor;
– Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een deel van de mobiliteitsmaatregelen op het gebied van deelmobiliteit en OV. Je doet dit in samenwerking met infraprojecten en in de afstemming met de overige teamleden. Daarnaast schrijf je mee aan uitvragen gericht aan de markt die nodig zijn om mobiliteitsmaatregelen te kunnen organiseren;
– Jouw unieke bijdrage aan het team is je kennis op het gebied van deelmobiliteit welke je vertaalt naar mobiliteitsmaatregelen, zodat ook deelmobiliteit een waardig alternatief is voor verschillende doelgroepen in de regio Amsterdam;
– Je denkt mee op de uitwerking van maatregelen die erop zijn gericht om automobilisten die binnenstedelijk reizen te stimuleren om te gaan fietsen;
– Je levert een ondersteuning bij de promotie van de Werkgroep Mobiliteitsmaatregelen, mobiliteitsmaatregelen bij projecten met initiatieven van duurzame (reis)gedragsverandering van de moederorganisaties in de regio;
– Je ondersteunt in het opzetten van de strategie en planvorming voor de hinderaanpak van 2026 en de daaropvolgende jaren.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Opdrachtgever
Je wordt administratief ingehuurd door de gemeente Amsterdam, maar bent in dienst van alle vijf infra partners van Amsterdam Bereikbaar. Dit is een samenwerkingsverband tussen vijf grote infrapartners de Provincie Noord-Holland, Rijkswaterstaat, de Gemeente Amsterdam, ProRail en de Vervoerregio Amsterdam; dat zijn de partners die samen Amsterdam Bereikbaar (AB) vormen. Amsterdam Bereikbaar: voor reizigers, door professionals is een platform voor partijen die zich inzetten voor de bereikbaarheid van de regio. Denk aan infrabeheerders, mobiliteitsprofessionals en vervoerders, maar ook aan alle infraprojecten die in en rond Amsterdam op de planning staan. Door deze organisaties met elkaar te verbinden en samenwerking makkelijker te maken, werken we met elkaar aan één doel: zorgen dat reizigers zo min mogelijk hinder ervaren van werkzaamheden aan weg en spoor.
Eisen voor de opdracht Assistent Strategisch Mobiliteitsadviseur en Expert Deelmobiliteit voor Werkgroep Mobiliteitsmaatregelen van Amsterdam Bereikbaar
- De aangeboden kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een interview als onderdeel van het selectieproces.
- Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender.
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. De referent dient op de hoogte te zijn. De organisatie die een offerte indient mag zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Vul in: organisatie, naam contactpersoon, telefoonnummer contactpersoon.
- De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
- De kandidaat van de voorlopig winnende Inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de Inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). De voorlopig winnende Inschrijver levert binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning een door de Inschrijver en kandidaat getekende versie van de Eigen Verklaring aan.
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Het cv dient enkel ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend diploma op WO-masterniveau in een relevante studierichting (sociale planologie, psychologie, sociologie of vergelijkbaar). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring op het gebied van deelmobiliteit en MaaS. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het uitvoeren van kwalitatief gedragsonderzoek, het analyseren van de data en het omzetten ervan in passende interventies op het gebied van het stimuleren van deelmobiliteit in stedelijke context. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft 2 jaar werkervaring met fietsstimuleringsprojecten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft minstens 2 jaar ervaring met projecten in de regio Amsterdam en in samenwerken met stakeholders in het gebied. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft minstens 2 jaar werkervaring opgedaan in de rol van projectleider. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Wensen voor de opdracht Assistent Strategisch Mobiliteitsadviseur en Expert Deelmobiliteit voor Werkgroep Mobiliteitsmaatregelen van Amsterdam Bereikbaar
- De aangeboden kandidaat kent de verschillende mobiliteitsaanbieders en hun belangen in de Amsterdamse context.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het geven van mobiliteitsadvies aan reizigers en bedrijven.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het bij elkaar brengen van en samenwerken met stakeholders van verschillende niveaus.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het schrijven van uitvragen aan marktpartijen.
- Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
- Samenwerken: Gevorderd niveau
- Relatiebeheer: Gevorderd niveau
- Initiatief: Gevorderd niveau
- Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
- Overtuigingskracht: Gevorderd niveau
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Assistent Strategisch Mobiliteitsadviseur en Expert Deelmobiliteit voor Werkgroep Mobiliteitsmaatregelen van Amsterdam Bereikbaar
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Amsterdam
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Amsterdam? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Amsterdam
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Amsterdam, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen