Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en groeit de stad door naar circa 180.000 inwoners. Ongeveer 2.000 collega’s werken samen aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, een duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Ambitie van de organisatie
De samenleving verandert continu en dat vraagt ook iets van de organisatie. De gemeente wil wendbaar blijven en tegelijkertijd in control zijn. De uitvoeringskracht wordt vergroot en het strategisch vermogen versterkt. Dit vraagt om professionals die willen bijdragen aan de ontwikkeling van het Apeldoorn van morgen.
Organisatiestructuur
Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke Ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Organisatiecultuur
De gemeente Apeldoorn werkt vanuit vier kernwaarden: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Vakmanschap staat voor sterke kennis en expertise. Innovatiekracht maakt het mogelijk om in te spelen op veranderingen. Betrouwbaarheid betekent zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Daarnaast is samenwerking essentieel, zowel binnen de organisatie als met inwoners, bestuur, bedrijven en andere overheden. Door kennis en inzichten te bundelen ontstaan de beste oplossingen voor inwoners, nu en in de toekomst.
Opdracht
Samen met collega’s van de vakgroep VIC wordt gewerkt aan de uitvoering van het jaarplan. Dit jaarplan richt zich op derde lijns audit- en controlewerkzaamheden met betrekking tot de interne beheersing van processen die aansluiten bij de criteria van de rechtmatigheidsverantwoording, met focus op financiële beheershandelingen.
Werkzaamheden
Als Auditor stel je per proces een IC-plan op op basis van analyse en risico-inventarisatie. Daarnaast voer je lijncontroles en testwerkzaamheden uit, stel je rapportages op met bevindingen en adviezen rondom risico’s en werkwijzen en voer je gesprekken met proceseigenaren.
De werkzaamheden worden onder coördinatie en verantwoordelijkheid van Senior Adviseurs VIC opgesteld en verdeeld binnen het jaarplan. De werkzaamheden kunnen variëren. Momenteel is er behoefte aan een Auditor met fiscale kennis vanwege audits in het kader van horizontaal toezicht met de Belastingdienst. Daarnaast worden werkzaamheden uitgevoerd op het gebied van fraudebeheersing en het tegengaan van misbruik en oneigenlijk gebruik.
Deze werkzaamheden worden geïntegreerd met diverse audits op IC-processen, zoals inkoop en aanbestedingen, salarissen, subsidies en prestatielevering binnen zorg (Jeugd en Wmo).
Profiel
Deze opdracht past bij een professional die zelfstandig werkzaamheden binnen VIC kan uitvoeren, van het opstellen van een IC-plan per proces tot en met rapportage en opvolging. Daarnaast combineert de kandidaat sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden met analytisch vermogen en overtuigingskracht. De rol wordt onafhankelijk ingevuld, terwijl tegelijkertijd verbinding wordt gehouden met de organisatie. Teamgericht werken en omgevingsbewustzijn zijn daarbij belangrijke kwaliteiten.
Competenties
Analytisch vermogen, samenwerking, besluitvaardigheid, flexibiliteit en sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 11 conform de CAO van de opdrachtgever en de regeling rondom inlenersbeloning.
CV-eisen
CV van maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor de opdracht Auditor vic
- Ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s; extra pagina’s boven dit maximum worden niet beoordeeld
- Kandidaat is zo spoedig mogelijk en uiterlijk per 4 mei 2026 beschikbaar
- Vanaf startdatum is Auditor VIC op maandag en donderdag fysiek aanwezig op het stadhuis in Apeldoorn; overige dagen kan thuis worden gewerkt
- Beschikt over relevante opleiding Accountancy, Interne Controle, Auditing, Control of vergelijkbaar op minimaal hbo-niveau
- Beschikt over kennis van en minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Verbijzonderde Interne Controle en procesbeheersing
Wensen voor de opdracht Auditor vic
- Meer dan 3 jaar vergelijkbare werkervaring binnen gemeentelijke organisatie (70 punten)
- 2 tot 3 jaar vergelijkbare werkervaring binnen gemeentelijke organisatie (55 punten)
- 1 tot 2 jaar vergelijkbare werkervaring binnen gemeentelijke organisatie (35 punten)
- Tot 1 jaar vergelijkbare werkervaring binnen gemeentelijke organisatie (15 punten)
- Geen vergelijkbare werkervaring binnen gemeentelijke organisatie (0 punten)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Auditor vic
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Apeldoorn
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Apeldoorn? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Apeldoorn
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Apeldoorn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen